Galbūt jūs buvote atleistas, kai jūsų įmonė susijungė su kita, ir jūs stengiatės rasti naują poziciją. Arba tarkime, kad buvote atleistas už neatsargią klaidą, dėl kurios įmonei reikėjo sumokėti daug pinigų, o dabar praėjo keli mėnesiai nuo to laiko, kai dirbote pelningai. Arba jūs galėtumėte mesti darbą neturėdami nieko, kas būtų išdėstyta, ir jums prireikė ne vienerių metų, kad įsitvirtintumėte jums patinkančioje pramonės šakoje.
Nepriklausomai nuo jūsų ilgo bedarbystės statuso priežasties, klausimas išlieka tas pats: kaip paaiškintumėte spragas samdydami vadovus? Ir kaip jūs iš tikrųjų parodote juos nepakenkdami šansams įsidarbinti?
Sąžiningumas iš tikrųjų yra geriausia politika
Tiesa: Jei mėginsite sugalvoti istoriją, įsikursite tik į melo tinklą, kurį būsite priversti atlikti, jei gausite darbą. Bandymas atsiminti jūsų pasakytą pasaką yra ir erzinantis, ir iššūkis. Nelengva pamėginti įsiminti pakeistą jūsų gyvenimo aprašymo darbo istoriją.
„Muse“ rašytoja ir karjeros trenerė Jenny Foss suinteresuotiems žmonėms siūlo karjeros santrauką, kad jų spragos lems jų pritaikymą tiesiai į šiukšlių krūvą. Ji sako, kad šis skyrius „suteikia jums galimybę suformuluoti pareiškimą, kuris greitai ir glaustai paaiškina, kas vyksta“.
Tai atrodo taip:
Turinio rinkodaros profesionalas, turintis daugiau nei dešimtmetį vidinės patirties ir pastaraisiais metais praleidęs tyrinėdamas ir nustatydamas svarbiausias socialinės žiniasklaidos tendencijas, siekia direktoriaus pozicijos sparčiai populiarėjančiame startuolyje.
Mažas stiklinimas yra gerai
Nors jūs tikrai nenorite apsimesti, kad nežinote žodžio atotrūkio prasmės, puiku padaryti, kad šis laikotarpis jūsų gyvenimo aprašyme pasirodo mažiau pastebimas. „Muse“ rašytoja Aja Frost turi daugybę patarimų, kaip pritaikyti jūsų programą „top-top“ forma, o kalbant apie darbo pertraukas, ji sako, kad galite naudoti „metus, kad būtų rodomos įdarbinimo datos, o ne mėnesiai ir metai“.
Atminkite, kad įdarbintojas praleis šešias sekundes apžvelgdamas jūsų gyvenimo aprašymą, prieš nuspręsdamas judėti pirmyn, todėl tikimybė, kad jis ar ji bus nuvesta (ar net visiškai supranta) tą, kuriame išvardijami keli darbai, o keletą metų praleidžiama tarp jų dviejų yra mažai. Pokalbyje turėsite galimybę aptarti bet kokį reikšmingą nedarbo laikotarpį.
Tačiau, nepamirškite: Jūsų laisvalaikis nebuvo beprasmis. Kokius įgūdžius įgijote ar pasiėmėte, kurie padės atlikti kitą vaidmenį? Ar dirbote kokį nors savanorišką darbą? Vesti kokius nors užsiėmimus? Jei jūs kokiu nors būdu rėmėtės savo įgūdžių rinkiniu (net jei jaučiatės išeinantis iš kairiojo lauko), galite tai įtraukti.
Socialinės žiniasklaidos savanoris
- Padidino ne pelno siekiančių asmenų dalyvavimą socialinės žiniasklaidos priemonėse 60 proc., Kurdami naujose platformose.
- Socialinės žiniasklaidos kampanijomis padidinta 10% labdaros aukų
Garsai, kad jūs ieškote darbo
Geros žinios jums: žinome apie 10 000 ir daugiau galimybių
Pažiūrėk
Beveik visada yra kažkas, todėl būkite atsargūs ir nenuvertinkite savęs. Jūs jaučiate daug daugiau nerimo, kad esate bedarbis, nei samdote vadybininką.
Taigi kitą kartą, kai įvyksta olimpinis sindromas, bandoma įsikibti, nuspausti. Kelias žemyn. Būkite pasirengę parduoti save, o ne atsiprašyti, kad praradote darbą. Jei esate įsitikinęs ir esate kvalifikuotas, darbdavys, su kuriuo norite dirbti, nesirinks jūsų bausti už spragą.
