Visi žinome, kad nuolatinis mokymasis yra svarbus karjeros sėkmės ir laimės aspektas. Daugelis iš mūsų svajoja apie darbą, suteikiantį galimybių įgyti naujų įgūdžių, imtis naujų projektų ir būti pagyvenusiems kolegoms patartiems (tai yra, be nemokamų pietų ir neribotų atostogų).
Bet kas nutinka, kai jūs nedirbate kartu su įkvepiančių bendradarbių komanda? Kai nėra vyresniojo mentoriaus, kuris vestų jus po jų sparnu? Kaip jūs toliau mokotės atlikdami savo vaidmenį, kai esate vienintelis jūsų darbo vietoje, kuris daro tai, ką jūs darote?
Nebijokite: Štai penki patarimai, kaip išlaikyti jūsų augimą, net kai esate viena komanda.
1. Perskaitykite viską (ir dažnai)
Rašydamas šį straipsnį kalbėjau su įvairių pramonės sričių specialistais, kurie turėjo darbo solo. Iki šiol dažniausiai naudojama strategija buvo skaityti agresyviai.
Ieškokite naujienų straipsnių, tinklaraščių įrašų ir knygų, kurios gali padėti jums nuolat atnaujinti savo veiklą. Be to, niekada neskauda stebėti, ką daro (ir skelbia) jūsų konkurentai.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/350/how-keep-moving-up-when-youre-only-person-your-department.jpg />
<p>Liz Heijkoop yra vienos moters rinkodaros skyrius „Ridj-it“ startuoliuose. Ji siūlo įprasti kasdien skaityti svarbius leidinius: „Jei kiekvieną dieną praleisite tik 30 minučių savo srities naujienose, jūs ne tik atnaujinsite save, bet ir paliksite naujų įkvėpimų bei žinių. idėjų, kurios galėtų būti įgyvendintos kaip raketinis kuras jūsų įmonei “, - sako ji.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-2"></a><h2>2. Prisijunkite prie virtualių bendruomenių</h2>
<p>Net jei esate vienintelis jūsų įmonėje, kuris daro tai, ką darote, tikriausiai yra daug žmonių, kurie užima panašius vaidmenis kitose įmonėse. Šiomis dienomis lengva susisiekti su tokiais žmonėmis naudojant socialinę mediją. Jūs beveik garantuojate, kad rasite grupę, skirtą specialistams, kurie daro tai, ką jūs darote.</p>
<p>Norėdami rasti ir prisijungti prie šių grupių, naudokite „LinkedIn“, „Facebook“ ir kitas platformas. Tada įpraskite prisidėti prie diskusijos ir užduoti klausimus.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Jei esate didesnėje įmonėje, turinčioje kelis biurus, galbūt galėsite susisiekti su kitais įmonės įmonėmis, kurie dirba panašiose vietose, bet skirtingose vietose. Kai kurios įmonės netgi turi vidines sistemas, kurios palengvina šių ryšių užmezgimą. Jums gali prireikti kūrybiškumo, norint surasti kitus savo srities profesionalus.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/350/how-keep-moving-up-when-youre-only-person-your-department-2.jpg />
<p>Taip buvo Dee Dee Mendoza, kuris dirba universiteto lėšų rinkėju. „Dee Dee“ sukūrė unikalų lėšų rinkimo modelį, pagal kurį pradedantieji steigėjai įsipareigoja paremti savo auklėtojus, kai jų nuosavybė taps likvidi. Ji baigė kurti tinklaraštį kaip būdą dalytis savo novatorišku modeliu ir užmegzti ryšį su tais, kurie panašius vaidmenis vykdė kitose įstaigose.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>3. Gaukite išsilavinimą internete</h2>
<p>Pridėję keletą specifinių įgūdžių prie savo repertuaro, galite pagerinti savo vaidmenis. Internete yra tūkstančiai kursų, iš kurių daugelis yra nemokami arba prieinami už prieinamą kainą (net keletą jų siūlome „The Muse“).</p>
<p>Kai kurie žmonės, su kuriais bendravau, taip pat pasiūlė ieškoti „YouTube“ vadovėlių ir lankyti internetinius seminarus. Jei pastebite, kad jums reikalingi mokymai kainuoja pinigus, nebijokite paprašyti viršininko profesinio tobulinimosi biudžeto.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><a id="menu-4"></a><h2>4. Dalyvaukite konferencijose</h2>
<p>Nors yra puiku išnaudoti skaitmeninio pasaulio išteklius, niekas netrukdo praleisti laiko su kitais, kurie daro tai, ką darai.</p>
<p>Sužinokite, kur asmeniškai susitinka jūsų vaidmens profesionalai. Ar yra pramonės konferencijų, kuriose galite dalyvauti? Vietiniai susitikimai ar tinklo renginiai? Siekite bent du kartus per metus apsilankyti asmeniniuose renginiuose kartu su kitais savo pramonės atstovais.</p>
<p align=)