Ar turite interviu, kuriame nurodytas jūsų idealus darbas su svajonių kompanija? Suprantama, kad jūs tikriausiai esate daugiau nei šiek tiek nervingas.
Dabar įsivaizduokite, kad konkuruojate su dešimtimis kitų kandidatų, kurie visi mano, kad tai taip pat puikus jų darbas su svajonių kompanija - ir visa tai, nuo pirmo rankos paspaudimo iki galutinio nuomos, yra užfiksuota per nacionalinę televiziją.
Jei dar nematėte, tai yra MTV HIRED, doku-serijos, vykstančios po paskutinius kursus, prielaida, kai jie pasirodys su geriausių kompanijų, tokių kaip „Premier Sports & Entertainment“, SHEfinds.com ir Steve Madden, pasirodymais. Kandidatai išgyvena dėl rankomis vyniojančio paraiškų teikimo proceso ir nuožmios konkurencijos, ir gauna papildomą premiją, jei mama prižiūri, kaip jie suklupo atsakydami į „kodėl gi mes turėtume jus pasamdyti“.
Tačiau yra vienas pavydo vertas perkėlimas, kurį šie ieškantys asmenys gauna: įdarbintojo, karjeros trenerio ir naujai išleisto leidinio „Pasamdytas!“ Autoriaus Ryano Kahno patarimai. Naujausio grado vadovas. “Kahnas, kuris apklausė tūkstantmečius tūkstantmečius (įskaitant ir tikrovės neregistruotas žvaigždes), neabejotinai žino vieną ar du dalykus apie tai, kaip nusileisti savo pirmąjį koncertą ir kaip parodyti duris.
Laimei, mes įvertinome keletą puikių Kahn patarimų, neparodydami prieš milijonus žiūrovų. Perskaitykite jo patarimus, susijusius su viešai neatskleista informacija, kaip pastebėti, išsikalbėti po pokalbį ir rasti svajonių darbą.
Jūs matėte šimtus pastarųjų klasių, konkuruojančių dėl savo svajonių darbo. Koks yra geriausias būdas kandidatui išsiskirti iš daugybės kandidatų?
Aš pasakiau taip: tinklas yra grynoji vertė. Jei turite didelį draugų ratą, kurie jus palaiko, yra didelė tikimybė, kad turėsite draugą ar draugo draugą, kuris gali padėti ištraukti jūsų gyvenimo aprašą iš krūvos ir į sprendimų priėmėjo rankas. Taigi mano rekomendacija yra užmegzti jūsų santykius ir naudotis socialine žiniasklaida.
Kai jūsų gyvenimo aprašymas bus tose vis dar svarbiose rankose, kas tai padės jums išsiskirti?
Tikras dalykas, kuris jus išskirs, yra jūsų darbo patirtis. Tęskite CV paprastu formatu - užpildykite vieną pilną ir pilną puslapį. Daugiau puslapių nereiškia didesnės patirties, tai tik rodo, kad jūs nežinote, kaip aiškiai ir glaustai parduoti save.
Kaip geriausia pasiruošti pokalbiui? Ar yra kokių nors patarimų, kaip nuraminti savo nervus?
Pažink save ir žinok apie poziciją, dėl kurios tu imi interviu. Jei aiškiai suprantate savo pasiekimus ir patirtį bei tai, kaip jie dera prie to, ko jie ieško, nebus problemų spręsti tokius klausimus, kaip „Papasakok man apie save!“ Arba „Kas tau tinka. už šią poziciją? “
„Kokia jūsų didžiausia silpnybė?“ Niekam nepatinka šis klausimas, tačiau darbdaviai mėgsta klausti. Geriausias būdas tai sutvarkyti yra sąžiningas, tačiau visada norėsite įtraukti tai, ką padarėte, kad pašalintumėte ir tą silpnybę. Man tai prisiima per daug projektų, nei galėčiau kada nors įvykdyti per vieną dieną. Taigi dabar savo išmaniuoju telefonu planuoju savo kalendorių, sudarinėju prioritetų sąrašą ir patikrinu dienos sąrašą.
Kokia yra didžiausia jūsų kandidato padaryta klaida?
Tas, kuris man pasirodė, buvo labai talentingas vaizdo žaidimų dizaineris, kuris, matyt, kurį laiką neatnaujino savo „MySpace“ paskyros. Kai jis ieškojo „Google“ (kaip tai darytų bet kuris darbdavys), pirmas pasirodęs dalykas buvo jo „MySpace“ paskyra, kurioje jo užimtumas buvo nurodytas kaip „bebrų inspektorius“, o gimtajame mieste - „varpa“. Jis yra toks talentingas kurdamas vaizdo žaidimus - Būčiau norėjęs, kad vienas jo žaidimų būtų rodomas paieškoje, o ne „Pareigos: bebrų inspektorius“.
Kaip vertinate diskusijas dėl padėkos rašto: ranka rašyta kortelė ar el. Paštas?
Tiek! Prieš pokalbį turėkite antspauduotą, adresuotą tuščią padėkos kortelę, parengtą ir su savimi. Tokiu būdu jūs galite parašyti savo padėkos laišką iškart, kai išeinate iš savo pokalbio, kol viskas šviežia mintyse, ir įmeskite jį tiesiai į pašto dėžutę. Kai grįšite namo, turėtumėte išsiųsti ir el. Laišką!
Šiandieninėje darbo rinkoje ne visi ruošiasi išsikelti svajonių darbą. Kaip išrankūs turėtų būti nauji klasiai ieškant pirmojo darbo?
Mano patarimas: kelias į svajonių karjerą ne visada yra tiesus. Tačiau svarbu tai, kad keliaujate teisinga linkme.
