Visi žinome, kad geriau adresuoti motyvacinį laišką ar elektroninį laišką konkrečiam asmeniui, o ne tik pasakyti „Mielas samdymo vadybininkas“. Ne tik bet kuris asmuo, bet ir tinkamas asmuo - asmuo, kuris galėtų jus pasirinkti darbui.
Bet net kai išsiaiškini, kas turi galią pasisamdyti užimamą poziciją, užrašą nusileisti į jo / jos pašto dėžutę dažnai lengviau pasakyti nei padaryti. Žinoma, kai kurie samdantys vadybininkai siunčia savo el. Pašto adresus akivaizdžiose vietose, kad būtų lengva su jais susisiekti. Tačiau kiti stengiasi išlaikyti savo kontaktinę informaciją privačią tikėdamiesi, kad jos neišgirs iš neprašytų darbo ieškančių asmenų (pvz., Tu, tu).
Ironiška, bet žmonės, su kuriais sunku susisiekti, iš tikrųjų gali pasiūlyti daugiau galimybių: Jei nelengva rasti jų el. Pašto adresus, mažiau kandidatų siunčia juos el. Paštu - ir jūsų el. Paštas turi didesnę tikimybę perskaityti.
Viskas, ko reikia, kad jūsų koja atsidurtų jų gautuosiuose, yra šiek tiek gluminantis. (Šie patarimai, beje, tinka, nesvarbu, ar ieškote darbo, ar laisvai samdomas darbuotojas, bandantis nusileisti klientams, tinklaraštininkas, plečiantis jūsų tinklą, ar pradedantysis asmuo, kurio tikslas - aprėpti naujienas.)
Pradėkite nuo „Google“
Akivaizdu, tiesa? Bet ne tik įveskite asmens vardą į „Google“. Galite pradėti nuo to, bet jei jis nenukreipia į jūsų svetainę ar kitus skaitmeninius namus su akivaizdžiu susisiekimo būdu, ženkite dar vieną žingsnį toliau.
Kaip pavyzdį paimkime Joe Schmo, kuris dirba „Starbucks“. Išbandykite „Google“ paiešką:
Daugelis iš mūsų naudojasi tik pagrindinėmis „Google“ funkcijomis, tačiau taip pat galite pridėti žodžių ir simbolių, kad nukreiptumėte į paiešką. Jei norite apriboti paiešką, pavyzdžiui, „Starbucks“ svetainėje, pabandykite „Joe Schmo svetainė: http: //www.starbucks.com“.
Išbandykite „Twitter“
Ar nuomos vadovas turi „Twitter“ tvarkyklę? Geriausias būdas sužinoti yra naudojantis „Google“ - ieškokite „Joe Schmo Twitter“, o ne naudokite „Twitter“ silpną paieškos įrankį.
Suradę kieno nors profilį, patikrinkite saitą, kuris nurodytas URL lauke. Retkarčiais čia rasite brangakmenių: About.me puslapis arba asmeninė svetainė, kuri „Google“ neužima aukšto rango. Šiek tiek kaskite tame puslapyje, taip pat galite rasti el. Laišką.
Vis dar ateini tuščiomis rankomis? Naudokite savo „Twitter“ paskyrą, kad atsakytumėte į @ tweep ir praneštumėte jam, kodėl norite susisiekti. (Būkite konkretus ir įtikinamas - atsitiktinis „Ar galite atsiųsti man savo el. Laišką?“ Toli nenueis.) Taip pat galite sekti asmenį, todėl jis gali siųsti jums tiesioginę žinutę - žmonėms dažnai patogiau atskleisti savo el. pašto adresą tiesioginiu pranešimu nei jų viešajame kanale.
Duokite „LinkedIn“ kadrą
Dar nesiseka? Išbandykite „Google“ „Joe Schmo LinkedIn“.
Pirmiausia peržvelkite nuomos vadovo kontaktinę informaciją jo profilyje; kaip ir „Twitter“, yra tikimybė, kad rasite svetainę, kurios anksčiau dar nepastebėjote, o jei eisite šiuo taku, galbūt rasite ir el. laišką.
Jei atsitikote, kad esate „LinkedIn“ grupės narys, šis įdarbinimo vadybininkas taip pat yra narys, galbūt galėsite nusiųsti jam pranešimą (priklausomai nuo to, ar tas asmuo priima pranešimus iš grupės narių). Tai skamba toli gražu, tačiau jei dirbate toje pačioje pramonėje, gali būti, kad turėsite bent vieną bendrą grupę.
Jei tai aklavietė, apsvarstykite galimybę atsiųsti šiam asmeniui „InMail“ („LinkedIn-talk“, jei norite pranešti tam, prie kurio nesate prisijungę). Turėsite sumokėti, jei norite atsiųsti „InMail“ vienkartiniu būdu arba atnaujindami „LinkedIn“ papildomą versiją, tačiau ji gali būti verta žmonėms, kuriems sunku rasti.
Ir, žinoma, pažiūrėkite, ar jus ir šį asmenį sieja kokie nors ryšiai - galbūt galite paprašyti to bendro kontakto, kad jis jus supažindintų. Šiltas įvadas visada yra geriau nei šaltas.
Susirask kolegą
Taigi jūs ieškojote „Google“, „Twitter“ ir „LinkedIn“ ir vis dar nerandate norimo susisiekti asmens kontaktinės informacijos. Žinote, kas yra antras geriausias? El. Laiškas vienam iš jo kolegų.
Tai yra vienas iš mano mėgstamiausių įsilaužimų - pažiūrėkite į kolegos el. Pašto struktūrą ir pritaikykite jį asmens, kurį norite pasiekti, vardu. Tarkime, kad radote vieną iš Joe Schmo kolegų Mary King ir jos el. Paštas yra [email protected]. Žinodami tai, galite lengvai atspėti, koks gali būti Joe Schmo el. Paštas: [email protected].
Žinoma, kartais jūsų tikslinis el. Paštas nukryps nuo įmonės el. Pašto struktūros - Joe Schmo vardas yra gana įprastas, todėl jam gali reikėti įtraukti savo vidurinį pradinį adresą, pvz. Jei įtariate, kad taip gali būti, susiraskite kelių įmonės žmonių el. Laiškus, palyginkite juos ir gerai atspėkite.
Tada atsiųskite savo piką ar motyvacinį laišką šiuo el. Laišku sukryžiuotais pirštais. Jei jis neatsilieka atgal, galite lažintis, kad radote kelią.
Vis dar tamsoje? Na, kartais jūs praeisite visus šiuos veiksmus ir vis tiek pateksite į aklavietę, bet bent jau žinote, kad padarėte viską, ką galėjote, tiesa? Kai radote ieškomą el. Laišką ir pagaliau pateikiate interviu, visos pastangos yra to vertos.
