Pasirašę darbo pasiūlymą ir nustatydami pradžios datą, galite pagaliau atsipalaiduoti. Jūs tai padarėte per gyvenimo aprašymus, motyvacinius laiškus, interviu ir derybas - sunki dalis baigta!
Iki pirmosios dienos.
Nesvarbu, ar tai jūsų pirmasis, ar penktasis, pirmosios naujos darbo savaitės gali būti visiškai pritrenkiančios. Jūs ne tik turite priprasti prie naujos komandos ir viršininko, bet ir staiga esate pasinėrę į daugybę projektų ir užduočių, o kartais ir be jokio mokymo ar patarimų.
Neseniai perėjau į savo karjerą - nuo vadybos prie rinkodaros - ir tas jausmas apėmė mane kaip potvynio banga. Netikėtai turėjau sąrašą daugiau projektų, nei galvojau, kad galėčiau įvykdyti, be jokių darbo vietoje mokymų. Tai buvo tiesiog „daryti ar mirti“. Ir aš buvau nusiteikęs įrodyti save savo naujame vaidmenyje. Valandoms ilgėjant ir didėjant slėgiui, buvau ant mesti rūkyti.
Naujas darbas - nesvarbu, ar tai jūsų pirmas išvykimas iš kolegijos, ar karjeros viduryje - gali būti stulbinantis. Yra daug ko išmokti ir neabejotinas spaudimas atlikti. Kai išmokau naršyti savo naują vaidmenį, buvo keletas patarimų, kuriuos turėjau sau pasakyti vėl ir vėl. Ir žinai ką? Jie padėjo - ir jie taip pat gali padėti.
1. Tas nemalonus jausmas? Tai geras dalykas
Žinai, kas buvo iš tikrųjų lengva? Paskutinis mano darbas. Tiksliai žinojau, kas nutiks kiekvieną dieną, kaip atlikti kiekvieną užduotį ir kaip dirbti su savo viršininku bei komanda. Aš atsisėdau į savo kubą 8:30 val. Ir išėjau tiksliai 5:30. Tai buvo vėjas. Ir aš to nekenčiau.
Greitas mano naujo darbo pasirinkimas. Aš visiškai neįsivaizdavau, ką darau. Buvau pasimetęs nepažįstamo rinkodaros žargono ir procesų debesyje. Aš gaučiau vieną užduotį, kuri turėjo būti atlikta per valandą, tada iškart gaučiau dar dvi, kurios turėjo būti pateiktos per 30 minučių, ir net neįsivaizdavau, kaip pradėti bet kurią iš jų. Na, ir aš to nekenčiau - kitaip.
Nebuvo taip, kad man nepatiko mano naujos pareigos - iš tikrųjų tai padariau. Bet aš ilgą laiką taip nesipriešinau. Dėl mano pasitenkinimo mane įstrigo provėžoje, kurioje aš neaugau ar nesijaučiu iššūkis.
Anot karjeros trenerio Steve'o Errey'o, „Diskomfortas reiškia, kad jūs ten tyrinėjate. Tai reiškia, kad esate vietoje, kurioje anksčiau nebuvote; galbūt pirmą kartą išmoksti įgūdžių, kurie verčia jaustis gremėzdžia ar nekompetentinga “.
Tai buvo tiesa. Kad ir kiek stengiausi dėl savo naujo vaidmens, žinojau, kad užaugau be galo daugiau, nei buvau ankstesnėje pozicijoje. Ir aš žinojau, kad ilgainiui tai buvo geras dalykas.
2. Gerai sutikti su pagalba
Pirmąsias kelias dienas dirbdamas naujame darbe gavau daugybę pagalbos iš naujų komandos draugų pasiūlymų: „Ei, aš mėgstu„ protų šturmą “, taigi, jei jūs kada nors norite pasikalbėti apie savo idėjas, praneškite man“ arba „Aš iš tikrųjų buvau prieš kelis mėnesius gavęs informacinį biuletenį, todėl, jei norite, galiu padėti jums sugalvoti pasakojimų idėjas. “
Bet aš atmečiau pasiūlymus, manydamas, kad jie tikriausiai buvo per daug užsiėmę, kad iš tikrųjų galėtų juos įgyvendinti, arba kad jie mane laikytų nekompetentingais, jei iš tikrųjų juos priimčiau. Aš nenorėjau būti ta jauna mergina, kuri nesugebėjo susitvarkyti su savo naujuoju vaidmeniu.
Nors aš vis labiau priblokšta, negalėjau atsistebėti, kodėl nepaisiau pagalbos, kuri taip akivaizdžiai buvo mano ranka.
Taigi galų gale nuėjau pas savo bendradarbį surengti „smegenų šturmo“ sesijos. Ir paklausiau kito komandos draugo, ar ji neprieštarautų mano naujienlaiškių istorijoms. Tai ne tik suteikė man galimybę užmegzti ryšius su savo naująja komanda, bet ir buvo būtent ta pagalba, kurios man reikėjo. Kodėl aš leidžiau savo pasididžiavimui tam kliudyti?
Pagunda norėti įrodyti, kad viską galite padaryti patys. Bet tas užvaldytas jausmas praeis daug greičiau, kai pasinaudosite aplinkiniais ištekliais.
3. Bus lengviau
Kovodamas dėl naujo darbo, vėl ir vėl uždaviau sau tą patį klausimą: ar per anksti mesti?
Kad ir kaip pažvelgtumėte, pirmosios kelios dienos (arba savaitės, jei esate panašios į mane) tikriausiai bus grubios. Būsite tikras dėl savo sugebėjimų, nemaloniai kalbėsite posėdžiuose ir prarasite savo elgesį su savo naujuoju viršininku. Dienos bus ilgos, kai bandysite įsitraukti į naują rutiną, ir jūs patirsite stresą kiekvieną kartą, kai gausite el. Laišką iš savo viršininko apie užduotį, kurią ką tik įjungėte.
Ir tada - lygiai taip pat - bus lengviau. Kaip ir paskutiniame darbe, ir dar prieš tai. Pradėsite pažinti procesus, sužinosite, ko iš jūsų tikimasi, ir jausitės labiau pasitikintys savo teikiamais rezultatais - būtent tada pradėsite klestėti.
Žinoma, neturėtumėte leisti sau taip patogiai jaustis, kad nebeaugsite (žr. 1 skyrių), tačiau žinokite, kad amžinai nesijausite visiškai prarasti.
