Kai tokios įmonės kaip „Google“, „Procter & Gamble“ ir „Chanel“ nori suprasti ir patobulinti savo skaitmeninius pėdsakus, jos ateina į L2. Nuo 2010 m. L2 analizuoja prekės ženklo stipriąsias ir silpnąsias puses internete.
Ir per tuos penkerius metus L2 ne tik išplėtė turimas platformas ir įrankius, bet ir fiziškai. Bendrovė jau du kartus persikėlė į biurus. L2 taip pat atidaro biurus užsienyje ir Vakarų pakrantėje.
Ar jūs galvojate, ką mes galvojame? Taip, ši kompanija skamba kaip fantastiška vieta savo karjerai augti.
„Nuo tada, kai įstojau į L2 prieš pusantrų metų, padidinome dvigubai daugiau žmonių, kurie čia dirba“, - sako Ashley Tolbert, klientų strategijos partnerė.
O įmonei labiau rūpi jūsų aistra ir entuziazmas, nei jūsų turimi įgūdžiai.
„Ateikite ir būkite pasirengę mokytis“, - sako tyrimų analitikė Giulia Prati. „Iš pradžių nežinosite daug dalykų, tačiau tai neturėtų jūsų atstumti.“
Bet tai dar ne viskas. Komanda yra labai arti ir daug renkasi, tiek neoficialiai, tiek visos įmonės išvykoje. Pvz., Praeityje komandos nariai stebėjo „Yankees“ žaidimą, dalyvavo ant stogo vykstančiame vakarėlyje, persikėlė į lėktuvą Brukline ir dalyvavo „US Open“.
Be to, daugiau nei tuzinas „L2ers“ pasiryžo kartu nubėgti pusmaratonį - niekas nepadeda žmonėms surišti daugiau nei 13, 1 mylios kraujo, prakaito, ašarų ir juoko!
Patikrinkite L2 biurus, tada važiuokite, nevaikščiokite ir kreipkitės į atvirus darbus.
