Vienas iš labiausiai paplitusių darbo paieškos nusivylimų kyla žmonėms, norintiems pakeisti karjerą, tačiau juos paralyžiuoja prielaida, kad jie neturi pakankamai patirties.
Skamba pažįstamai? Tu ne vienas.
Aš baigiau universitetą, įgijęs biologijos laipsnį ir darbą medicinos srityje. Vis dėlto mano širdis ėjo kitu keliu, lėtai traukdama mane skaitmeninės reklamos link. Po dvejų metų, vienos pusės koncertas ir 50 ar daugiau interviu vėliau, aš nusileidau „Microsoft“ darbui su skaitmeninės reklamos pardavimais (po pokalbių „Google“, „Twitter“ ir „Uber“ taip pat).
Nors įsidarbinimas naujoje pramonėje gali atrodyti kaip bauginanti užduotis, iš tikrųjų tai nėra taip sunku, kaip jūs manote, jei norite įdėti pastangų. Aš žinau, e-žodis, bet pasitikėk manimi - jei tikrai nori tai padaryti, jis to vertas.
Taigi, be papildomo patarimo, čia yra žingsniai, kuriuos galite padaryti, kad padarytumėte tą šuolį, kuris man padėjo.
1 veiksmas: apibrėžkite „tobulas“
Pirmiausia norėsite suprasti, koks tobulumas atrodo įmonės, kuri jus samdys, akyse.
Norėdami tai padaryti, jūs svarstote apie savo svajonių vaidmens aprašą. Daugelis žmonių nesuvokia, kad šie aprašymai iš tikrųjų atnaujinami atvirkščiai - juose išdėstomi tikslūs įgūdžiai, kurių, įmonės manymu, reikia norint sėkmingai atlikti šį vaidmenį.
Šiuo metu daugiausiai dėmesio skirsite išvardytiems įgūdžiams (dar žinokite, nekreipkite dėmesio į tokius bauginančius skaičius kaip „reikalaujama metų patirtis“ - tol, kol jie nėra per daug įgudę).
Tada norėsite susisiekti su žmogumi, kuris dirba pramonėje ar tame konkrečiame vaidmenyje (daugiau apie tai, kaip tai padaryti per „Linkedin“ čia) ir užduok šiuos du klausimus:
- Kaip prioritetą teiktumėte šiame aprašyme nurodytiems įgūdžiams - kurie yra patys svarbiausi?
- Ką darytumėte, jei būtų mano batai, neturintys jokios patirties bandant gauti šį darbą?
Šie atsakymai turėtų padėti jums sukurti patikimą antrosios pakopos tašką.
2 žingsnis: Sukurkite pagrindą
Kai jau supranti įgūdžius, kurių tau absoliučiai reikia norint sėkmingai atlikti šį vaidmenį, laikas kurti pamatus. Spoileris: tai proceso dalis, kuriai prireiks pastangų ir darbo po ilgos dienos biure. Atsižvelgiant į norimą pakeitimą ir reikalingų įgūdžių kiekį, tai gali užtrukti nuo kelių mėnesių iki metų. Taip, tai trumpalaikėje perspektyvoje jausis kaip amžinai, bet pagal tavo didžiąją gyvenimo ir laimės schemą tai bus apakimas.
Dvi veiksmingiausios mokymosi priemonės šiame etape yra knygos (čia nenuostabu) ir knygos. Knygos yra idealios norint įgyti aukšto lygio konceptualų temų supratimą, o kursai padeda išmokti giluminių įgūdžių, kuriuos naudosite kasdien.
Puikus būdas rasti geriausius skaitymus yra užduoti šiuos klausimus savo informaciniuose interviu: Kokias knygas rekomenduojate skaityti pradedantiesiems? Tiesą sakant, tai puiki tema paklausti žmonių, kurie neturi laiko susitikti prie kavos, tačiau gali atsakyti į kelis klausimus el. Paštu. (Be to, kai baigsite knygą, tai bus puikus pasiteisinimas, kad vėl galėtumėte tęsti veiklą.)
Kalbant apie klases, internete yra tiek daug išteklių („Udemy“ ir „Coursera“ pradedantiesiems). Kai kurios įmonės, pavyzdžiui, „Google“, netgi siūlo nemokamus kursus ir sertifikatus savo gaminiams. Pradėjęs pereiti, žinojau, kad man reikia išmokti skaitmeninės reklamos pagrindų, todėl pradėjau nuo nemokamos „Google“ akademijos ir šešis „Udemy“ kursus šia tema. Tada aš sutelkiau dėmesį į konkrečių įgūdžių, išvardytų darbo skelbimuose, pvz., „Google“ analizės ir reklamos rinkiniuose, tobulinimą.
