Kalbėdami apie pokalbius, darbo ieškantys asmenys dažnai bijo klausimų, susijusių su „sienomis“, nepatogiais pašnekovais ar atsitiktinai pasirodo per vėlai.
Bet yra dar vienas stresą sukeliantis veiksnys, kuris gali būti toks pat žalingas: jums užduodamas klausimas ir jūs žinote savo atsakymą, tačiau jūs taip pat žinote, kad tai nėra atsakymas, kurį pašnekovas nori išgirsti.
Štai pavyzdys: Jūs pasirodote iki suplanuoto susitikimo, o nuomos vadovas veda jus per atviros koncepcijos darbo vietą į savo biurą. Jis kreipiasi į jus ir klausia: „Taigi, ką jūs manote apie bendras biurų erdves?“
„Teisingas“ atsakymas, kurį jis, aišku, nori išgirsti, yra: „Manau, kad jie puikūs! Aš myliu bendradarbiauti ir bendrauti su savo bendradarbiais visą dieną, kiekvieną dieną. “
O kas, jei atsakymas, kuris iš tikrųjų skamba teisingai, yra visiškai priešingas - mėgstate dirbti savarankiškai ir norėtumėte užsidaryti maloniame, ramiame biure ir susitelkti ties savo darbu nesiblaškydami?
Žinoma, jūs norite darbo, bet taip pat nenorite išlyginti melo ir nusileisti į tokią padėtį, kuri jums nelabai tinka. Norėdami išsiaiškinti, kur nubrėžti liniją, atminkite šiuos keturis patarimus.
1. Suvokite, kad iš tikrųjų nežinote, ko pašnekovas nori išgirsti
Jei kandidatai visada žinotų, ką jų pašnekovai nori išgirsti, greičiausiai nebus tiek daug žmonių, kurie į liūdnai pagarsėjusį klausimą „kokia tavo didžiausia silpnybė?“ Reaguoja į „perfekcionizmą“. Kadangi daugelis įdarbinimo vadybininkų jums pasakys, būtent jie nenoriu girdėti.
Daugeliu atvejų pašnekovai nori, kad būsi nuoširdus ir sąžiningas dėl savo trūkumų. Taip, jie nori ypatingų savybių ir patirties, bet taip pat nori žinoti, kad tu esi žmogus, o ne robotas. Pvz., Nuomos vadybininkas, prašantis jums pakartoti padarytą klaidą, nori išgirsti apie jūsų klyksmą (ir, kaip jūs, be abejo, iš to išmokote), kad ir kokia nuostabi karjera be klaidų.
Galite manyti, kad jūsų atsakymas nėra teisingas, tačiau iš tikrųjų tai gali būti gryno oro įkvėpimas.
2. Jei įmanoma, perfrazuokite
Kai kuriais atvejais galbūt galėsite būti sąžiningi su savo atsakymu, vis tiek išleisdami save į gerą šviesą.
Pavyzdžiui, galbūt jūsų pašnekovas klausia, kaip jūs elgiatės su stresu. Sąžiningas atsakymas? Paprastai tai jus nuteikia visiškam emociniam susiskaldymui - jūs liejate iki ašarų ar pradedate snapuoti visiems, kurie patenka į jūsų pėdsaką 10 pėdų atstumu.
Bet tai greičiausiai nesukurs pasitikėjimo samdoma vadove. Taigi apsvarstykite, kaip galite sąžiningai, bet pozityviau perfrazuoti, sutelkdami dėmesį į tai, kaip stengiatės tobulėti toje srityje.
„Kai susiduriu su stresine situacija, kartais būna, kad aš patiriu spaudimą. Tačiau supratau, kad tai, kas iš tikrųjų padeda, yra užduočių padalijimas į lengviau valdomas dalis ir susitelkimas tik į vieną porciją vienu metu. Aš sužinojau, kad tokiu būdu reaguodamas į stresinę situaciją galiu užduotį atlikti efektyviau ir su lygia galva “.
3. Klauskite daugiau klausimų
Kai manote, kad tiksliai žinote, ko ieško pašnekovas, galite pasvarstyti, ar teisingas atsakymas yra juoda ar balta. Tačiau uždavę keletą paaiškinančių klausimų galite sąžiningai kalbėti, vis dar laikydamiesi geros padėties.
Apsvarstykite atviros koncepcijos darbo vietos pavyzdį. Darant prielaidą, kad nenorite visą laiką dirbti vienas, galite atsakyti į klausimą taip: „Man patinka bendradarbiauti su savo bendradarbiais, bet kai man tikrai reikia susikaupti, aš mieliau dirbu savarankiškai, ramioje vietoje. Matau, kad čia turite gana atvirą biurą - ar yra kokių ramių erdvių, kuriose darbuotojai gali išeiti, norėdami atsiriboti nuo blaškymo? “
Esate visiškai sąžiningas, tuo pačiu parodydamas savo lankstumą - ir svarbiausia, jūs ketinate išsiaiškinti, ar vaidmuo jums tikrai tinka. Nes kaip tik įmonė vertina jus, jūs vertinate ir verslą, ir atvirą poziciją. Norėdami ateityje pasitenkinti savo karjera, svarbu vengti tik siekti įtikti, o pasitraukti iš pareigų jums iš tikrųjų tinka. Kas pritraukia mane prie:
4. Žinokite, kokie yra jūsų pertraukikliai
Galų gale jūs turite žinoti, kas jums iš tikrųjų yra sandorio nutraukėjas, ir leisti tai būti jūsų vadovu, o ne sutelkti dėmesį į tai, kaip atsakyti į klausimą taip, kad jis patiktų pašnekovui.
Pavyzdžiui, jei norite vaidmens, kuriam nereikia visiškai kontaktuoti su klientais, pašnekovas klausia: „Kaip elgiatės su piktais klientų skambučiais?“, Greičiausiai, ženklas, kad jums netinka šios pareigos.
Kita vertus, galbūt jūs netinkamai elgiatės su stresu, bet tai yra kažkas, su kuo dirbate, ir jūs žinote, kad sudėtingiausios, karjeros siekiančios pareigos apims tam tikrą streso lygį. Esant tokiai situacijai, tai gali būti ne visas sutarties nutraukėjas, todėl vertėtų suformuluoti sąžiningą ir patrauklų jūsų pašnekovui atsakymą.
Žinoma, jūs norite, kad jūsų interviu atsakymai būtų muzika įdarbinimo vadovo ausims. Bet jūs taip pat nenorite, kad tai leistų nuspręsti mėgstamą darbą. Laikykitės teisingos pusiausvyros, būdami sąžiningi, ir eisite į karjerą, kuri jums tobulai tinka.
