Kaip sakoma, visi turi kažkur pradėti.
Tačiau būti jauniausiu komandos nariu niekada nėra lengva, o įgyti pasitikėjimą ir patikimumą gali būti sunku, kai moki virves, apsuptas labiau įgudusių kolegų.
Dalį šio kartais nepatogaus etapo įveikimo galima pasiekti tiesiog per kantrybę ir sunkų darbą, tačiau taip pat yra keletas apčiuopiamų dalykų, kuriuos galite padaryti, kad greitai padarytumėte įtaką, nepaisant jūsų rango. Čia paaiškinama, kaip įgyti kolegų pasitikėjimą ir pagarbą bei pasisemti sėkmės, kai esate naujas vaikas.
Išmokite verslą
Vienas iš sunkiausių dalykų, žvelgiant į žemą totemo polių, yra tai, kad tu tiesiog daug ko nežinai apie savo sritį ar kompaniją. Bet tai visiškai ištaisoma problema. Kuo daugiau tyrimų galėsite atlikti - net jei jie yra anekdotiniai - tuo geriau būsite tada, kai laikas sužavėti savo naują komandą.
Pirmiausia skirkite laiko skaitymui per savo įmonės svetainę, socialinės žiniasklaidos platformas ir naujienų leidimus, taip pat į pramonę orientuotas svetaines ir leidinius, prieš pradedant darbą ir įprastą savaitės tvarką. Sukūręs žinių arsenalą, jis ne tik padės geriau atlikti savo darbą ir atrodo labiau pasiruošęs, bet ir leis pasitikėti savimi, kad trūksta laiko darbe.
Geriau dar pabandykite susisiekti su žmonėmis iš savo skyriaus ar tais, kurie anksčiau ėjo šias pareigas, kad išmoktumėte iš savo patirties ir atskleistumėte nenumatytus iššūkius ar galimybes. Aktyviai paklauskite, ar galite eiti prie kavos ar pietų su savo naujuoju vadybininku ar kitais komandos nariais - dar prieš oficialią pradžios datą. Žengdami šį papildomą žingsnį parodysite savo atsidavimą ir pradėsite didinti patikimumą.
Būti erzinančiai patikimas
Kai esate naujas vaikas miesteliu, svarbu ne tik sudaryti gerą pirmąjį įspūdį, bet ir išlaikyti gerą įspūdį. Kai žmonės pradės su jumis susipažinti ir pajusti jūsų darbo stilių, jie išbandys jus, kad pamatytumėte, kaip elgiatės atlikdami skirtingas užduotis.
Mano patarimas yra būti nepaprastai patikimas. Tai apima viską - nuo ankstyvo susitikimo iki susitikimo iki to, kad projektai būtų baigti laiku ir visada sektųsi jūsų įsipareigojimai. (Jūs tikrai nustebtumėte, kiek tai nueina!) Patikimumas taip pat apima tokius dalykus kaip jūsų asmeninė išvaizda ir punktualumas. Skamba paprastai, tačiau kuo daugiau nuoseklumo galite pademonstruoti visose srityse, tuo labiau tikėtina, kad kiti tuo greičiau pradės pasitikėti.
Kai įvyksta klaidų, jas pati
Būtų nuostabu, jei visada tiksliai žinotume, ką daryti, ir nepriekaištingai galėtume tai pristatyti. Deja, klaidų pasitaiko visiems, ypač kai tik pradedate. Ir iš tikrųjų daug naujų specialistų suklysta - bando nuslėpti klaidą arba per daug atsiprašo už tai.
Štai šis susitarimas: jei pastebite, kad iškilo problema ar klaida darbe, darykite viską, kad ją išspręstumėte, tačiau nelaikykite kitų tamsoje. Tikėtina, kad jie vis tiek išgirs apie tai, o jei tai nėra tiesiogiai iš jūsų, galite sugadinti patikimumą, kurį siekiate įgyti.
Nepaisant to, jūsų komanda ne tik nenorės išgirsti, kas nutiko, bet ir norės žinoti, kaip ketinate tai išspręsti. Kreipdamiesi į savo bendradarbius ar vadybininką norėdami išspręsti problemą, turėkite visą informaciją ir faktus, taip pat pasiūlytą sprendimą. Pateikite tai ramiai, profesionaliai ir paaiškinkite, ką darysite, kad ateityje tai nepasikartotų.
Nueikite papildomą mylią, net kai tai atrodo perdėta
Kuo tvirtiau pasirodysite aplinkiniams, tuo greičiau įgysite jų pasitikėjimą ir partnerystę. Taigi, užuot tiesiog pasirodę prie užduoties, pabandykite numatyti, ko jūsų paklaus jūsų ar jūsų vaidmuo projekte, ir eikite į iš anksto paruoštus susitikimus. Užmegzkite susitikimus su pagrindiniais kontaktais ir suinteresuotosiomis šalimis ir surinkite kuo daugiau informacijos, kad būtumėte pasiruošę ir pasiruošę pristatyti.
Ne tokia tradicine prasme papildomos mylios nuėjimas reiškia ir teigiamą požiūrį, net kai viskas yra stresinė ir nauja, ir norą pereiti prie dalykų, kurie gali viršyti jūsų tipinį darbo aprašymą. Jūs neprivalote būti viskas visiems, tačiau buvimas „taip“ žmogumi, kuris yra įgudęs ieškoti sprendimų, yra išbandytas ir tikras būdas užmegzti ryšius ir efektyviai dirbti su kitais.
