Ką dauguma žmonių daro prieš priimdami svarbius verslo sprendimus? Jie gali sugriauti kai kuriuos skaičius, pažiūrėti į savo galimybes, pasirinkti vieną ir tikėtis geriausio.
Tačiau „Dun & Bradstreet“ komanda nėra dauguma žmonių.
„Dun & Bradstreet“, įkurta 1841 m. Ir įsikūrusi Trumpųjų kalvų mieste, NJ, turinti biurus visame pasaulyje, padeda klientams priimti į duomenis orientuotus verslo sprendimus, naudojant naujausią realiojo laiko programinę įrangą, kuri renka ir analizuoja pasirinktinius duomenis iš daugiau nei 30 000 šaltinių ir atnaujinama daugiau nei penkis milijonus kartų per dieną.
„Dun & Bradstreet“ nėra tiesiog duomenų tvarkymas; tai iš esmės keičia prekės ženklų ir verslo sprendimų priėmimo procesą. „Mes galime padėti bet kuriai organizacijai, esančiai šioje Žemėje, tapti pelningesne ir sėkmingesne - ir sumažinti riziką“, - sako pristatymo konsultantas Trevoras Shelbo.
Kaip tokia įmonė išlaiko savo darbuotojus nuolat atnešančius A žaidimą? „Dun & Bradstreet“ skelbia stiprią darbo našumo kultūrą. Bet tai nereiškia, kad darbdaviai turėtų dirbti greičiau; tai reiškia, kad jos komandos nariai gali dirbti protingiau .
Norėdami tai padaryti, „Dun & Bradstreet“ turi daugybę iniciatyvų, kad papildytų savo darbuotojus: Komandos nariams leidžiama dirbti nuotoliniu būdu iš visur, kur jie nori, o įmonė turi atkūrimo komitetą, atsakingą už sveikatos, sveikatingumo ir mitybos iniciatyvų pristatymą biure. Austino biure yra net labai geidžiama patalpa, leidžianti žmonėms atsipalaiduoti.
Derinamas su tokiu požiūriu, įmonės įsipareigojimas įdarbinti žmones, turinčius įvairių interesų, pomėgių ir talentų. „Mes puoselėjame bendradarbiaujančias asmenybes„ Dun & Bradstreet “- žmones, kurie nori dirbti su skirtingomis komandomis ir išspręsti visus su tais žmonėmis susijusius klausimus ir pateikti naujas idėjas“, - aiškina rinkodaros vadovė Kate Rogers.
„„ Dun & Bradstreet “yra visas galimybių pasaulis“, - sutinka Eyana Carballo, Pasaulinės klientų patirties skyriaus biuro vadovė.
