Jei kada nors užpildėte prašymą suteikti butą, tikriausiai buvote patikrintas asmens ir kredito patikrinimu. Potencialus nuomotojas, suprantama, nori įsitikinti, kad jis neketins vytis pinigų už nuomą, todėl atlieka savo kruopštumą skambindamas nuorodomis ir tikrindamas jūsų kredito rezultatą. Sužinojęs apie savo ankstesnę mokėjimų istoriją ir išgirdęs, ką ankstesni pastatų savininkai turi pasakyti apie jus, jis gali nustatyti, ar jūs būsite atsakingas nuomininkas.
Užimtumo fondo patikrinimas yra gana panašus, kai pagalvoji apie tai. Kai jūs kreipiatės dėl darbo, išklausėte pokalbio procesą ir pateikėte profesionalių rekomendacijų sąrašą, jums gali būti pasakyta, kad asmens patikrinimas yra kitas (paprastai paskutinis) žingsnis. Jei jūs tai perduosite ir mes įsivaizduosime, ką netrukus reiškia „pravažiavimas“, tada paprastai galite tikėtis gauti pasiūlymą.
Kadangi įmonė, atliekanti asmens patikrinimus, dažniausiai įdarbina trečiąją šalį, mažai tikėtina, kad organizacija ketina inicijuoti šį žingsnį, nebent būtų visiškai tikras, kad esate geriausias asmuo šiam darbui. Sveikinimai - jūs taip arti šio darbo nusileidimo.
Taigi, kas nutinka tarp dabar ir tos pirmosios dienos darbe?
Kartu su faktu, tikrinant jūsų išsilavinimą ir darbo istoriją, asmens patikrinimas kaupia teistumą. (Oi, kai atliekamas šlapimo tyrimas, galite lažintis, kad esate patikrintas narkotikų, tačiau tikriausiai supratote, kad vienas tai atlikote savarankiškai.) Tačiau kitas dalykas, kurio dauguma nesuvokia, yra tai, kad jūsų kredito istorija ir balas taip pat gali būti įvertintas.
Darant prielaidą, kad buvote teisingi apie savo ankstesnį darbą ir kur įgijote laipsnius ar kitus pažymėjimus ir kada, jūs turite mažai priežasčių nerimauti.
Kas atsitiks, jei blogas įrašas ar blogas kreditas?
Aišku, jei turite kokių nors teistumų - ar tai būtų nusižengimas, kai prieš penkerius metus buvote vyresnysis vidurinėje mokykloje, ar mokestis už sukčiavimą mokesčių srityje, suprantama, kad jaudinatės. Tačiau, atsižvelgiant į pareigybės aprašymą ir baudžiamąjį kaltinimą, darbdavys gali patirti bėdų, jei jis automatiškai atmes jus kaip galimą nuomos sutartį, pagrįstą tam tikru nuosprendžiu ar arešto protokolu. Tai mano Lygių užimtumo galimybių komisija ir jums būtų gerai peržiūrėti savo teises, jei nerimaujate dėl savo teistumo klaidos. Turint tai mintyje, nes pramoginiai narkotikai, tokie kaip marihuana, vis dar yra nelegalūs daugelyje Jungtinių Valstijų, jei nepavyks atlikti narkotikų testo ir atsidursite laukdami pasiūlymo, kuris niekada neatsiranda, gerai, tikriausiai nėra tiek daug ką galite padaryti. kad.
Jei jaučiatės įsitikinę, kad galite rinktis iš kriminalinės patikros ir narkotikų testų, bet esate susirūpinę dėl blogos kredito istorijos pasekmių, atminkite keletą dalykų. Pvz., Šios dalies tikslas: būsimas darbdavys nori pasamdyti atsakingą asmenį, taigi, jei jis sužinojo, kad suklaidinote kreditą ir nemalonaus skolos, jis gali nuspręsti, kad netinkate darbui, net jei turėtumėte šias pareigas nagrinėjama nėra tiesiogiai susijusi su pinigų valdymu. Šviesus? Ne visada. Bet kažkas, dėl ko esi vertinamas? Dėja taip.
Ar yra būdas išgelbėti blogus rezultatus?
Pradedantiesiems žinokite savo kredito reitingą ir darykite viską, kad nustatytumėte, ar jis tikslus. Jei esate per mėnulį apie darbą ir esate užimtumo fono patikrinimo proceso etape, galbūt galite pabandyti prabilti, jei jūsų apžvalgoje gali atsirasti kažkas negero. Jei gavote pirmąją kreditinę kortelę tą dieną, kai jums suėjo 18 metų, ir turėjote dvejų ar trejų metų mokymosi laikotarpį, kai visiškai netinkamai valdėte savo pinigus, galite kalbėti apie tai kaip apie edukacinę patirtį ir tai, ką padarėte, kad gautumėte tvirtas finansines sąlygas. Sąžiningumas gali reikšti didelius dalykus jūsų profesiniam tobulėjimui. Tas hipotekos mokėjimas, kurį neįvykdėte su partneriu, su kuriuo pragyvenote iškart po universiteto? Be abejo, ten išmokote daug pamokų; Ar galite rasti būdą, kaip sugalvoti istoriją taip, kad ji parodytų jūsų problemų sprendimo įgūdžius?
Perskaitykite ir stebėkite situaciją darbo vietoje bei samdomo vadovo paaiškinimus apie asmens patikrinimą. Švieskite save kiek galėdami apie šį kitą proceso žingsnį. Kai kurios didelės korporacijos gali tiesiog atmesti bet kurį nusikaltimą turinčią asmenį, arba jos gali tiesiog norėti įsitikinti, ar baigėte „Dartmouth“ cum laude 2013 m. Pabandykite įsisąmoninti, koks turėtų būti pradinis ir aiškus požiūris į bet kokią mažą klaidą, kuri gali būti pasirodyti.
Žinios apie jūsų teises ir pagrindinius jūsų potencialaus darbdavio rūpesčius yra darbo paieškos proceso dalis, net jei jis atrodo mažiau intuityvus nei pokalbis. Jei jums pasisekė, kad viską pasiekėte iki šiol, būtų gėda būti pašalintam iš bėgimo dėl to, ką galima lengvai aptarti nuoširdžiame pokalbyje. Ir tikrai, jei organizacija investuoja į pirminį patikrinimą, labai tikėtina, kad ji nori jus pasamdyti, todėl stenkitės nesižavėti standartiniu procesu. Jūs padarėte tai per sunkią dalį; būkite tikri, kad galite išgyventi šiek tiek patikrinę faktus.
