Po to, kai praleidote savo užsiėmimus, nusipirkote stažuotes ir užmezgėte ryšį, baigėte studijas ir gavote pirmąjį visą darbo dieną. Bet tai buvo daugiau nei prieš metus ir, sakykim, niežti kitą didelį dalyką.
Ir jei jūs siekėte (ir peržengėte!) Savo tikslus, prisiėmėte naujas pareigas ir paprastai užmušėte tai biure, greičiausiai esate daugiau nei pasiruošęs. Tačiau norint patekti į kitą lygį, reikia ne tik gauti puikias veikimo apžvalgas.
Čia yra keturios strategijos, kurios padės jums pasiruošti kitam iškilimui (plius galimybė laimėti karjerą skatinantį „The Muse“ ir „TUMI“ prizą). Tiesiog nepamirškite: judėjimas profesiniame pasaulyje yra tiek susijęs su tuo, ką darote prie savo stalo, tiek su tuo, kaip jūs pristatote save aukštesnėms grupėms.
Įveskite į Win
Ar pasirengęs perkelti savo karjerą į kitą lygį? Pateikite šią formą su savo el. Pašto adresu ir būsite įvesti, kad laimėtumėte prizą iš „The Muse“ ir „TUMI“. Laimės trys laimingi skaitytojai:
- Iki 1250 USD TUMI prekių, jūsų pasirinktų rankomis
- Valandos trukmės karjeros vedimas kartu su Christie Mims iš „The Revolutionary Club“, sertifikuoto profesionalios karjeros trenerio, turinčio „Forbes Top 100“ karjeros svetainę, siekiant padėti jums žengti veiksmus, susijusius su profesinėmis svajonėmis. (Jei tikrai norite susirasti jums patinkantį darbą, patraukite į nemokamą išgalvotų kelnių darbo knygelę, pateiktą 6 paprastuose veiksmuose ieškant darbo, kuris jus daro laimingą.
Laimėtojai (3) bus išrinkti atsitiktine tvarka ir pranešta el. Paštu. Visi darbai turi būti pateikti iki vasario 17 d., Trečiadienio, 23:59 EST. Dalyvavimo mokestis ir pirkiniai nėra būtini norint patekti į šias varžybas. Norėdami patekti, turite būti vyresni nei 18 metų. Dalyvaudami šiame konkurse jūs sutinkate su čia išdėstytomis sąlygomis ir ateityje gausite el. Laiškus iš „The Muse“ ir „TUMI“.
1. Galvok apie tai, ko nori
Daugelis pradinio lygio specialistų nori pereiti prie kito darbo pavadinimo ir užmokesčio lygio, tačiau nesustokite galvoti, ar būtent to jie nori iš savo karjeros. Ir nors, ne, jūs tikrai neturite išsiaiškinti 10 metų plano, turėtumėte įsitikinti, kad bet koks paaukštinimas ar naujas darbas, kurį ketinate daryti toliau, padės jums nukreipti jūsų galutinių tikslų link.
Taigi, galvodami apie kitą savo žingsnį, pradėkite tvarkyti mėgstamų, nemėgstamų, vilčių, svajonių ir idėjų sąrašą. Ką tu myli, o kas tavęs tikrai nejaudina? Kas jūsų skyriuje, įmonėje ar srityje turi darbą, kurį jums patiktų, ir kurio kelio nenorite eiti? Pažiūrėkite, ar galite kalbėtis su žmonėmis, kurie dirba jus dominančiuose vaidmenyse, kad suprastumėte, ar tai tikrai profesija, kuria norite užsiimti. Ir jei yra darbo pareigų, kurias, jūsų manymu, galbūt norėsite atlikti (pvz., Kodavimas, renginių planavimas, lėšų rinkimas, rašymas, bet kas!), Bet dar neturėjote galimybės jų išbandyti, ieškokite galimybių darbe (ar net už jos ribų) darbas) tai padaryti. Visas šis karjeros ieškojimas sieloje padės įsitikinti, kad kitas jūsų žingsnis yra teisingas.
- Smagiausias būdas atrasti savo aistrą šiandien
- Jūsų karjera nėra kopėčios. Tai išmanusis telefonas
- Kodėl jums tikrai nereikia turėti 5 metų plano
- 3 žingsniai siekiant tobulo informacinio pokalbio
- Tikroji jūsų darbo priežastis nėra tinkama
2. Sukurkite naujų įgūdžių
Taip, kolegija baigėsi, tačiau mokytis reikia tam, kad gautumėte laiko per visą savo karjerą. Įsitraukimas į profesinį tobulėjimą ne tik užtikrins, kad jūs visada žinotumėte apie tai, kas vyksta jūsų srityje, ir padėtumėte geriau atlikti savo darbą, tai parodys jūsų viršininkui (ar potencialiam viršininkui), kad tikrai rimtai ketinate gauti priekyje.
