Jei būtų pasirinkta, dauguma iš mūsų greičiausiai pasirinktų lankstų darbo grafiką, tokį, kuris įgalintų „subalansuoti“ mūsų užimtą, įvairiapusį gyvenimą ir atlikti geriausius darbus mums naudingomis valandomis. Aš žinau, kad norėčiau!
Laimei, įmonės klauso. Tokios organizacijos kaip „Aflac“, „Google“ ir „Dell“ yra novatoriškos lankstaus darbo strategijos, skirtos didelėms korporacijoms, novatoriškos.
Kadangi buvau savo įmonės įkūrėjas, dirbau nuotoliniu būdu nuo tada, kai pradėjome prieš šešerius metus. Kai aš su mano verslo partneriu pradėjome, mes nusprendėme suburti komandą Atlantoje ir važiuoti ten kuo dažniau iš savo namų bazės Charleston, SC. Be vienos savaitės per mėnesį, būnu mūsų Atlanto biure, dirbu iš namų.
Ir nors daugelis darbuotojų daugiausiai dienų dirba biure, keli pasinaudoja lanksčiu darbo pasiūlymu dėl vaikų, ilgų kelionių į darbą ar dėl paprasto noro dirbti nevaržančiu, mikrotvarkytu grafiku. Kol jie atskaitingi ir uždirba savo darbus, mano partneriai ir aš nematau priežasties mūsų komandai taikyti griežtos tik biurų politikos.
Tiesą sakant, manau, kad daugiau vadovų būtų atviri leisti dienas nuo namų, jei tai yra atvejis.
Jei jums pavyksta įtikinti savo viršininką leisti jums dirbti nuotoliniu būdu - nesvarbu, ar atsitiktinę dieną jums reikia būti namuose santechniko namuose, ar kiekvieną trečiadienį - štai, kaip įsitikinti, kad jis to nesigaili.
1. Gerbkite savo laisvas darbo valandas
Dvi pagrindinės įmonėms, svarstančioms lanksčią darbo politiką, rūpestis yra efektyvumas ir produktyvumas. Ar nuotolinis darbuotojas dirba tiek pat, kiek dirbdamas biure?
Viena iš mūsų darbuotojų pasakojo, kad ji visada siunčia el. Laišką savo vadovui tuo metu, kai dirba, bet ne darbo dienomis. Ir jei jai reikia atsitraukti nuo kompiuterio ilgiems pietums ar susitikimui, ji taip pat leidžia jiems tai žinoti. Svarbu turėti tam tikras valandas, kuriomis galite būti pasitikėti darbu, ir tuo metu kruopščiai dirbti.
Galų gale vienas iš nuotolinio darbo pranašumų yra galimybė laisvai dirbti nuo biuro blaškymo. Protingai naudokite savo (tylų) laiką.
2. Nebūk kliūtis
Tomis dienomis, kai būnu Atlantoje su savo komanda, jie gali man užduoti klausimą, pvz., „Kokia jūsų mėgstamiausia nuotrauka?“ Arba „Kokią temą turėtume naudoti rytojaus el. Laiške?“ Ir gausite tiesioginį atsakymą. Savo ruožtu tikiuosi iš jų tokio paties reagavimo laiku, kai noriu gauti informacijos, nepriklausomai nuo to, kur jie dirba.
Dirbant ne biure, svarbu greitai atsakyti į el. Laiškus ir skambučius, todėl elgiatės ne kaip kliūtis - tai gali jaudinti žmones, kurie nėra jūsų pozicijoje. Kažkas glaustai atsakančio į jų klausimus yra geriau nei tobulai sukurta atsakymas, atsiųstas vėliau arba per vėlai. Kitaip tariant, atsakykite ASAP savo viršininkui ir kolegoms, ir jūs neatrodysite taip toli.
3. Skirkite laiko bendrauti
Niekas neprilygsta asmeniniam asmenybės kūrimo laikui ir komandos kultūros jausmui. Draugystės užmezgimas biure taip pat daro darbą linksmesnį. Nesvarbu, ar dirbate namuose visą darbo dieną, ar ne visą darbo dieną, pabandykite suplanuoti kelis kavos, pietų ar registracijos vizitus, kad sustiprintumėte asmeninius ryšius įmonėje. Jūsų komanda bus geriau suprantama, kai jūsų nutolusi situacija jiems kelia iššūkių, jei jie jus pažins ir jums patinka.
Kai viena iš mūsų darbuotojų dėl vyro darbo išsikraustė iš valstybės, mes mielai sukūrėme jai nuotolinę poziciją, nes mums ji patiko ir žinojome jos galimybes - be to, mes su ja susipažinome ne tik atlikdami darbą, ir tai padėjo jai tapti mūsų komandos nare.
Aš prognozuoju, kad lankstus darbo grafikas taps tik įprastesnis, nes įmonės ir toliau teikia pirmenybę darbuotojų gyvenimo būdui ir gerovei. Jums tai, tikiuosi, reiškia ne daugiau laisvalaikio praleidimą kiekvieną dieną, kai prašoma ne darbo dienos, ir nebereikia jaustis blogai ar kaltam dėl įprastų atokių dienų (ar net paprašyti visą savaitę šią vasarą, kad galėtumėte papildomai leisti laiką savo šeimoje) ežero namas).
Jei esate panašus į mane ir tikrai mėgaujatės tokio tipo lankstumu, nepamirškite pakreipti galvos ir įrodyti savo viršininkui ir komandai, kad esate produktyvus. Darbas namuose nereiškia lieknėjimo; tai reiškia, kad dirbate, net jei tai palengvina vidurdienio jogos užsiėmimų pranašumą tarp naujausios peržiūros.
