Didžioji dalis jūsų darbo yra puikus. Jūsų vadovas palaiko ir skatina. Jūsų darbas yra sudėtingas ir geras. Jūsų balsas girdimas, jus įkvepia kompanijos misija, o kultūra skatina puikią darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.
Turite tik vieną skundą: Dėl vienokių ar kitokių priežasčių jūs nelabai bendraujate su savo bendradarbiais.
Jūsų bandymai įsitraukti į pokalbius pertraukų kambaryje dažniausiai baigiasi kriketu ar nepatogiomis pauzėmis. Kol visi kiti linksmai praleidžia valandą, jūs nusprendžiate arba grįžti į biurą, arba praleisti namus ir grįžti namo. Jūs jaučiatės visiškai nenaudingi kitų žmonių šventėms ir asmeniniams tikslams.
Nors susitaikymas su savo kolegomis tikrai nėra visos karjeros laimės dalykas, neabejojama, kad tai padeda. Bet jei jūs stengiatės užmegzti draugystę su žmonėmis, su kuriais dirbate, nesunku atsiriboti.
Užuot rašę visa tai kaip švaistymą (arba perėję prie išvadų ir įspėdami apie tai per dvi savaites!), Pamėginkite šiuos veiksmus pabandyti sustiprinti jūsų ir jūsų bendradarbių santykius.
1. Išanalizuokite problemą
Pirmiausia reikia pasakyti, kad reikia pakeisti padidinamąjį stiklą atsižvelgiant į situaciją bandant nustatyti, kodėl jūs stengiatės prisijungti.
Būk sąžiningas su savimi - ar tikrai išleidai save ten? Ar esate dalyvavęs renginiuose ir socialiniuose susibūrimuose? Ar bandėte užmegzti draugiškus pokalbius? Arba jūs stebite save ir tyliai svarstote, kodėl žmonės nesinaudoja proga susipažinti su jumis?
Jei manote, kad buvote ne kas kitas, o šiltas ir draugiškas, greičiausiai problema yra didesnė nei jūs - tokiu atveju turite keletą variantų. Jei jums patinka viskas, kas susiję su jūsų darbu, ir tai, kad jūsų bendradarbiai šiek tiek peršalę, yra tik maža trūkumas, esant kitai idealiai situacijai, tada galite skirti laiko investuoti į santykius ne biure.
Kita vertus, jei draugystė darbe jums yra svarbi arba jaučiate, kad esate įstrigę toksiškoje kultūroje, galbūt norėsite pradėti ieškoti komandos, kuriai geriau tiktų.
Arba, jei suprantate, kad nebuvote toks iniciatyvus, koks galėjote būti geriau pažindamas savo bendradarbius, gali būti laikas sustiprinti savo žaidimą ir šiek tiek daugiau bendrauti. Kuriame mus į kitus patarimus …
2. Būkite autentiški
Visi mes pakliuvome į šiuos spąstus labiau, nei mums rūpi pripažinti: Mes koreguojame savo asmenybės aspektus, kad geriau atitiktume žmonių grupę. Dažnai atrodo lengviau būti neautentiškam nei nevalingam.
Aišku, nėra nieko blogo, jei atversi save naujiems interesams ar mąstymo būdams (iš tikrųjų tai skatinama!). Tačiau visada geriau atsispirti pagundai perkelti visą pagrindą to, kas jūs esate, kad jūsų darbas būtų lengvesnis.
Laimei, yra keletas dalykų, kuriuos galite padaryti norėdami būti tikri ir kartu užmezgdami geresnius ryšius su savo kolegomis. Galbūt jūs aistringai domitės darbo vietos įvairove ir norite vadovauti biuro komitetui. Arba, užuot įsitraukę į esamus pokalbius per pietus, pradėsite savo mintis apie neseniai praleistą kelionę ar ką tik perskaitytą mintį skatinantį straipsnį.
Savo aistrų ir patirties panaudojimas įvairioms diskusijoms ir galimybėms skatinti suteikia jums ir jūsų bendradarbiams galimybę atskleisti visus bendrus interesus - nuoširdžiai ir sąžiningai kalbant apie jums brangius dalykus.
3. Išplėskite savo akiratį
Paklauskite savęs: ar tikrai netelpa į nieką biure? Arba jūs tik darote prielaidą vien dėl to, kad iškart nebendravote su viena konkrečia žmonių grupe?
Išeiti iš savo komforto zonos ir bendrauti su kai kuriais naujais žmonėmis darbe nėra nieko blogo - iš tikrųjų tai skatinama!
Sėdi su nauja grupe per pietus pertraukėlės kambaryje. Prisijunkite prie daugiafunkcinės komandos, kad galėtumėte ne tik susitikti su dar keliais kolegomis, bet ir sužinoti apie kitus verslo aspektus. Arba pakeiskite savo tikslą formuoti ryšius su absoliučiai visais , o vietoj to pabandykite surasti vieną asmenį, su kuriuo tikrai bendraujate.
Biuro aplinka lengvai užpildoma klišėmis. Ir nors ir toliau kabinėdamasi ta pati žmonių grupė gali jaustis saugi, ji vargu ar įtraukianti. Taigi, išeik ten ir bendrauk su keliais skirtingais kolegomis. Galbūt jus nustebins užmegztos draugystės!
4. Pakilkite aukščiau
Deja, kartais nesvarbu, kaip stengiatės, ne visi bus imlūs jūsų pastangoms būti draugiškoms. Tai gali būti gąsdinanti, tačiau neleiskite, kad tai jus per daug nuliūdintų.
Svarbiausia, ką čia reikia atsiminti? Jūs vis tiek turėtumėte būti pati geriausia savęs versija. Net jei jūsų darbo vietoje jaučiamas viskas kitaip, kaip įtraukiantis ir svetingas, jūs turite ir toliau pabrėžti savo empatišką ir teigiamą požiūrį į biurą dieną.
Ne, galbūt neužmegzsi draugystės visą gyvenimą biure ir, jei esi patenkintas visais kitais savo karjeros aspektais, galbūt įsitikinsi, kad tau su tuo viskas gerai! Bet, kaip visada, labai svarbu tas senas patarimas elgtis su kitais taip, kaip norėtum. Įgyvendink tai ir - net jei tu ne visų geriausias draugas - esi įsitikinęs, kad bent jau esi gerbiamas.
Kai kuriems iš mūsų būtina gerai įsitaisyti su savo bendradarbiais. Tačiau kitiems tikrasis darbas yra daug svarbesnis nei su kuo jie dirba.
Nepaisant to, kur patenkate į spektrą, bandymas pagerinti santykius, kuriais dalijatės su savo kolegomis, niekada nėra blogas dalykas.
Net jei negalite dramatiškai pakeisti savo darbo aplinkos atmosferos ar to, kaip jūsų komandos nariai bendrauja su jumis, šie patarimai padės jums būti tikri, kad jūs visada esate geriausias ir įtraukiausias savęs biure.
