Daugelis žmonių mano, kad geras darbas šioje ekonomikoje yra laimėjimas. Taigi, gavę darbo pasiūlymą, kai net neieškojote? Tai mažas stebuklas!
Na, iš tikrųjų taip nėra - kuo toliau tobulėsite savo karjeroje, tuo daugiau žmonių sutiksite ir tuo labiau paklausūs tapsite kitoms įmonėms. Taigi, nesvarbu, ar sulaukiate skambučio iš „LinkedIn“ vadovo, ar iš senojo viršininko pasiūlymo padirbėti jos naujoje įmonėje, visiškai įmanoma, kad netikėtai jūsų rankose gali patekti nauja darbo galimybė.
Siūlomas siurprizas reiškia, kad turite rimtai mąstyti ir greitai. Ir nesvarbu, kiek jaudinatės dėl perspektyvos, ar per mažai laiko turite priimti sprendimą, į naują pasiūlymą neturėtų būti žiūrima atsargiai. Jei atsidursite šioje valtyje, štai apie ką reikia atsižvelgti prieš plaukiant toliau.
Kiek laiko buvote dirbdamas dabartiniame darbe?
Nors septynerių metų darbo lūkesčiai dabar yra visiškai paslėpti (rimtai - kas sugalvojo tokią taisyklę?), Kadencija vis tiek yra svarbi. Atsižvelgiant į tai, kiek laiko buvote savo dabartinėje pozicijoje ir kaip dažnai judėjote savo srityje, gali būti protinga atsisakyti naujos galimybės, jei jums reikia daugiau patirties atliekant savo dabartinį vaidmenį.
Kaip tu laimingas?
Skirkite šiek tiek laiko apmąstyti, kaip jautėtės dirbdami savo dabartinį darbą, prieš pateikdami naują pasiūlymą. Ar tu apskritai laimingas? Ar esate iššūkis ir mokotės naujų dalykų? O gal vis dėlto ruošiatės pokyčiams po kelių mėnesių?
Taip pat pagalvokite apie tai, kaip naujas darbas susijęs su jūsų bendrais karjeros planais. Ar tai tikrai tinka, ar jus tiesiog vilioja mintis apie ką nors naujo? Pagalvokite apie tai, kaip jausitės po naujos galimybės po metų - kai jaudulys pasitrauks.
Kokias privilegijas jūs įgysite ar atsisakyti?
Pagalvokite apie kiekvieno koncerto privalumus - ne tik sveikatos draudimą ir atostogų dienas, bet ir dalykus, kurie palengvina jūsų gyvenimą. Pavyzdžiui, ar jums leidžiama nuotoliniu būdu dirbti dabartiniame darbe? Ar naujojoje įstaigoje būtų tokių funkcijų kaip dienos priežiūros įstaigos ar kavinė? Tai yra dalykų rūšis, apie kuriuos mes dažniausiai pamirštame, kai pasveriame galimybes, tačiau jie yra svarbūs jūsų bendros laimės veiksniai ir turėtų būti svarstomi kartu su atlyginimu ir pareigybės aprašymu.
Ar naujasis darbas bus stabilus?
Darbo rinka atsigauna, tačiau ji toli gražu nėra stabili. Naujo darbo pasiūlymo gavimas yra vilčių teikiantis įmonės veiklos požymis, tačiau pasidomėkite ištekliais, pavyzdžiui, jų metine ataskaita ir naujausiais pranešimais spaudai, kad geriau suprastumėte, koks būtų jūsų naujas darbas. Taip pat atminkite, kad reikia laiko susikurti save naujoje pozicijoje. Jei kurį laiką buvote savo dabartiniame darbe, nesunku pažvelgti į iššūkius, su kuriais susidūrėte per pirmuosius mėnesius, kai garsinote vardą.
Ar tikrai tinkamas laikas ir vieta?
Nors persekiojimas yra malonus, tai nėra priežastis priimti darbo pasiūlymą, jei jis nėra jums tinkamiausias. Pagalvokite apie viską kuo atidžiau ir įsitikinkite, kad judate norėdami, o ne todėl, kad kažkas jūsų nori.
Aš taip pat esu įsitikinęs, kad pasitikiu tavo instinktais - jei galimybė pasitaiko iš visų pusių, greičiausiai taip ir yra. Ir nors naujoji įmonė gali neskirti daug laiko sprendimui priimti, viso proceso metu turėsite galimybę užduoti klausimus. Jei nuspręsite, kad žolė kitoje įmonės kopėčių pusėje nėra tikrai ekologiškesnė, pasiūlymą atmesti galite visiškai gerai. Galų gale, visai šalia gali būti dar vienas.
O tai reiškia - būkite pasirengę! Žinoma, niekada negali žinoti, kada gali pasirodyti netikėtas pasiūlymas, tačiau yra keletas dalykų, kuriuos galite padaryti reguliariai, kad pasirūpintumėte sėkme, jei norite to darbo. Visada atnaujinkite savo gyvenimo aprašymą, žinokite, kas yra jūsų nuorodos, ir bent jau įsivaizduokite, kokio tipo pozicijas galėtumėte pasirinkti kitoje vietoje.
