Ataskaitoje padaryta klaida. Įsitraukimas buvo padidintas 10%. Buvo išspręsta klientų problema.
Kas blogo šiuose sakiniuose?
Na, gramatiškai nieko. Bet kiekviename iš šių teiginių naudojamas pasyvus balsas, kai subjektas neveikia, o veikiamas išorinės jėgos. Bet kurioje profesinėje aplinkoje tai yra didelė klaida.
Štai kodėl. Kai kreipiatės dėl darbo, siekiate paaukštinimo ar paaukštinimo ar kitaip reklamuojate savo talentus, pasyvaus balso pasisakymas potencialiems darbdaviams ir vadybininkams sako, kad esate pasyvus žmogus - kad viskas tiesiog vyksta . Norėdami sėkmingai ieškoti darbo ir net darbe, turite pasakyti, kad esate tas žmogus, kuris priverčia tuos dalykus įvykti .
Taigi, kaip išvengti pasyvaus balso ir įsitikinti, ar jūsų kalba sunkiai dirba už jus? Pažvelkite į žemiau pateiktus patarimus, kad galėtumėte aktyviau kalbėti apie savo gyvenimo aprašymą, interviu ir biure.
Biure
Deja, pasyvus balsas darbo vietoje yra gana dažnas dalykas - daugelis iš mūsų jį naudojame net nesuvokdami. Kodėl? Tai lengva naudoti, jis dažnai skamba labiau formaliai ir išsklaido oficialią atsakomybę.
Pagalvokite apie šias frazes, kurios dažnai pasirodo susitikimuose ar elektroniniuose laiškuose:
Vėlgi, nors nė vienas iš jų nėra techniškai neteisingas, jei siekiate paaukštinimo, norite atrodyti kaip komandos lyderis ar tikitės padaryti įspūdį savo viršininkui, naudodami aktyvų balsą greičiausiai pateksite ten greičiau. Savo vardo (arba komandos pavadinimo) priskyrimas užduočiai ne tik pašalina netikrumą, bet ir rodo, kad esate į veiksmus orientuotas asmuo, kuris prisiima atsakomybę už savo darbą. Pavyzdžiui:
Žinoma, ši taisyklė galioja ir kalbant apie savo klaidas. Sakydamas: „Aš padariau klaidą ir ją ištaisysiu“, o ne „Ataskaitoje buvo padaryta klaida“ rodo jūsų kolegoms, kad esate lygiai taip pat pasirengęs pripažinti savo klaidas, kaip ir teigti apie savo pasiekimus.
Interviu metu
Ta pati sąvoka galioja ir kalbant.
Darbo nusistatymas - tai jūsų rezultatų ir pasiekimų demonstravimas nuomos vadybininkui. Geriausias būdas tai padaryti yra įsitikinti, kad naudojate aktyvų balsą. Pavyzdžiui, užuot drąsiai pasakojęs pašnekovams: „Paskutiniame mano vaidmenyje„ Facebook “įsitraukimas padidėjo 10 proc.“, Teigkite apie šią sėkmę: „Aš padidinau„ Facebook “įsitraukimą 10 proc . „Juk jūsų kraujas, prakaitas ir ašaros buvo atsakingos už jūsų gyvenimo aprašyme išvardintus pasiekimus, todėl atgaivinkite tuos pasisekimus ir užtikrinkite, kad potencialūs darbdaviai tiksliai žinotų, ką jūs padarėte.
Naudojant aktyvų balsą čia neatrodo, kad girti - veikiau jis leidžia puikiai paaiškinti, ką padarei, kad nuvykai (ir kaip tas pamokas bei įgūdžius galėjai perkelti į naują įmonę).
Jūsų gyvenimo aprašymas
Nors tai nėra vieta naudoti „oficialų“ aktyvų balsą (savo CV paprastai nenaudojate „Aš“!), Tą patį efektą galite pasiekti įsitikinę, kad kiekvieną kulkos tašką pradedate veiksmažodžiu. Paimkite šiuos įprastus pasyvaus balso padirbinius, kurie paprastai pasirenka atnaujinimą:
Šios frazės reiškia, kad jūsų CV atnaujintos kulkos nutiko, bet ne tai, kad jūs netgi buvote priverstas jas įvykdyti! Verčiau rinkitės aktyvius veiksmažodžius, kurie aiškiai susieja darbą, kuris jums buvo priskirtas prie atlikto darbo:
Ši frazė leidžia nuomos vadybininkui suprasti, kad tai, ką padarei savo ankstesnėms įmonėms, neatsitiko atsitiktinai - jie įvyko dėl tavo sunkaus darbo. Jūsų skyrius nepatyrė keturių iš eilės augimo ketvirčių, jūs vedėte komandą to augimo link . Tai nedidelis skirtumas, tačiau tai gali būti tiesiog kabliukas, verčiantis ką nors sužinoti daugiau apie tai, ką galite padaryti jo ar jos įmonės labui.
Nors politikai gauna daug ridos iš pasyvaus balso (generalinio prokuroro Alberto R. Gonzaleso „klaidos buvo padarytos“, skambantis varpelis?), Geriausias būdas jums parodyti, kad esate ryžtingas, į veiksmus orientuotas asmuo yra venkite to, tarsi nuo to priklauso jūsų sėkmė.
Labai gerai gali.
