Darbo pokalbiai visada baugina, neatsižvelgiant į tai, kiek jūs manote, kad jūsų šansai yra nusileisti į koncertą. Kalbant paprastai, samdantys vadovai visada susiduria su kita problema: koks yra geras interviu klausimas ir kaip jūs galite sužinoti kuo daugiau apie galimą kandidatą, nekabindami jo prie poligrafinio aparato?
Laimei, pastaruoju metu aplankau madingą interneto svetainę, kuri tikrai gali padėti šiame skyriuje, ypač jei jūs dar tik pradedate pokalbius su kandidatais ir norite išvengti klišių klausimų. Galų gale, jūs prisimenate, kiek prakaituojate atsakydamas: „Kokia jūsų didžiausia silpnybė?“ Niekada nenorėtumėte to daryti su kuo nors kitu.
Jūsų klausimas „Rocks“ yra minios atstovų sukurta klausimų ir atsakymų svetainė, kurioje yra daugybė galimų interviu klausimų. Tiesą sakant, jų yra tiek daug, kad galite ieškoti pagal daugybę skirtingų kategorijų, pavyzdžiui, rinkodaros, pradinio lygio ar „oddball“.
Keletas netikėtų brangakmenių, kuriuos radau:
- Kaip apibrėžtumėte savo komandai, kaip atrodo „geros“ varžybos?
- Išmokyk man įgūdžio, kurio aš dar nepažįstu per tris minutes.
- Apibūdinkite darbą, kuris būtų blogiausias jūsų košmaras.
Ir kadangi tai minios šaltinis, jis yra visiškai interaktyvus. Galite pridėti klausimų, atsakyti į juos su patarimais kitiems samdantiems vadybininkams ir balsuoti geriausiai. (O, bet kadangi tai yra žmonių minios, kokybė atitinka gamą: Taigi nesiimkite visų šių dalykų ir tiesiog paleiskite su jais.)
Aišku viena: jūs niekada nebeįeisite į pokalbį dėl darbo ir jausitės priversti pradėti pokalbį su: „Taigi, na, pasakyk man apie save“.
