Atėjus rudeniui reiškia, kad prasideda lėšų rinkimo sezonas ir keletas naujų gerų socialinių projektų - pradedant savanorių kelionių užsienyje planavimu ir baigiant naujų ne pelno siekiančių organizacijų kūrimu - bus ruošiamasi per artimiausius kelis mėnesius.
Kaip tyrinėjo daugelis mano ankstesnių stulpelių, kiekvienas turi skirtingą stilių ir metodą, kaip praktikuoti socialinį gėrį, ypač užsienyje. Tačiau norėdami įsitikinti, kad visi šie skirtingi metodai iš tikrųjų yra veiksmingi, turime tęsti pokalbį apie tai, kaip priartėti prie mūsų pastangų.
Įveskite: Daniela Papi, novatorė paslaugų mokymosi, lyderystės ir tobulėjimo srityse. „Papi“ yra Kambodžos švietimo ir jaunimo lyderystės organizacijos „Promoting Education emPowering Youth“ (PEPY), plėtros švietimo kelionių bendrovės „PEPY Tours“ ir internetinio šaltinio „learningingservice.info“, kuriame pagrindinis dėmesys skiriamas „mokymosi paslaugos“, įkūrėjo, įkūrėjas. skatina mokymąsi teikti pirmiausia tarptautinėje tarnyboje.
Aš atsisėdau su Papi norėdamas sužinoti daugiau apie jos pastangas pagerinti savanorių kelionių poveikį ir gauti geriausius patarimus, kaip sekti jos pėdomis ir pradėti sėkmingą bei veiksmingą karjerą socialinės gerovės pramonėje.
Papasakokite šiek tiek apie tai, kaip pradėjote socialinio gerovės sektoriuje ir kaip bėgant laikui keitėsi jūsų karjera.
„PEPY“ pradėjau 2005 m., Neketindamas kurti pelno siekiančios organizacijos. Kai kurie draugai ir aš nusprendėme finansuoti mokyklos statybą per ne pelno organizaciją, kurią radome internete.
Vėliau supratome, kad organizacija yra orientuota į mokyklų statybą, tačiau ji neatliko jokio darbo tiesiogiai remti mokytojus mokyklose. Taigi, mes įregistravome ne pelno siekiančią organizaciją, kad galėtume panaudoti mūsų surinktas lėšas ne tik pastatams, bet ir mokyklose dirbantiems žmonėms remti.
Aš baigiau šešerius metus gyventi Kambodžoje ir galų gale atidaviau „PEPY“ fantastiškai vietinei vadovų komandai, kuri vis dar vadovauja jai.
Gyvendamas Kambodžoje, ta pati komanda ir aš taip pat įkūrėme kelionių kompaniją, kad kauptume lėšas ir informuotumą apie ne pelno siekiančią veiklą. Kelionių kompanija pradėjo veikti kaip savanaudiškos kompanijos, tačiau galiausiai supratome, kad geriau padėti jauniems keliautojams išmokti ilgalaikio požiūrio į tai, kaip jie dovanoja, keliauja ir gyvena, o ne sutelkti dėmesį į vienkartinius, trumpalaikiai projektai. „PEPY Tours“ dabar siūlo tobulinimosi švietimo keliones, kurių tikslas - būtent tai.
Kodėl pradėjote mokytiservice.info?
Terminą „mokymosi paslauga“ pradėjome naudoti prieš kelerius metus, kai supratome, kad „mokymosi paslaugų“ modelis (terminas, dažnai naudojamas Šiaurės Amerikoje) yra atsilikęs. Mes nenorėjome palaikyti „mokymosi“ kaip antrinio kelionės šalutinio produkto, o greičiau to, kas visų pirma buvo būtina vykdant bet kokią savanorystės ar plėtros projektą.
Norėjome sukurti naują prekės ženklą, nesusijusį su mūsų esama kelionių kompanija, kad kitos bendrovės taip pat galėtų įsigyti modelio, todėl mes pradėjome mokymąsi „serviceingservice.info“ - su vaizdo įrašais, gairėmis ir įrankiais žmonėms, kurie nori permąstyti ir patobulinti savanorių kelionių poveikis.
