Tikriausiai yra tūkstančiai strategijų, kurias bėgant metams rekomendavome, kad jos būtų produktyvesnės, efektyvesnės ir sėkmingesnės. Tačiau mes taip pat suprantame, kad yra tiek daug įvairių gudrybių, kad iš tikrųjų tapsite ne tokie produktyvūs, veiksmingi ir sėkmingi, jei praleisite laiką išbandydami juos visus.
Taigi, kaip jūs turėtumėte žinoti, kuriuos išbandyti, o kuriuos praleisti?
Jums pasisekė, nes aš duodu jums nuorodą. Žemiau yra šeši bendrieji karjeros tikslai ir vienas mano visų laikų mėgstamiausių pasiūlymų, kiekvienas skirtas būtent tam, ko siekiate. Turėsite praleisti dalykus, kurie neturi nieko bendra su jūsų galva, ir sutelkti dėmesį į tobulinimo metodus, kurie iš tikrųjų padeda.
1. Jei norite reklamos: išbandykite SLLS fokusavimo metodą
Kai reikia paaukštinti, svarbu žinoti apie savo aplinką, kartu būnant zonoje. Jūs žinote, kad atliksite visą savo darbą (gerai), bet ir stebėkite didesnį vaizdą.
Taigi, kaip jūs galite tai padaryti tuo pačiu metu? Išbandykite buvusio snaiperio metodą „Stok, žiūrėk, klausyk, kvepėk (SLLS)“. Tai padės jums intensyviai sutelkti dėmesį, kartu leis pastebėti, kas vyksta biure.
2. Jei norite būti geresnis tinklininkas: atlikite šį dviejų minučių el. Pašto triuką
Pirmasis žingsnis norint tapti geresniu tinklininku yra išmokti el. Laiškų, į kuriuos bus atsakyta, siuntimo paslaptis. Jūs negalite „pasiimti kažkieno smegenų“, jei tas asmuo niekada neatsako.
Kaip tu gali tai padaryti?
Pridėkite straipsnį ar atitinkamą interneto atradimą, kai susisiekite su kontaktais el. Paštu, kad jie jaustųsi ypatingi. Aš asmeniškai tai išbandžiau anksčiau šiais metais ir sužinojau, kad tai paskatino 85% atsakymų. Ne per skurdus!
3. Jei norite užkariauti darbo paiešką: naudokite taisyklę „9 iš 10“
Išleidus visą popietę užpildžius prašymą įsidarbinti, ne tik išeikvojama, bet ir nesijaudinama. Kaip potencialus darbdavys jus sujaudins, jei jūsų paraiška neparodys jūsų entuziazmo?
Prieš užpildydami daugiau darbo pasiūlymų, naudokitės taisykle „9 iš 10“: Tai gana paprasta: jei neteikiate darbo sąrašo bent devyni iš 10, kalbėdami apie savo malonumą sąrašą ir savo kompetenciją, išmeskite tą programą, kol baigsite tas, kurios jus labiau jaudina.
4. Jei norite būti geresnis vadovas: Duokite temų savaitės dienoms
Jackas Dorsey'as gali tuo pačiu metu būti dviejų pagrindinių kompanijų generaliniu direktoriumi: Jis turi sistemą, kuri veikia. Išimkite iš jo vadovo puslapį ir duokite temų savaitės dienoms, tada tvarkykite užduotis ir susitikimus.
Jis sako, kad tai padeda išlaikyti pagreitį, neatsižvelgiant į tai, ką darote, todėl jums nereikia apsiprasti su visomis atsitiktinėmis užduotimis, kurios kiekvieną dieną metamos jūsų pastangomis. Nesunku atsiriboti nuo visko, kas vyksta aplink jus (ir visų žmonių, kuriems jums skubiai reikalinga jūsų pagalba), tačiau ši strategija padės jus sekti.
5. Jei norite būti novatoriškesni: užsirašykite savo idėjas
Faktas: nuolat kilti puikių idėjų sunku. Jūsų laimei, Johnas Gannonas sukūrė nuostabų 15 minučių planą, kurį lengva naudoti ir kurį taip pat lengva pritaikyti, kai tik jo pritrauksite.
Be to, tai leidžia užmegzti santykius, patekti į teigiamą zoną ir sustiprinti karjerą net neišlipus iš lovos (ar prabudus zilijoną valandų anksčiau).
6. Jei tik norite būti efektyvesni: patikrinkite Eisenhower metodą
Ar gera, senamadiška technika yra surašyti faktiškai viską, ką reikia padaryti, tik jo nesupjaustant? Norėdami išsiaiškinti, kas turi būti prioritetinė, naudokite Eisenhowerio metodą.
„Eisenhower“ yra mano asmeninis mėgstamiausias, nes verčia jus galvoti apie svarbių ir skubių užduočių skirtumą ir verčia surasti tuos, kurie atitinka abu kriterijus. Pvz., Suplanuoti bendradarbio gimtadienio vakarėlį kitam mėnesiui gali būti svarbu dėl komandos moralės (ir jau nekalbant apie linksmybes), tačiau tikriausiai tai nėra taip skubu, kaip savaitės pabaigoje baigti investuotojo ataskaitą.
Kokios yra jūsų mėgstamiausios sėkmės darbe strategijos? Praneškite man apie tai „Twitter“!
