Ar kada nors gavote visiškai atsitiktinį el. Laišką, tviterį, tekstą ar kitą pastabą iš kažkieno, kuris dėkojo jums už jūsų darbą ar išreiškė susižavėjimą tuo, ką darote? Prisimeni, kaip gerai tai leido jaustis? Tai ne tik padidino jūsų nuotaiką, bet greičiausiai taip pat padidino jūsų įspūdį apie tą žmogų.
O kas, jei galėtum suteikti tą jausmą visiems, kurie tave tikrai pakeitė? Ar galite įsivaizduoti, kokie jie bus laimingesni ir kuo stipresni bus jūsų santykiai?
Na, štai jūsų šansas. Kovo 8 d., Antradienį, vykdydami kampaniją, pavadintą „Atsitiktiniai gerumo Tweets“, galite praleisti visą dieną siųsdami malonius padėkos žodžius ir padrąsinimus žmonėms, kurie jus paveikė, naudodami žymą #RTOK, kad prisidėtumėte prie pozityvumo bendruomenės. .
Larsas Schmidtas, „Amplify Talent“ įkūrėjas, praėjusiais metais surengė kampaniją kaip savotišką eksperimentą, supratęs, kad jis taip užsiėmęs savo darbu, kad neskubėjo atsitraukti ir vertinti žmones, padėjusius jį pasiekti. Be to, mūsų užimtas pobūdis neleidžia mums suvokti gero, ką mes darome norėdami padėti kitiems. „Mes linkę taip įsipainioti į savo darbą, kartais net nesuvokiame, kad mūsų pastangos daro įtaką kitiems“, - aiškino jis man, kai kalbėjomės apie projektą. „Kai neprašytas padėkos pripažinimas tapo kai kurių žmonių diena. Tai tikrai padarė mano, kad galėčiau tuo pasidalinti “.
Mes visiškai kartu su juo esame čia (ir jau anksčiau kalbėjome apie dėkingumo galią jūsų karjeroje). Dalyvavimas šiame pratime ne tik leis jaustis gerai, bet ir pagerins jūsų profesinius santykius, net jei to neketinate. Schmidtas pasidalijo su manimi keletu nuostabių praėjusių metų tviterio padarinių: „Žmonėms, su kuriais buvau artimas, tai sustiprino tai, kaip aš jaučiuosi apie juos. Kitiems tai leido pirmą kartą žinoti ir padeda užmegzti naujus santykius. “
Pasiruošę pradėti? Pirmiausia sudarykite sąrašą visų žmonių, kuriems tikrai norite padėkoti. Tai gali būti mentoriai ar mokytojai, kurie jums padėjo, viršininkai ar kolegos, be kurių neišgyventumėte, kontaktai, kurie padėjo jums sunkiai ieškant darbo, jūsų pramonės žmonės, kurie jus įkvepia: Daugeliui iš mūsų sąrašas tikrai gali būti sudarytas. vėl ir vėl. „Jokiu būdu negalite pasiekti visų, kurie to nusipelnė, - sako Schmidtas - todėl tiesiog darykite viską, kad paskambintumėte tiems, kurie jus tikrai paveikė.“ Mes manome, kad tinkama vieta pradėti nuo 10 iki 20 žmonių.
Tada pradėkite kurti savo 140 simbolių pranešimus (ir būtinai pridėkite #RTOK žymą!). Ką turėtum parašyti? Na, tai turi ateiti iš tavęs. „Kalbėk iš širdies“, - sako Schmidtas. „Atsitiktiniai geraširdiškumo tviteriai iš tikrųjų reiškia dalijimąsi savo nuoširdžiais jausmais ir dėkingumu tam, kas jus paveikė.“ Pagalvokite apie tai, koks tas asmuo turėjo daugiausiai prasmės jūsų gyvenime, ir tiesiog eikite iš ten.
Jei nerimaujate dėl to, kad vidury darbo dienos turite pateikti malonių pranešimų, praleiskite šiek tiek laiko dabar juos kurdami, tada nukopijuokite ir įklijuokite juos, kad galėtumėte siųsti per dieną, arba naudokite planavimo įrankį, pvz., „Buferis“. juos visus paruošti eiti.
Galbūt šis pratimas pagerins jūsų tinklą, o gal ne. Bet tai tikrai ne esmė. Nesvarbu, visi dalyvaujantys privalo būti šiek tiek laimingesni.
