Čia yra mįslė: kokia yra įmonė, apie kurią turbūt niekada negirdėjote, tačiau kuri gauna naudos iš beveik kiekvienos dienos?
Atsakymas yra „Pactiv“, kuris teikia maisto paslaugų produktus beveik kiekvienam didesniam mažmenininkui ir platintojui JAV - „McDonald's“, „Target“ ir „Costco“ - tai tik keletas. Tai reiškia, kad viskas, pradedant jūsų rytiniu kavos puodeliu ir baigiant išėmimo konteineriu per pietus, iki padėklo, kuriame laikomi slapukai po jūsų darbo tinklo, greičiausiai išėjo iš „Pactiv“ durų.
Tai labai daug pakuočių, todėl „Pactiv“ pritraukia daugiau nei 11 000 darbuotojų daugiau nei 50 vietų ir auga. „Pactiv“ nori, kad kiekvienas iš šių darbuotojų didžiuotųsi tuo, ką daro, galėtų iškelti savo idėjas ir pasirūpinti savo likimais. Bendrovė tiki, kad puikių idėjų gali bet kas, todėl moko visus vadovus būti mentoriais ir skatina atvirų durų aplinką, kad būtų kuo geriau įtraukiami darbuotojai.
Taip pat nėra neįprasta, kad darbuotojai skatina domėtis kitomis įmonės sritimis ir netgi keisti vaidmenis - tai, ką įmonė sunkiai remia. Norite pamatyti savo darbo vaisius? Dirbkite aptarnavimo linijoje. Ar esate pakankamai girdėjęs apie klientų aptarnavimo skambučius, kad iškeltumėte naują pristatymo proceso idėją? Pereikite prie operacijų.
Kaip sako Joanie Wang, kuri pradėjo teritorijos pardavimų vadybininke ir dabar yra projekto vadovė, „Smalsumas atves jus į naujas duris, kurių jūs net neįsivaizdavote, jog buvo prieinamos … Nėra jokios priežasties, kodėl jums nereikia klestėti šioje įmonėje“.
Pasirengę klestėti?
