Jei nusileistumėte Žemėje kaip pašalietis ir stebėtumėte, kaip mes dirbame, manytumėte, kad: kūrybingiausi ir produktyviausi esame nuo 9 iki 17 val., Kad grupės susitikimai yra produktyvumo bastionai ir kad geriausias būdas paspartinti mintis yra apriboti ją sienomis.
Kai pagalvoji apie tai, mūsų darbo modeliai skamba juokingai. Tačiau prieš kelis dešimtmečius, perėję nuo raštų rinkimo prie idėjų surinkimo, niekada neperkonstravome savo darbo vietų, kad galėtume optimizuoti savo, kaip mąstančių būtybių, darbą. Vietoje to mes pastatėme biurus, kurie varžė mintis ir kūrybingumą, ir privertėme žmones į modelius, kurie galėjo būti pagrįsti protu (pavyzdžiui, 40 valandų darbo savaitė buvo perkelta iš darbuotojų teisių judėjimo per pramonės revoliuciją)., tačiau jie išliko jau seniai, kai jie yra veiksmingi.
Būkime sąžiningi, kai reikėjo biurų. Jei paskambinote į darbą, jums reikėjo sėdėti prie stalo. Jūsų failus buvo galima rasti tik didžiulėse dokumentų spintose. Kai tik jūsų kompiuteris pagaliau sumažėjo nuo kambario dydžio, jis turėjo likti ant jūsų stalo, nebent jums buvo šalutinė kėbulo statytojo karjera. Beveik dėl kiekvienos reikalingos įrangos tapo praktiškai neįmanoma dirbti bet kur, išskyrus biurą.
Tačiau dabar nedaug žmonių pasakytų, kad jie yra produktyviausi ir kūrybingiausi įprastą darbo dieną arba standartiniame biure. Po ranka yra atlikta daugybė tyrimų (patikrinkite, ar Davido Roko darbas „ Smegenys darbe “ ar Tony Schwartzas „Kaip mes dirbame neveikiame “), apie tai, kaip ir kada žmogaus smegenys yra produktyviausios - vis dėlto mes vis dar daugiausia veikia biuruose, kurie blogiausiu atveju yra tiesiog surinkimo linijos su vietomis sėdėti.
Tradiciškai darbo vietos buvo kuriamos su ribotomis pritaikymo galimybėmis. Išskyrus keletą judančių sienų ar šiek tiek pertvarkomų baldų, biuras pasilieka, kaip pastatytas. Bendrovės čia taiko skirtingą požiūrį: kai kurios užkimšo erdvę kabinose ir atskiruose biuruose, o kitos turi plačias erdves su komunalinėmis zonomis. Tačiau problema yra ta, kad abu šie kraštutinumai tiesiogiai prieštarauja tam, kaip veikia mūsų smegenys. Mums iš tikrųjų reikia skirtingų darbo vietų, atsižvelgiant į paros laiką, užduotį ir tai, ką tiksliai bandome atlikti.
Pavyzdžiui, 2006 m. Joan Meyers-Levy atlikti tyrimai parodė, kad didelis lubų aukštis padeda mums mąstyti plačiau ir užmegzti daugiau ryšių tarp nesusijusių dalykų. Kiti tyrimai parodė, kad aplinka, kurioje raudona spalva yra viena pagrindinių spalvų, yra palanki trumpalaikės atminties užduotims. Kita vertus, aplinka, kurioje darbuotojai supa mėlyną spalvą, labiau skatina kūrybiškumą. Poveikis gamtai - pro langus ar lauko erdvę - taip pat daro didelę įtaką, nes padeda mums atkreipti dėmesį ir sumažina agresijos jausmą.
Taigi, idealus biuras būtų tas, kuris siūlo daugybę skirtingų tipų erdvių (privatūs individualūs biurai, tiek struktūrizuotos, tiek atsipalaidavę grupinės erdvės, plotai, kurie gali būti skirti konkretiems projektams) ir yra labai lengvai pritaikomi (hmm - spalvas keičia sienos?) . Mums reikia erdvių, kuriose galėtume ramiai ir tyliai atlikti intensyvaus mąstymo užduotis, tačiau taip pat turime turėti atvirų erdvių, kuriose - pasiskolindami Matt Ridley fazę - idėjos galėtų mylėtis tarpusavyje, leisdamos joms nuo paprastų minčių virsti į kažkas žymiai reikšmingesnio.
Taigi kur mes einame iš čia? Lėtai žinios apie tai, kaip veikia mūsų smegenys - perimtos į akademinius darbus - pagaliau sulaukia jos verto dėmesio. Bendrovės, suklupusios su senuoju modeliu, pradeda diegti naujoves. Žinoma, kabinos neišnyks per naktį (nors tai būtų nuostabus magiškas triukas), tačiau dirbdami iš namų ar iš senosios mokyklos biuro galite padaryti keletą dalykų, kad jūsų darbo sritis būtų palankesnė gamybai. puikus darbas.
Jei dirbate iš namų, pirmiausia padarykite savo erdvę kiek įmanoma funkcionalesnę. Pritvirtinkite elektros laidus (jei galite, naudokite papildomus maitinimo laidus) šalia kelių skirtingų galimų darbo vietų - stalo ar stalo ar mėgstamos kėdės. Jei judėjimas aplink savo erdvę sukels mažiau skausmo, padidės tikimybė, kad iš tikrųjų judėsite. Taip pat galite sau suteikti daugiau kūrybinių galimybių - nudažykite sieną ar durų galą naudodami „Idea Paint“, kad gautumėte sau milžinišką baltą lentą, arba nusipirkite ritinį balto mėsininko popieriaus ir pakabinkite gabalus nuo sienos spaustukais, kad galėtumėte gali eskizuoti idėjas.
Arba visiškai išeikite iš namų - apžiūrėkite, kuriose kavinėse, restoranuose ir kitose vietose jūsų apylinkėse siūlomas nemokamas belaidis internetas, arba pagalvokite apie galimybę investuoti į mobilųjį interneto prieigos tašką ar USB modemą, kad galėtumėte dirbti bet kur, kur jus įkvepia. Nesinori kavos vietų? Pabandykite kartu dirbti ir naudokite tokią svetainę kaip „Loosecubes“, kad padėtumėte rasti erdves ar biurus naudodami papildomus darbo stalus, kurie dažnai būna dieną.
Jei dirbate ne biure, jūsų pasirinkimas yra ribotas, tačiau vis dar yra variantų. Užstrigęs kabinų aplinkoje, buvęs mano kolega dalį savo kabinos pavertė skaitymo kabliu, naudodamas dvi grindų pagalves ir ryškiaspalvį audinio gabalą. Jei pastebite, kad susitikimai visada vyrauja toje pačioje konferencijų salėje, bandoma perkelti juos į kitą erdvę arba surengti susitikimą kavos vietoje, parke ar vaikščiojant po bloką.
Esmė? Pagalvokite ne apie aštuonias valandas trunkančią kabinų darbo dieną. Šis sotus šūkis „dirbk protingiau, o ne kiečiau“ iš tikrųjų yra susijęs su kažkuo.
