Ar kada pagalvoji, kaip kai kurie žmonės maudosi interviu ir darbo pasiūlymų metu, nors niekada negirdėjai apie juos kalbant apie darbo medžioklės grindinio klojimą?
Tai visiškai erzina, tiesa?
Leisiu jums įslaptinti jų paslaptį: Jie vis dar slegia, tik ne taip, kaip mano el. Pašto adresas ir motyvacinis laiškas, kaip daro visi kiti. Kai matote, kad draugas naudojasi galimybėmis, galima drąsiai manyti, kad ji kūrybingai dirba užkulisiuose, kad pastebėtų žmones, kurie gali padėti jai sukurti karjerą.
Jei pavargote siųsti gyvenimo aprašymus ir tikitės geriausio, išbandykite vieną iš šių būdų, kaip pasirinkti dydį:
1. Sukurkite puikų turinį
Įsitvirtinti kaip savo srities balsas yra nuostabus būdas pastebėti įtakingų jūsų pramonės įmonių (ir žmonių). Vadink tai mintimi; vadink tai autoriteto rinkodara; vadink tai kuo nori. Padėti save kaip žmogų, kuris turi neįtikėtinai naudingų idėjų ir yra pasirengęs jomis pasidalinti - tikras būdas patraukti susidomėjimą.
Nesijaudinkite, jūs neturite būti rašytojas, kad šis triukas pasitarnautų jums. Daugelis žmonių, turinčių publikuotų straipsnių ar įdomių tinklaraščių, veikia ne vieni. Jie atmeta idėjas iš labiau patyrusių draugų ar komandos kartu su laisvai samdomais redaktoriais, kad įsitikintų, jog jų daiktai yra aukščiausios kokybės. Slaptas? Kai kurie galbūt taip sako, bet kiti tikriausiai vadinsis tuo labai protingu - žiūrėk, kur juos pasieks!
Kai turėsite keletą jums patinkančio turinio elementų, įkelkite juos į savo asmeninės svetainės tinklaraštį arba paskelbkite juos „LinkedIn“, kad sukurtumėte įrašus. Tada, jei norite premijos taškų, pradėkite skleisti geriausias savo idėjas į atitinkamus spaudos skyrius. Filmuokite leidinius, kuriuos mėgsta jūsų pramonės lyderiai. Netrukus turėsite augančią reputaciją ir el. Laiškai, kuriuose prašoma pokalbių dėl kavos, pradės jaudintis.
Užuomina: triukšmo darymas dėl puikaus turinio yra ypač naudingas, kai norite išsiversti į naujas pramonės šakas. Tai puiki proga sukurti savo patikimumą ir parodyti, kad nesate vieno triuko ponis!
2. Nustokite laukti, kol darbdaviai jus pastebės
Aš visada mėgau Steve'o Martino patarimą „Būk toks geras, kad negali tavęs ignoruoti“. Jo žodžiai visiškai atspindi tai, ką turėtum galvoti, jei nori išvengti sielvartą gniuždančių darbo portalų. Taip yra todėl, kad jūsų prekės ženklo elementų, kaip jūsų „LinkedIn“ profilio, poliravimas yra tik pusė kovos. Vertimas: Nepakanka būti nuostabiu ir laukti, kol darbdaviai pastebės.
Pagalvokite apie tai taip: ar norėtumėte pabandyti išsiskirti iš 10 kandidatų sąrašo per įdarbintojo „LinkedIn“ paieškos rezultatus, ar priversti sprendimų priėmėją sutelkti dėmesį tik į jus, kad galėtumėte jį nuvilti ar iš ten?
Nustokite būti pasyvūs ir susisiekite su savo srities geriausiais darbdaviais. Rimtai! Išbandykite tokį užrašą:
Atminkite: viskas priklauso nuo pokalbio inicijavimo. Jūs jau turite visą „negaliu jūsų ignoruoti“ dalį, kai buvo užrakintas stiprus asmeninis prekės ženklas, todėl įsitikinkite, kad sulauksite atsakymų, kurie nereiškia, kad reikia greitai paspausti mygtuką „Pateikti kandidatą“.
3. Susipažinkite su maža „Wink“ rinkodara
Išpažintis: Kai norėjau rašyti „The Muse“, aš nekreipiau dėmesio į redakciją. Prieš pradėdamas savo pirmojo straipsnio idėją, aš stengiausi įsikibti į jų radarą. Dalijosi, patiko ir komentavau jų parašytą turinį ar tviterį.
Mano veiksmai buvo maži ir niuansuoti, kaip akies mirktelėjimas, tačiau po kelių savaičių komandos narys iš tikrųjų kreipėsi į mane, kol aš turėjau galimybę pateikti savo pirmojo straipsnio idėją. Ji sakė, kad myli mano tinklaraštį (matote? Puikus turinys veikia!), Ir paklausė, ar aš apsvarstyčiau galimybę parašyti straipsnį?
Likusi dalis yra istorija.
„Wink“ rinkodara yra žudomas būdas užmegzti ryšius skaitmeninėje erdvėje. Tai taip pat laiminga terpė tarp laukimo ir tiesioginio informavimo metodo, kurį aprašiau aukščiau.
Tarkime, kad yra įdarbintojas, su kuriuo jums nebuvo patogu susisiekti tiesiogiai. Vieną dieną galėtumėte sekti ją „Twitter“, pasidalinti vienu iš jos darbo skelbimų su „LinkedIn“ tinklu vėliau tą pačią savaitę, o kitą dieną pakomentuoti jos įrašus. Per ilgai ji susidomės tavimi ir negalės atsispirti tampydamasi tavo žiniomis apie internetą. Kai ji tai padarys, pats laikas oficialiai prisistatyti.
Galite pasižvalgyti pas save beveik visiems, su kuriais tikitės pabendrauti:
Potencialūs mentoriai, profesionalai, turintys norimą pareiginį pavadinimą, ir visų rūšių sprendimų priėmėjai. Tiesiog atminkite, kad kuo labiau pastebimas asmuo ar įmonė, tuo sunkiau su jais susisiekti.
Šie požiūriai užtrunka šiek tiek laiko. Jie yra „ilgas žaidimas“ tiek, kiek reikia ieškant darbo. Bet jei sudėsite laiką, kurį praleisite kreipdamiesi į zilijoną internetinių angų, ir nieko negirdėdami, „backdoor“ metodai, skirti pokalbių tūpimui, iš tikrųjų ilgainiui taupo jūsų laiką. Pradėkite kurti įdomius dalykus ir atkreipkite į juos dėmesį jau šiandien, kad būtų galimybių laukti, kai būsite pasiruošę kitam karjeros posūkiui.
