Pradėti steigti yra daug ką, pavyzdžiui, susituokti. Tai nėra sprendimas, kurį reikia priimti lengvai, o sėkmingi individualūs įkūrėjų interesai turi atsiriboti nuo kolektyvinių naujosios įmonės interesų.
Taip pat reikia išspręsti daug svarbių teisinių dalykų - tai tarsi priešpaskutinis mygtukas, vienintelis būdas sudėtingesnis. Deja, tačiau daugelis verslininkų linkę atidėti šį dokumentų tvarkymą tol, kol gaus finansavimą, arba įamžinti sprendimus ant servetėlės galo. Ir nors tai gali būti naudinga jūsų verslo planui, labai svarbu, kad pagrindiniai klausimai - nuosavybė, kontrolė ir intelektinė nuosavybė, galima tik paminėti - būtų įforminti prieš pradedant verslą.
Tačiau atsižvelgdami į ribotus išteklius, kaip prioritetiškai nustatote, kuriems sprendimams reikia jūsų dėmesio, laiko ir (o ne nereikšmingų) teisinių išlaidų? Mes nustatėme tris svarbiausias problemas, kurias reikia išspręsti naudojantis „get-go“.
1. Formalizuokite kontrolę
Prieš pradėdami priimti bet kokius sprendimus, įsitikinkite, kad tarp jūsų ir įkūrėjų yra sudarytos kontrolės priemonės. Dar svarbiau, kad jie būtų aiškiai išdėstyti galutiniuose susitarimuose (skaitykite: padarykite tai teisėtu). Jei laukiate, kol tarp steigėjų nesutiksite įforminti reikalų, per vėlu.
Šie susitarimai turėtų apimti bent:
Puiki žinia? Yra išteklių, tokių kaip „Goodwin Procter“ įkūrėjo darbastalis, kurie padės nemokamai paruošti šiuos dokumentus.
2. Turėkite savo intelektinę nuosavybę
Jūsų įmonė turi aiškiai turėti (arba turėti tinkamą licenciją naudoti) IP, kurį naudojate savo verslui valdyti, ypač jei jūsų įmonė vadovaujasi technologijomis. Didžiausia rizika tai kyla, jei plėtojote savo idėjas ar programinę įrangą, kol dar dirbate kitoje įmonėje.
Pradedantiesiems, jei jūs ar jūsų įkūrėjai pradėjote įgyvendinti savo idėją dirbdami visą darbo dieną kitoje įmonėje, turite peržiūrėti sutartis, kurias sudarėte su savo buvusiais (arba dabartiniais) darbdaviais. Dažnai tuose dokumentuose bus „išradimų priskyrimo nuostata“, reikalaujanti atskleisti visus išradimus, kuriuos sukūrėte darbo metu arba kurie naudojosi tos bendrovės konfidencialia informacija, ir įmonei gali būti suteiktos nuosavybės teisės į tą intelektinę nuosavybę. Iš anksto turite įsitikinti, kad niekas iš jūsų komandos nėra saistomas jokių nuostatų, dėl kurių jūsų įmonės nuosavybės teisė gali būti suabejota.
Taip pat nėra neįprasta, kad susitarimuose su buvusiais darbdaviais yra nuostata dėl nepriėmimo (draudimas prašyti klientų ar darbuotojų) ir nekonkuravimo sąlyga (draudimas konkuruoti panašioje rinkoje). Ieškokite jų - šios rūšies nuostatos gali labai apsunkinti (net jei neįmanoma) įkūrėjo darbą naujoje įmonėje toje pačioje erdvėje kaip ir jos senosios įmonės.
Klientai ir partneriai taip pat gali reikalauti nuosavybės teisių į jūsų IP ar IP depozitinius susitarimus. Pradedančios įmonės dažnai turi mažai derybų svertų su savo beta klientais, tačiau vis tiek turėtumėte elgtis atsargiai: suteikdami klientams šias intelektinės nuosavybės teises, galite smarkiai apriboti jūsų galimybes veikti ir jūsų vertę.
Galiausiai jūs turite, kad jūsų įkūrėjai, darbuotojai ir konsultantai sudarytų išradimų paskyrimo, konfidencialumo ir neprašymo bei nekonkuravimo susitarimus su jūsų pradedančiąja įmone (darant prielaidą, kad asmuo nėra tokioje valstijoje kaip Kalifornija, kur šios rūšies susitarimai negalioja). Tai užtikrins, kad jūsų įmonei priklauso visa intelektinė nuosavybė, kuri buvo sukurta jūsų pradedant veiklą, ir bus apsaugota, jei vėliau kiltų nesutarimų, pavyzdžiui, jei išeitų steigėjas ar darbuotojas.
3. Apsaugokite savo slaptą padažą
Viena vertus, neturėtumėte saugoti savo puikios verslo idėjos sau, tačiau turėtumėte būti atsargūs, kad atskleistumėte tik tiek informacijos apie savo įmonę ir produktą, kiek jums reikia, ir žinotumėte, su kuo jūs kalbate, kai kalbate apie jus. vėl pasidalinu tomis detalėmis. Pavyzdžiui, pokalbyje su potencialiu partneriu gali būti tikslinga aptarti savo idėją („ką“), bet ne įvykdymą („kaip“).
Vis dėlto svarbu atkreipti dėmesį, kad tai gali būti neįmanoma su potencialiu klientu, kuris greičiausiai norės suprasti jūsų technologijos detales. Tokiu atveju galite paprašyti kliento pasirašyti neatskleidimo susitarimą (NDA) - teisinę sutartį, kurioje nurodoma, kad konfidenciali informacija apie jūsų įmonę ir jos technologijas ar verslo praktiką negali būti atskleista tretiesiems asmenims. Tai leis jums pasidalyti tuo, ko jums reikia su savo klientais, tačiau apsaugos jūsų slaptą padažą nuo pasidalinimo su visuomene ar konkurentais.
Be to, dauguma investuotojų nepasirašys NDA, tačiau prieš pateikdami jiems konfidencialią informaciją, verta pasidaryti atidūs investuotojui (ar kam nors kitam šiuo klausimu). Pvz., Jūs turėtumėte žinoti, ar rizikos kapitalo fondas investuoja į savo portfelį konkuruojančiomis įmonėmis, ir suvokti, kaip tam tikri rizikos vertybiniai popieriai praeityje traktavo konfidencialią informaciją. Paprasčiausias būdas tai padaryti dažnai yra susisiekti su kitais steigėjais, kurie paėmė finansavimą iš aptariamos rizikos kapitalo tarybos. Jie dažnai mielai dalinsis su jumis, kaip gerai elgiasi su jų rizikos kapitalu.
Kai NDA netinka, turėtumėte imtis tokių veiksmų, kaip ant paruoštos medžiagos užrašyti „Proprietary and Confidential“, nurodydami datą ir gavėjo vardą. Nors tai nesuteiks jums tiek apsaugos, kiek NDA, tuo labiau nurodysite konfidencialų savo idėjų pobūdį ir pastangas, kurių ėmėtės siekdami jas apsaugoti, tuo didesnė tikimybė, kad teismas padės jums spręsti bet kokius būsimus ginčus.
Tuoktis yra smagu - turėtų būti ir naujos įmonės įkūrimas. Kelyje bus iškilimų, tačiau jei iš pradžių susitelkėte į sunkius sprendimus ir teisinį darbą (o ne spręsite juos iškilus problemai), pasirinksite sau sėkmę.