Daugelis gali laisvai vartoti ir patys vadovaujasi, tai reiškia, kad galite nusistatyti tempą. Tokiose svetainėse kaip „Coursera“ jums bus suteikta galimybė susimokėti už pažymėjimą su universiteto antspaudu, patvirtinančiu, kad sėkmingai išlaikėte. Jei galite sau tai leisti, tikrai rekomenduočiau. Juk niekada nepakenks turėti MIT patvirtinimo antspaudą savo gyvenimo aprašyme ar „LinkedIn“.
PATVIRTINIMO UŽDAVINYS
… Šios įmonės turi mūsų. Be to, jie samdo.
PATIKRINKITE „EM OUT“
3 žingsnis: įgykite patirties realiame pasaulyje
Dabar įdomus - faktiškai įgydami patirties galite pateikti savo gyvenimo aprašymą. Viena didžiausių klaidingų nuomonių apie profesinę patirtį yra ta, kad ji gali būti kaupiama tik dirbant visą darbo dieną įmonėje. Tai visiškai netiesa. Aš žinau, nes aš tai padariau paleisdamas šoninį koncertą.
Tai ne tik leidžia jums patobulinti savo įgūdžių rinkinį, bet ir parodo, kad žinote, kaip valdyti savo laiką ir sekti tai, ko norite. Vienintelis perspėjimas yra tas, kad kai kuriose srityse tai padaryti yra lengviau nei kitose. Tačiau jei manote, kad ten yra galimybė, keliose vietose galite pradėti ieškoti klientų.
Tu gali:
- Susisiekite su draugais ir šeima ir praneškite jiems, ką dirbate.
- Padaukite vietines įmones į savo paslaugas
- Kreipkitės būti įtraukti į svetaines, kuriose lankosi klientai, pvz., „Freelancer.com“ ar „CloudPeeps“.
Kalbėdamas apie savo koncertą, daugiausia dėmesio skyriau paieškos sistemų rinkodarai, siekdamas paskatinti privačių bendruomenių nekilnojamojo turto pirkėjus. Norėdami susirasti klientų, pasirinkau siųsti elektroninį laišką vietinėms įmonėms, kol nusileidau savo pirmąjį. Tada aš pasinaudojau sėkme, kurią turėjau su tuo pirmuoju klientu, kad pakeisčiau verslą visoje šalyje. Tai neatsirado per naktį, bet galiausiai aš perėjau iš „dar vieno laisvai samdomo darbuotojo“ į tikrą konsultantą toje nišinėje rinkoje.
Nepaisant to, šalti el. Laiškai ir žurnalai gali būti bauginantys, jei neturite fono ar norite to padaryti. Geros žinios yra tai, kad jei tai ne jums, kitos galimybės gali būti tokios pat veiksmingos. Straipsnyje apie patirties įgijimą srityje, neprasidėjus apačioje, vyriausioji „Muse“ vyriausioji redaktorė Adrian Granzella Larssen pateikia keletą variantų, pradedant nuo savanoriškos veiklos ir baigiant internetiniu tinklaraščiu.
Nepaisant visų šių pastangų, daugelis žmonių vis tiek atgrasomi, kai ateina laikas kreiptis, nes jų svajonių vaidmeniui reikia daugiau metų patirties, nei jie turi. Jei atsikratysi tik kelerius metus, nebijok!
Užuot susikoncentravę ties tuo, norėčiau, kad pažiūrėtumėte į aprašymą ir paklauskite savęs: „Kodėl ši įmonė nori samdyti šias pareigas?“. Įmonės samdo žmones atlikti užduotis, kurios didina pajamas ir didina pajamas. Jei esate pasirengęs daryti tai, ko jie reikalauja aprašyme, ir galite paremti tai savo nauja patirtimi, galite kreiptis ir turėtumėte kreiptis. Tiesiog įsitikinkite, kad savo gyvenimo aprašyme ir „LinkedIn“ pridėjote naują šoninį koncertą (arba stažuotę ar bet ką, ką padarėte, kad uždirbtumėte patirties).
Pvz., Kadangi mano laisvai samdomų svečių grupės dėmesys buvo nukreiptas į nekilnojamojo turto paskatinimą bendruomenėms visoje JAV, aš pasinaudojau tuo savo paraiškos medžiagoje ir visame pokalbio procese. Aš iškėliau tai, kad visus savo klientus paskirsčiau sau ir išvedžiau didesnį potencialių klientų kiekį mažesnėmis sąnaudomis nei bet kuri kita konkuruojanti platforma. Ši patirtis padėjo man perduoti pasiūlymą keliems kitiems kandidatams, turintiems daugiau „patirties“, tačiau mažiau konkretiems rezultatams.
Nors visa tai skamba kaip didelis darbas, aš esu įrodymas, kad tikrai galite tai padaryti. Taigi, jei esate tikrai aistringas pokyčių, nustokite daryti pasiteisinimus ir ženkite pirmąjį žingsnį.
