Jūs gyvenate ne darbą ir turite įsipareigojimų, kurie kartais prieštarauja jūsų darbo grafikui. Visi daro. Bet kai šie įsipareigojimai yra religiniai stebėjimai, tai gali būti ypač sudėtinga juos naršyti biure.
Dėl griežtų darbo valandų ir švelnių dviejų savaičių atostogų darbo pasaulis ne visada yra tinkamas leisti laiką nekomercinėms atostogoms, ankstyvo ryto pamaldoms ar pasninko laikotarpiams. Ir nors darbdaviai turi teisėtai stengtis patenkinti jūsų poreikius, ne visi tai jums palengvins, o atsispirti už save gali būti sunku, jei jaučiate, kad esate vienintelis, reikalaujantis specialių susitarimų.
Tačiau jei norite išlaikyti savo viršininką laimingą ir išlikti ištikimu savo tikėjimui, tai nebūtinai turi būti abipusė. Nesvarbu, ar ieškote naujo darbo, ar naršote po dabartinį, čia yra vadovas, kaip suderinti profesinį ir dvasinį gyvenimą.
Tinkamo tvarkaraščio radimas
Kai svarstote pozicijas, nustatykite, kad planavimui reikalingas prioritetas. Daugelis darbdavių papasakos jums apie standartines darbo valandas, tačiau taip pat turėtumėte pasiteirauti apie popietinių tinklų renginius, komandos formavimo veiklą ir galimybę visiems namams rengti prieš terminą, kuris gali prieštarauti jūsų pamaldoms ar atostogų tvarkaraščiui.
. Kokias šventes įmonė jau stebi? Kokį pranešimą turite įspėti prieš išeidami į laisvalaikį? Ar HR reikia dokumentų? Jei jūsų pozicija neatitinka jūsų kalendoriaus ar kitų poreikių, ji gali būti netinkama.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Allison Dean, Hiustono slaugytoja, turėjo paskambinti, ir galiausiai ji nusprendė pakeisti darbą, kad atitiktų savo pamaldas. Ji pardavė nenuspėjamas darbo valandas ligoninėje stabiliam buvimo mokyklos slaugytoju grafiku metu. „Perjungimas leido man pamaldas su šeima sekmadieniais ir trečiadieniais, o vasaros atostogos reiškia, kad galiu vykti į renginius, susijusius su bažnyčia. Dirbdama ligoninėje aš šių galimybių neturėjau ir tikrai buvo verta imtis darbo, kuris man suteikė pirmenybę savo tikėjimui “, - aiškina ji.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-2"></a><h2>Priversti jį veikti</h2>
<p>Nesvarbu, ar jums reikia neimti sabatą kiekvieną savaitę, palikti anksti tarnybai ar tiesiog apeiti savo kasmetinį Ramadano pasninką, jei sumažinsite tvarkaraščio įtaką jūsų darbo vietai, jūsų viršininkas ir kolegos bus daug linkę dirbti su jūsų poreikiai.</p>
<p>Daugelis viršininkų, pavyzdžiui, Iwona Keel, UDR ypatybių bendruomenės direktorė, neprieštaraus lanksčiai taikydami darbovietės normas, jei galite būti ir lankstūs. „Aš pasirengęs dirbti su jumis planavimo klausimais, jei taip pat norite šiek tiek pakenkti. Jei nori atvykti anksti ar pavėluotai išnaudoti poilsio laiką, džiaugiuosi atradusi būdą patenkinti tavo poreikius “, - sako ji.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Jei naudojate nedarbo dieną pamaldoms ar pasninkauti, pasiūlykite atvykti anksti ar vėluoti arba suteikite darbdaviui (ir bendradarbiams) keletą galimybių susisiekti su jumis, kurie neprieštaraus jūsų religinėms nuostatoms.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/831/observe-report-how-take-time-off.jpg />
<p>Taip pat galite ieškoti kolegos, kurio poreikiai papildo jūsų - galbūt yra mama, kuriai reikia pasiimti vaikus iš mokyklos ir ji norėtų ateiti anksti, leisdama ryte lankytis pamaldose ir vėliau vakare likti darbe.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p>Sarah Stinson, įgyvendinimo konsultantė iš Virdžinijos, pastebėjo sėkmę bičiulių sistemoje: „Viena mano kolegė iš žydų mielai prekiavo šeštadienio pamainomis sekmadienio ar pirmadienio pamainomis. Tai buvo naudinga visiems, nes kai kurie žmonės lankė pamaldas šeštadienį arba sekmadienį, o kiti mėgdavo savaitgalį leisti poilsio dieną susitikimams ir pavedimams. “Pasitarkite su savo darbdaviu ir kolegomis, kad nustatytumėte visiems tinkančius grafikus. -Jūs tikriausiai ne vienintelis, kuris galėtų būti naudingas.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-3"></a><h2>Jūsų nebuvimo planavimas</h2>
<p>Net jei jau aptarėte savo poreikius su savo įmone iš „get-go“ ir jūsų viršininkas sutiko juos patenkinti, turėtumėte pasiruošti laisvadieniui religinėms atostogoms, kaip ir bet kurią atostogų dieną. Nemanykite, kad visi taip pat stebės jūsų laisvalaikį - nebent jūsų viršininkas nepritaria jūsų tikėjimui, ji greičiausiai neprisimins, kada yra jūsų šventos dienos.</p>
<p>Vietoj to, duokite savo viršininkui galvą, kai tik sužinosite savo nebuvimo datas, ir priminkite jai, kai jis artės. Žvelgdamas iš vadovo, Keelis pažymi: „Aš galiu pasirūpinti daugeliu problemų iš anksto pranešęs ir turiu būti nuoseklus leisdamas laiką. Gavęs pranešimą, kai tik sužinosite apie konfliktą, man bus daug lengviau patenkinti jūsų poreikius. “</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/831/observe-report-how-take-time-off.jpg />
<p>Prieš išeidami, apvyniokite savo projektus ir palikite dokumentus bendradarbiams, kol esate išvykęs. Palikite skubios pagalbos tarnybą bet kokiam neįvykdytam darbui ir nustatykite pranešimą ne darbo vietoje, jei kelioms dienoms nebebusite.</p>
<a id="menu-4"></a><h2>Konflikto sprendimas</h2>
<p>JAV įstatymai aiškiai nurodo, kad darbdaviai negali diskriminuoti dėl religijos ir privalo imtis pagrįstų sąlygų atsižvelgiant į religinius poreikius. Bet, deja, ne visi vadovai nori dirbti su savo darbuotojais. Kai kurie tai padaro jūsų gyvenimą gana sunkų.</p>
<p align=)