Žinoma, tai nereiškia tik užsiėmimų. Pradėkite atkreipti dėmesį į bendradarbius, kuriais tikrai žavitės, ir į tai, kokius įgūdžius jie turi, kad padėtų jiems sėkmingai atlikti savo darbą - nesvarbu, ar tai nesunkiai sekasi valdyti sunkius klientus, ar prisistatyti aukštesnio lygio susitikimams - ir paprašykite jų, kad jie nurodytų kavos. Prisijunkite prie profesionalios organizacijos, kuri rengia konferencijas ir seminarus jūsų rajone, kad neatsiliktumėte nuo tendencijų jūsų srityje.
O ir įsitikinkite, kad nuolat sekate užsiėmimus ir įgytus įgūdžius. Tai yra puikus dalykas, kurį galite pateikti su savo viršininku peržiūros ar registracijos metu.
- 5 įgūdžiai, kurie sužavės kiekvieną samdomą vadovą
- 33 būdai, kaip pagerinti jūsų karjerą, kai jums nuobodu darbe
- 50 pigių profesinio tobulinimo klasių, kurias gali priimti kiekvienas
- Padidinkite savo gyvenimo aprašymą teisingu būdu! Kaip tapti strategiškai gerai apvaliu
- 10 darbo įgūdžių, kurių jums prireiks 2020 m
3. Paverskite tinklą prioritetu
Mes jau anksčiau tai pasakėme ir dar kartą pasakysime (tikriausiai bent du kartus per savaitę tol, kol dirbame versle), didžiausias jūsų karjeros turtas yra jūsų tinklas. Jei jūsų įmonėje yra žmonių, kurie jus pažįsta, gerbia ir jaučia, kad jaučiasi jaudūs, reiškia, kad jūs daug labiau linkę gauti rekomendacijas dėl projektų, komandų, vidinių žingsnių ar akcijų. Turėti tuos žmones ne jūsų įmonėje reiškia, kad jie pagalvos apie jus ir rekomenduos, kai atsiras svarbiausių galimybių.
Taigi, jei dar to nepadarėte, atėjo laikas tinklų kūrimą įtraukti į įprastą rutiną. Tai nebūtinai turi reikšti pramonės laimingų valandų sudarymą (nors tai ir naudinga …). Prisijunkite prie kai kurių mažesnių jus dominančių susitikimų, paprašykite bendradarbių, kurių nelabai gerai žinote, išgerti kavos, pasiūlyti padėti komitetui darbe ar net imtis šalutinio savanorių projekto. Bet daugiau nei tik įtraukdami žmones į savo „LinkedIn“ kontaktų sąrašą, sutelkite dėmesį į tikrai ryšių su žmonėmis užmezgimą. Tai jums artimi žmonės, kurie padės jums ilgainiui.
O ir mes būtume atleisti, jei neminėtume ir tinklų kūrimo internete! Be to, kad išvyksite ten asmeniškai, atkreipkite dėmesį ir į jūsų kuriamą įvaizdį bei į santykius, kuriuos užmezgate internete. Bent jau įsitikinkite, kad sukūrėte įspūdingą „LinkedIn“ profilį, kuriame pasakojama profesionalo istorija, kurią norite papasakoti (mūsų išsamus „LinkedIn“ profilio vadovas supažindina jus su procesu). Bet taip pat apsvarstykite galimybę paskelbti savo profesinę nuomonę „Twitter“ ar tinklaraštyje ar net susikurti asmeninę svetainę, kuri parodytų visam internetiniam pasauliui, ką turite pasiūlyti.
- Pradinio lygio vykdymas: sėkmės jūsų įmonėje paslaptis
- 4 dalykai Tinklų kūrimas gali padėti jums ne tik gauti darbą
- Kaip prisijungti prie tinklo neišeinant iš savo komforto zonos
- 31 geriausias „LinkedIn“ profilio patarimas ieškantiems darbo
- 5 patarimai, kaip bendrauti su žmonėmis, kuriuos žavi „Twitter“
4. Suknelė norimam darbui
Taigi, jūs esate pavyzdinis darbuotojas ir sunkiai dirbate, kad patobulintumėte savo įgūdžius ir išplėtotumėte savo tinklą. Kita dalis lygties? Girdėjote anksčiau: Apsirenkite norimą darbą, o ne tą, kurį turite. Bet tai tiesa - kai būsite pasirengę pereiti į aukštesnį lygį, jūsų viršininkas ir bendradarbiai laikysis skirtukų kiekviename jūsų daromame žingsnyje, o ne tik jūsų atliktose užduotyse.
Taigi atkreipkite dėmesį į tai, kaip žmonės nuo jūsų atsitraukia, rengiasi, atrodo ir elgiasi. Tai apima viską nuo atvykimo į susitikimus iki to, su kuo jie bendrauja pertraukų kambaryje, iki to, ką dėvi įprastomis dienomis, didelėmis susitikimų dienomis ir atsitiktiniais penktadieniais. Nors jums nereikia pradėti dėvėti to paties kostiumo, kaip ir generalinis direktorius (iš tikrųjų tai greičiausiai padarys daugiau žalos nei naudos), turėtumėte pradėti ieškoti žmonių, esančių nuo vieno iki dviejų, virš jūsų.
Norėdami pradėti, čia yra TUMI pasiūlymai dėl paaukštinimo vertų krepšių, reikmenų ir priedų, kurie padidins jūsų išvaizdą nuo pradinio lygio iki pasirengusio vadovo.