Galbūt girdėjote apie vadybos konsultantą ir netgi galėjote turėti draugų, turinčių šį vardą. Jie gali kalbėti apie keliones, klientus, pristatymus ir skaičiuokles, bet ką gi jie daro visą dieną? Kaip jie nusileido vaidmeniui? Ir, svarbiausia, ar toks darbas galėtų jums tikti?
Norėdami sužinoti, kreipėmės į ekspertus: buvusius ir esamus konsultantus.
Nors kiekviena įmonė gali skirtis pagal savo požiūrį į darbą, vadybos konsultantą iš esmės galima apibūdinti kaip „padedantį spręsti kai kurias sudėtingesnes verslas ir ten esančias organizacines struktūras“, - sakė dabartinis konsultantas Bradas Helfandas. „Kažkas, dirbantis prie daugybės projektų, orientuotų į pramonę“, - priduria buvęs konsultantas Robas Mideltonas.
Nors daugelis konsultantų kreipia dėmesį į vieną specifinės kompetencijos sritį, vadybos konsultantai daugiausia dėmesio skiria padėti organizacijos vadovybei pagerinti bendrą veiklą ir operacijas. Vadybos konsultantai dažnai bendrauja su „C-Suite“ lygio vadovais ir dirba sudėtingais klausimais.
Kai kurios konsultavimo firmos sutelkia dėmesį į vieną pramonės šaką, pavyzdžiui, sveikatos apsaugą, IT ar rinkodarą, o kitos taiko platų požiūrį arba daug dėmesio skiria kelioms verslo problemoms, tokioms kaip darbuotojų įsitraukimas ar įstatymų laikymasis.
Taigi ką jie veikia visą dieną?
Būti vadybos konsultantu reikia turėti „Šveicarijos armijos sprendimų peilį, kurį galite naudoti dirbdami su klientu“, - sako Bradas. Daugelis konsultantų vienu metu dirba tik su keliais projektais (o kartais tik su vienu projektu, atsižvelgiant į tai, koks didelis klientas yra), kad jie galėtų iš tikrųjų sutelkti dėmesį į savo kliento poreikį.
Projekto pradžioje daug laiko praleidžiama susipažinus su kliento verslu, kuris apima darbuotojų pokalbius ir duomenų rinkimą. Konsultantai (priklausomai nuo jų lygio) taip pat dažnai yra atsakingi už duomenų analizę - paima surinktus duomenis ir paverčia juos lengvai suprantama informacija, kad galėtų pasidalinti su įmone. (Dar kitaip vadinamas „Excel“ naudojimu skaičiuoklėms kurti ir „PowerPoint“ rengti pateiktis.)
Ir kaip jūs tikriausiai atspėjote, didelė dalis konsultanto yra kelionė į kliento svetainę. Kai kuriems konsultantams to reikia, kitiems - gyvenimo būdas pirmadieniais – ketvirtadieniais. Vis dėlto nieko neverta, kad didesnėms firmoms paprastai reikia savaitinių kelionių, tuo tarpu mažesnėms įmonėms paprastai reikia daugiau pusiausvyros. Andrew Conrad, nepriklausomas konsultantas, ši darbo dalis tikrai patiko. „Buvo malonu turėti savo bendraamžių grupę, su kuria galėjai tiek dirbti, tiek praleisti laiką socialiai“, - sako jis.
Bet tai gali padaryti ilgą dieną. Nors galbūt turite laiko pavalgyti su savo komanda ar klientu, kelyje nėra daug prastovų. „Valandos yra ilgos, dažnai įeini prieš atvykstant klientui, o liki po to, kai klientas išvyksta“, - sako Robas. „Po vakarienės dažnai dalį savo nakties praleidžiate dirbdami prie darbų“, - priduria jis.
Kokių įgūdžių jums reikia?
Būdamas konsultantu, pasiimi unikalų įgūdžių rinkinį, kuris subalansuoja analitinius sugebėjimus ir ryšį tarp žvaigždžių. Didelę dalį jūsų, kaip konsultanto, laiko reikės analizuoti duomenis ir suburti istoriją bei galiausiai rekomendacijas klientui. Tačiau didžiulė projekto dalis apims darbuotojų apklausas, informacijos pateikimą vadovų grupei ir pagrindinių dalyvių įtikinimą, kad jūsų rekomendacijos yra pagrįstos.
„Didžioji dalis to yra tarsi organizacijos psichologijos pagrindai“, - sako Bradas. "Reikia laiko išklausyti ir suprasti situacijos elementus, o tada suskaidyti, kad grupei, kuri sudaro konsensusu pagrįstą susitarimą, būtų suprantama, kad jis galėtų judėti toliau."
Tai reiškia, kad turite puikius pagalbininko ir klausymo įgūdžius. Svarbu ir santykių kūrimas - daug lengviau įtikinti vyriausiąjį vadovą, jei jis jums patinka ir pasitiki tuo, ką sakote.
Kaip gauti konsultacinį darbą?
Konsultuojančios firmos dažnai samdo bakalauro ir verslo mokyklų programas, todėl pirmas žingsnis yra tyrimas, kurio tipo įmonė jus domintų. Jei tai didelė įmonė, į kurią atkreipėte dėmesį, pažvelkite į mokyklas, kuriose paprastai dirbama, kad galėtumėte pradėti planuoti veiksmus, kurių jums prireiks.
Arba, jei įmonė linkusi samdyti profesinės karjeros vidurio specialistus, galite pasirinkti kitus metodus. Pavyzdžiui, jūs jau žinote susisiekimo su reikiamais žmonėmis galią! Galbūt galėsite rasti savo mokyklos absolventų, kurie dirbo jus dominančioje konsultavimo įmonėje, ir pasirinkti jų smegenis, ką reikia įsitraukti.
Bradas taip pat rekomenduoja susipažinti su atvejų tyrimais. Dažnai konsultavimo firmos savo interviu naudos atvejo analizę. Akademiniai pasiekimai ir lanksti asmenybė taip pat nuves jus į ilgą kelią.
Taigi, dabar, kai jūs žinote, ką daro konsultantas, o tiksliau - valdymo konsultantas, kiekvieną dieną laikas priimti sprendimą. Ar manote, kad tai jums darbas?
