Nesijaudinkite, tai nėra knygos „ Kaip prarasti vaikiną per 10 dienų“ tęsinys, kur Kate Hudson eina aplink biurą, būdama blogiausia pasaulyje darbuotoja (nors gal ir įsimylėjusi).
Vietoj to mes surinkome sąrašą akivaizdžiausių, tačiau vis dar labiausiai atsidavusių pažeidimų, kurie tikrai pašalina viršininkus ir netgi gali jus atleisti. Jei nenorite, kad jūsų viršininkas atkreiptų dėmesį į netinkamą dėmesį, venkite visų šių dalykų.
Žinoma, jei tikrai norite būti atleistas, šiaip sau laikykitės šio 10 dienų plano. Pažadame: veiks.
1 diena: Vėluokite į darbą (dar kartą)
Įvažiavimas į biurą vėlai ir dabar gali jums parodyti akis, tačiau jei tikrai norite pastebėti savo viršininką, darykite tai visą laiką. Parodykite vėlai ir užuot greitai (ir tyliai) ėję į darbą, padarykite sceną, kad visi žinotų, kiek vėluojate.
2 diena: 2 valandos priešpiečiai, kol jūsų komanda dirba
Ar yra didelis projektas, prie kurio dirba visa jūsų komanda? Gerai. Eik pasiimk tą ypač ilgą pietų pertrauką. Susitikite su draugu, šiek tiek pasivaikščiokite po apylinkes ir atsisėskite pavalgyti į užimtą restoraną. Ir nutildykite telefoną - nenorite, kad trikdys bet kokie su darbu susiję stresai.
3 diena: Pradėkite „Office“ apkalbas
Sugalvokite nuostabų gandą apie bendradarbius, kurie gali pasimatyti ar ne. ( Ar matėte Jeną ir Dustiną išeinant iš darbo tris dienas iš eilės? Jie turi dirbti po kelių valandų, jei pagaunate mano dreifą .) Nesijaudinkite, jei tai tiesa. Eik, pasakyk visiems, ir padrąsink juos skleisti žodį.
4 diena: Praleisk visą dieną juokdamasis iš katės vaizdo įrašų
Geras būdas pranešti visiems, kad jūs neturite pakankamai darbo su savo lėkštute - praleisti visą dieną žiūrėdami katės vaizdo įrašus ir siųsdami asmeninius el. Laiškus savo draugams. Periodiškai darykite pertraukėles, kad visiems pasakytumėte, koks nuobodus, ir liepkite jiems „paskubėti ir atlikti savo darbą, kad galėtum pasilinksminti“.
5 diena: skųstis (garsiai)
Nuo to laiko, kai būsite biure nuo 8 valandos ryto, nuo kitos savaitės klientų susitikimo iki erzinančio šaldytuvo skleidžiamo garso, pasidalykite skundais dėl savo darbo su visais, kurie klausys. Geriausia, jei išsirinksite vieną ar du užraktus, dalinsitės jais ne kartą ir venkite sprendimų siūlymo bet kokia kaina. (Už ką jūsų viršininkas gauna atlyginimą, tiesa?)
6 diena: nedarbingumo dieną vartokite penktadienį (trečią kartą šį mėnesį)
Visi suserga ir jiems reikia dienos ar dviejų, kad pasveiktų. Bet jei tikrai norite atkreipti savo viršininko dėmesį, būtinai skambinkite sergantiems penktadieniais (arba pirmadieniais!). Norėdami gauti papildomų taškų, „Facebook“ ir „Twitter“ paskelbkite savo trijų dienų savaitgalio nuotraukas, kuriose naudojama tekila.
7 diena: Paklauskite HR, kiek jums mokama už nepanaudotas atostogų dienas
Užmegzkite susitikimą su HR ir pateikite jam klausimus, kurių tektų užduoti tik išvykstančiam asmeniui, pavyzdžiui, kaip paversti jūsų 401 (k) ir savo likusio atostogų laiko politiką. Pabaikite susitikimą mirktelėdami ir pašnibždomis: „Žinai, jei man prireiktų kada nors žinoti“.
8 diena: Praleiskite dušo ir roko prabangias kelnaites ir sandalus
Kas vis dėlto nori dirbti paviršutiniškoje įmonėje, kuriai rūpi, kaip tu rengiesi? Eikite į biurą pas savo mėgstamą poilsio drabužį ir juokitės, kaip negražūs jūsų bendradarbiai atrodo demonstruodami kostiumus.
9 diena: Eik aukščiau savo boso galvos
Parašykite pastabą vykdomajai komandai apie visus dalykus, kuriuos jūsų departamentas galėtų padaryti geriau, ir aprašykite, koks baisus jūsų manymu yra jūsų viršininkas ir kaip jūs iš tikrųjų esate tas, kuris komandai gali sukelti sėkmę. (Kas rūpi, jei turite tik dvejų metų profesinę patirtį?) Draugiškai nusiųskite savo pastabą savo komandos draugams: „Atrodo, kad aš čia greitai eisiu vadovo pareigas!“
10 diena: Prakeik savo šeimininką
Greitai perleiskite savo viršininkui S ir B žodžius bei F bombas, idealiai priešais klientus. Nes gerai, jei 1-9 dienos nepaleido jūsų atleisti, prakeikęs savo vadybininką 100% padarys apgaulę.
