Jūs žinote, kaip paprašyti nuorodos. Kai jūsų buvęs viršininkas sutiks, galite atsiųsti vienos eilutės „ačiū“, tada atsisėsti ir laukti, kol išgirsite iš savo potencialaus darbdavio - tiesa?
Na, jūs galėtumėte, bet aš čia tam, kad griežtai patarčiau.
Galvok apie tai: Tu žinai visus savo įgūdžius ir patirtį, tačiau vis tiek skiri laiko prieš pokalbį, kad galvoji, kaip geriausiai išdėstyti ankstesnio darbo ir darbo, į kurį kreipiesi, ryšius. Panašiai buvęs viršininkas galėtų absoliučiai kalbėti apie tave skraidydamas, bet argi ji negalėtų parodyti tvirtesnio atvejo, jei sutelktų dėmesį į specifinius įgūdžius, susijusius su jūsų norima kompanija ir padėtimi?
Kaip darbo ieškote norite padaryti viską, kas įmanoma, kad susidarytumėte kuo geresnį įspūdį. Taigi, kas, jei aš jums pasakyčiau, kad vienas greitas el. Paštas gali pakeisti jūsų bendravimą su nuoroda? Perskaitykite vieną žingsnį, kurį turite atlikti, kad gautumėte tvirtesnę rekomendaciją.
Tolesni veiksmai: jūsų įrankis, kad gautumėte geriausias įmanomas rekomendacijas
Uždraudęs išskirtines aplinkybes, buvęs viršininkas beveik visada sutiks būti atskaitos tašku. Tai skamba (ir yra) puiku, tačiau tai taip pat reiškia, kad jis gali būti rašydamas el. Laišką ar ruošiantis eiti į susitikimą sakydamas: „Tikrai!“, Kai jūsų pašnekovas skambina jam vėliau savaitę, jis gali tiksliai neprisiminti, kokia yra jūsų pozicija ar ką konkrečiai veikėte nuo tada, kai prieš trejus metus persikėlėte į naują darbą.
Patarimas to išvengti yra atsiųsti tolesnį el. Laišką su atnaujintu gyvenimo aprašymu, nuoroda į pareigybės aprašymą ir pastraipą, paaiškinančią, kodėl manote, kad esate tinkamas darbui (idealu, tą pačią dieną, kai jūsų kontaktas sutinka tarnauti) kaip nuoroda). Tai gali atrodyti taip:
Gerb. Sara,
Labai ačiū, kad tarnavote kaip nuoroda. Kreipiuosi į viešųjų ryšių postą NBC. Kaip žinote, aš dirbu viešojo ryšių palaikymo tarnyboje savo dabartinėje įmonėje, įskaitant pranešimų spaudai rengimą ir mūsų buvimo vietos žiniasklaidoje valdymą, o tai būtų pagrindinė atsakomybė atliekant šį naują vaidmenį. Aš žinau, kad kai mes dirbome kartu, mano vaidmuo buvo įdarbinimas, tačiau tai buvo mano įdarbinimo el. Laiškai ir viešojo kalbėjimo galimybės, kurias turėjau dirbdamas kartu, nei įkvėpė mane dirbti šioje srityje.
Vienas esminis dalykas, kurio ieško nuomos vadybininkas, yra tas, kuris turi galimybę bendrauti su vadovais, taigi, jei galėtumėte pasidalinti kai kuriomis iš tų patirtų, kai dirbome kartu, būčiau dėkingas. Prisegiau savo gyvenimo aprašymo ir pareigybės aprašymo kopiją. Praneškite, jei galiu atsakyti į klausimus, ar galiu pateikti ką nors kita, kas būtų naudinga.
Nesijaudinkite, kad tokio tipo el. Laiškai bus vertinami kaip pagrindiniai ar kenksmingi. Iš tikrųjų tai rodo pagarbą jūsų rekomendacijos teikėjo laikui, kurį išsiuntėte kartu su visa reikalinga informacija (o ne tikėtis, kad ji eis ieškoti tikslių jūsų darbo dienų). Tai taip pat neleidžia jai jaustis kvailai (ir atrodyti mažiau patikimai), kai ji visiškai skerdžia jūsų dabartinės organizacijos pavadinimą, nes ji sumenkė ir ji niekur negali greitai to patikrinti.
Be to, pasirengimas pateikti nuorodą gali pakeisti jūsų kandidatūrą. Be abejo, kai kurie darbdaviai mano, kad nuorodų tikrinimas yra netinkamas, tačiau vis dar vienintelis laikas įdarbinimo metu gali išsiaiškinti jūsų kvalifikaciją kitam nei jūs. Taigi, kodėl gi nenukreipę savo rekomendacijos į tai, kad pabrėžtumėte įgūdžius, kurie, jūsų manymu, sustiprina jūsų paraišką? Jei esate puikus pašnekovas ir viešas pranešėjas, bet manote, kad vienas variantas yra tinkamesnis darbui, pasakykite taip. Jūs neribojate savo kontaktų - jis vis tiek pasakys, ką jis galvojo apie jus kaip darbuotoją, tačiau jūs suteikėte jam reikiamos informacijos, kad galėtumėte pateikti kuo geresnes nuorodas.
Žinoma, šis ypač naudingas el. Paštas nėra jūsų paskesnių veiksmų pabaiga. Norėdami parodyti, kad vertinate kažkieno laiką, turite žinoti, kokia yra jūsų pažanga. Aišku, jis arba ji turėtų būti vienas iš pirmųjų jūsų el. Laiškų ar skambučių, kai tik gausite darbą (net jei darbdavys jums sako, kad nepatikrino jūsų nuorodų). Sakyti „ačiū“ ASAP yra ne tik profesionalus, bet ir padeda lengviau atsitraukti, kai užmegziate ryšį tik tada, kai jums ko nors reikia, ir labiau patinka išlaikyti kontaktą kaip vertinamą jūsų darbo paieškos proceso dalyvį ir sėkmę.
Taip pat turėtumėte paliesti pagrindą su savo nuoroda, jei jus perėmė pozicijai. Galite manyti, kad nesvarbu, ypač jei nuomos vadybininkas su juo visai nesusisiekia, tačiau tai yra gyvybiškai svarbi informacija (ypač asmeniui, kuris praėjusią savaitę jūsų skambutį iš atsitiktinio telefono numerio priėmė jūsų vardu). Be to, tai nuteikia prieš tai, kad artimiausiu metu gali prireikti dar vienos nuorodos.
Paraiškų teikimo procese yra tiek daug, kad jūs negalite jo valdyti. Bet jūs esate atsakingi už tai, kaip jūs bendraujate su savo kontaktais. Jūsų pasirašytos nuorodos kalba apie tai, koks esate puikus, todėl drąsiai ruoškitės tai daryti - tai gali pakeisti jūsų kandidatūrą.