Kaip jūs supratote, kad volunurizmo sektoriuje reikia pokyčių?
Savo darbu Kambodžoje mes supratome, kad puoselėjame tai, ką dabar vadiname „moraliniu imperializmu“, tai yra, liepdami jauniems žmonėms, kad jie gali išlipti iš lėktuvo šalyje, kurios jie nepažįsta, dirbti tais klausimais, apie kuriuos tik perskaitė, ir pereikite prie „pagalbos“. Toks mąstymas perteikė mūsų teisę ir atsakomybę padėti, o ne privilegiją, kurią uždirbame mokydamiesi, užduodami klausimus ir užtikrindami, kad tai, ką mes norime duoti, atitiktų tai, kas yra iš tikrųjų reikia.
Koks yra geriausias būdas įsitraukti į gerą socialinę organizaciją ir ko reikėtų vengti?
Jei norėtumėte leistis į savanorišką kelionę, būčiau atsargus bet kurioje svetainėje, kurioje parduodama patirtis įvairiose vietose visame pasaulyje. Pakanka susitvarkyti vienos pasaulio srities, nekalbant apie 10 ar kai kuriais atvejais, šimtus, santykius ir rūpesčius. Jei svetainėje parduodama patirtis daugelyje vietų, gali būti, kad jos tikrai veikia kaip kelionių agentūra ir gali turėti labai mažai žinių apie vietas, į kurias siunčia žmones. Klauskite klausimų ir kalbėkite su asmeniu, kuris buvote anksčiau nei jūs arba šiuo metu gyvenate ir dirbate toje vietoje, kad gautumėte atsiliepimų.
Jei norite dirbti plėtojant, pirmiausia išsiaiškinkite, kokie tikslai ar klausimai jums yra svarbiausi ir norite įsitraukti. Sužinokite kuo daugiau apie tuos dalykus, tada atlikite savo tyrimus, kad surastumėte labiausiai gerbiamas organizacijas, dirbančias tie iššūkiai.
Tuomet geriausia yra stažuotis vienoje iš tų organizacijų. Matote, dažyti sienas ar mokyti ABC gali būti smagu, tačiau tai nesukuria supratimo apie pagalbos sudėtingumą. Kita vertus, darbas stažuotoju - net jei tai reiškia, kad įstrigote dokumentų pateikimo dokumentai - suteikia jums geresnį supratimą apie vidinį organizacijų darbą ir, tikėtina, suteiks daug naudingesnę perspektyvą tiems, kurie ateityje svarstys plėtros darbus.
Daugybė jaunų žmonių nori pakeisti pasaulį, tačiau dažnai jaučiasi paralyžiuoti dėl plėtros pramonės kritikos. Kaip jie gali paveikti?
Skaityti. Netrukus svetainėje learningingservice.info turėsime naudingų tobulinimo knygų, kurios gali būti puikūs šaltiniai, sąrašą. Dalyvaukite tarptautinės plėtros kursuose. Kreipkitės dėl stažuotės į plėtros organizaciją, kad sužinotumėte, ar ji jums tinka.
Jums nereikia dirbti JT, stoti į Taikos korpusą ar visą likusį gyvenimą imtis savanorių vaidmenų, kad padarytumėte gera pasaulyje. Galite būti virėja, aktoriumi, mokytoju ar milijonu kitų apmokamų darbų ir vis tiek darote teigiamą poveikį pasauliui. Galite įdarbinti darbuotojus iš nepalankioje padėtyje esančių bendruomenių, suteikti paramą, kuri jums rūpi, įtraukiant juos į jūsų darbą, arba tiesiog būti atsakingos lyderystės pavyzdžiu. Yra tiek daug būdų, kaip daryti teigiamą poveikį pasauliui, tačiau reikia rasti tą, kuris atitiktų jūsų stipriąsias puses ir interesus, o ne tik tą, kurį kiti liepia daryti.
