Nusprendėte, kad norite pakeisti karjerą, ir žinote, kad norint tai padaryti, jums reikės poliruoto gyvenimo aprašymo.
Sėdite atlikti atnaujinimų ir neilgai trukus jaučiatės įstrigę. Tame tuščiame puslapyje mirksintis žymeklis tave gąsdina jau mažiausiai pusvalandį. Jūs net neįsivaizduojate, kaip pritaikyti turimą patirtį ir įgūdžius tokiu būdu, kuris pritrauktų samdos vadovo dėmesį šioje visiškai naujoje pramonės šakoje.
Darbo paieška visada šiek tiek baugina, ypač kai jūs ketinate pakeisti. Bet būkite tikri, jūs tikrai galite perduoti savo turimas žinias ir kompetencijas į visiškai naują sritį - nesvarbu, ar ji jaučiasi taip, ar ne.
Štai ką reikia žinoti norint įrodyti, kad esate tobulas.
1. Nustatykite savo kvalifikaciją
Geriausia vieta - perskaityti norimos pozicijos aprašą ir paklausti savęs: kokius langelius aš jau tikrinu?
Manome, kad nesate buvęs programinės įrangos kūrėjas, pretenduojantis į neurochirurgo ar oro transporto piloto pareigas. Taigi, net jei šis karjeros pokytis atrodo šiek tiek įtemptas, yra tikėtina, kad jau turite bent keletą tiesių kvalifikacijų, kurių reikalauja šis vaidmuo.
Be jokios abejonės, ištraukite reikalavimus, kuriuos tenkinote - tuos, kur jums nereikia traukti jokių paralelių ar siūlyti paaiškinimų nuomos vadybininkui, nes jūs patenkinate tą kvalifikaciją be jokių užduodamų klausimų.
Gal turite tą 10 metų vadovavimo patirtį po diržu. Arba galbūt esate kvalifikuotas viešas pranešėjas, kaip to reikalauja pareigybės aprašymas. Įrašykite tuos dalykus į savo sąrašą.
Šis žingsnis yra svarbus, nes tai padės apsiginti nuo dalykų, į kuriuos savo gyvenimo aprašyme norite atkreipti didžiausią dėmesį. Zonavimas pagal tas savybes, kurios jums akivaizdžiai tinka, padės jums pristatyti save kaip sklandų samdymą - net ir turint mažiau tradicinę patirtį.
2. Pabrėžkite rezultatus
Darbdaviai visur, nepriklausomai nuo konkrečios pramonės srities, vertina darbuotoją, kuris sugeba viską susitvarkyti ir duoti rezultatų. Tai universalu.
Dėl šios priežasties protinga pabrėžti rezultatus, kuriuos pasiekėte dirbdami ankstesnėse pareigose, o ne tiesiog išvardyti pareigas, už kurias buvote atsakingi. Ypač keičiant pramonės šakas, būsimiems darbdaviams labiau rūpės tai, ką jūs iš tikrųjų padarėte, o mažiau - kaip jūs tai padarėte.
Pažvelkime į papildomo aiškumo pavyzdį. Kate anksčiau dirbo regioninės ligoninės administracijoje, o dabar siekia pokyčių, kreipdamasi į pardavimo poziciją sveikatos priežiūros programinės įrangos įmonėje. Ji žino, kad patirtis medicinos srityje jai bus naudinga. Tačiau manydama, kad ji niekada anksčiau nedirbo pardavimų srityje, ji nerimauja dėl to, kad jaučia kvalifikaciją.
Štai taškas iš esamos Kate gyvenimo aprašymo:
Siekdama pabrėžti rezultatus, Kate turėtų kiekybiškai įvertinti tą tašką kai kuriais skaičiais, kartu susiedama jį su didesniu visos įmonės tikslu. Tai darant, kulkos taškas gali atrodyti taip:
Antrasis variantas yra ne tik įspūdingesnis, bet ir susijęs su kai kuriomis savybėmis, kurios taip pat būtų svarbios pardavimo karjeroje, įskaitant santykių kūrimą ir organizavimą.
3. Prijunkite taškus
Kreipiantis dėl vaidmens kitoje pramonės šakoje, jūsų, kaip ieškančio darbo, pareiga yra parodyti, kad jūsų ankstesnė patirtis atrodytų kuo tinkamesnė. Dažnai tai reiškia, kad turite gana pažodžiui sujungti samdos vadovo taškus ir užpildyti atotrūkį tarp to, ką turite, ir to, ko reikalaujama iš šios pozicijos.
Kai kuriais atvejais tai reiškia, kad reikia išbraukti dalykus, kurie nebus pritaikyti jūsų naujoje pramonėje, pavyzdžiui, labai techninius įgūdžius ar konkrečią programinę įrangą.
Tada iššūkį sau susieti savo turimą patirtį su šia kita sritimi. Pažvelkime dar kartą į Kate. Remdamasi savo tyrimais, ji žino, kad kvotų laikymasis yra pagrindinė sėkmės dalis parduodant produktą. Ankstesniame savo vaidmenyje jai nereikėjo siekti konkrečių pardavimo tikslų, tačiau ji turi patirties siekdama lėšų rinkimo tikslų. Ji galėtų pabrėžti, kad tokioje kulkos vietoje kaip ši:
Šis teiginys įrodo kelis svarbius dalykus, susijusius su Kate, kurie padaro ją tinkama pardavėjo vaidmeniui: Ją įkvepia sunkiai pasiekiami tikslai, ji pripažįsta santykių svarbą ir jai patogu teikti prašymus.
4. Neignoruokite savo minkštųjų įgūdžių
Nesunku galvoti apie minkštuosius įgūdžius, nes tai yra nesvarbūs reikalavimai, kuriuos viršija tavo akys, juo labiau kad juos nėra taip lengva kiekybiškai įvertinti, kiek daugiau techninių galimybių. Tačiau jie tikrai turi svarbos ieškant darbo. Pagalvokite apie tai taip: Ar įmonė norėtų samdyti klientų aptarnavimo atstovą, kuris nebuvo kvalifikuotas komunikatorius? Tikriausiai ne.
Tai, kad nesvarbūs įgūdžiai yra svarbi žinia jums, nes juos lengviausia perkelti iš vaidmens į vaidmenį ir iš pramonės į pramonę. Laiko valdymas, problemų sprendimas ar kritinis mąstymas bus pageidaujami daugelyje sričių.
Nors jūsų gyvenimo aprašymas negali būti užpildytas tik šiais švelnesniais įgūdžiais, atkreipimas į šias tvirtas savybes gali padėti užpildyti kai kurias spragas ir pateikti jus kaip gerai suapvalintą ir kvalifikuotą kandidatą, net jei likusi jūsų patirtis yra menka. dėžutės.
Perėjimas prie naujos pramonės šakos gali įkvėpti prakaituotus delnus ir drebančius kelius. Tačiau nesuklyskite dėl to, kad jūs nepriekaištingai atsidūrėte žmonių, kurie paprastai užima šias pareigas, formoje.
Geriau atkreipkite dėmesį į savo aistrą šiai naujai sričiai, taip pat į vertingus dalykus, kuriuos dedate prie stalo. Atlikite tai ir tikrai įsitikinsite tuo metu samdančio vadovo, kuris supranta, kad jums nereikia nuspėti, kad turite kvalifikaciją, akį.
