Tai turbūt yra vienas dalykas, kuris man kartojasi dažniausiai žmonėms sužinojus, kad pragyvenu kaip laisvai samdomas vertėjas. Na, arba tas, arba „O, žmogau, linkiu, kad galėčiau dirbti savo pižamose!“ Arba „ar jūs tikrai uždirbate pinigus?“
Aš to nepaneigsiu - būdamas savo viršininku neabejotinai turi savo privalumų. Aš galiu susitvarkyti savo tvarkaraštį ir darbo krūvį niekam nekvėpuodamas man ant kaklo ir man nereikia jaudintis dėl susiduriančių asmenybių ar bendravimo stilių.
Tačiau aš pastebėjau, kad daugelis žmonių, kurie, atrodo, fantazuoja apie tai, koks turi būti puikus mano viršininko gyvenimas, dažnai praleidžia porą didelių praradimų, kurie ateina pasivažinėti. Ir, patikėk manimi, tokių tikrai yra.
Pirmiausia jaučiu poreikį išsiaiškinti svarbiausią dalyką, kurį žmonės linkę pamiršti: Tiesiog todėl, kad aš neturiu viršininko tradicine prasme, dar nereiškia, kad aš plaukiu laimingai kartu su manimi, kuriam man nereikia pranešti. Atminkite, kad užsidirbu praleisdamas įvairius savo klientus - tai reiškia, kad dažnai pasijuntu lyg turėčiau dešimtis tiesioginių vadovų. Tokiose situacijose pranešimai tik vienam asmeniui atrodo kaip laisvalaikio pasivaikščiojimas po parką.
Esu tikras, kad daugelis aukštesnio lygio vadovų dažnai jaučiasi taip pat. Yra toks suvokimas, kad pasiekę viršutinę tų kopėčių pakylą, jūs dirbate visiškai izoliuoti. Niekas jums nesakys, ką ir kada reikia daryti - niekas iš jūsų nieko nesitiki. Tačiau atėjo laikas perspėti pagrindinį spoilerį: Tai tiesiog netiesa. Iš viso.
Jūs vis tiek esate atsakingi už aplinkinių saugumą ir esate atsakingi - nesvarbu, ar tai jūsų tiesioginiai pranešimai, kolegos ar klientai. Patikėk manimi, jei hierarchijoje nėra įprasto vadovo virš tavęs, dar nereiškia, kad tavo darbinis gyvenimas nėra be streso.
Antra, aš manau, kad daugelis žmonių dažnai mato tai, kad aš neturiu viršininko. Tačiau jie nesugeba suburti to kito galvosūkio elemento - tai reiškia, kad aš esu viršininkas. Ir nors tai skamba linksmai ir įspūdingai, kartais tai gali sukelti daug galvos skausmų.
Tie sunkūs pokalbiai, kuriuos labiau norėčiau pavesti aukštesniajam, kurie, mano manymu, yra geriau pasirengę juos tvarkyti? Ne išeitis. Tie laikai, kai norėčiau įgyvendinti didelę idėją, turintį didelę pramonės patirtį ir išmintingus patarimus?
Na, nebent mano šuo suskaičiuotų, aš ne visada turiu tiesioginį ryšį su žmogumi, kuris gali pateikti labai reikalingų nurodymų. Kai jaučiuosi visiškai užstrigusi dėl sudėtingo projekto? Vėlgi, tai yra arba mano šuo, arba mano brangus draugas „Google“.
Aš tikrai vertinu tai, kad praleidau tuos susierzinimus, kurie kyla kartu su būtinybe pereiti sėkmingus profesinius santykius su viršininku. Bet, prisipažinsiu, darbo savaitėse yra daugybė kartų, kai iš tikrųjų linkiu, kad turėčiau tradicingesnę struktūrą, į kurią galėčiau pasikliauti tam tikra pagalba, įkvėpimu ir kuravimu - net jei tai reikštų, kad turėjau šiek tiek susitvarkyti truputis mikrotvarkymo ar keli nerealūs terminai (būkime sąžiningi, vis tiek turiu spręsti tuos dalykus).
Taigi, taip, susitvarkyti santykius su vadovu gali būti sunku. Ir taip, greičiausiai bus atvejų, kai jis / ji tikrai galės patekti po jūsų oda ir nustumti jus į sieną. Aš netgi pripažįstu, kad ten yra keletas siaubingų viršininkų, kurie priverčia savarankišką gyvenimą atrodyti daug patraukliau.
Tačiau jei pastebite, kad nuolat žvelgiate į tas ganyklas, kuriose netrūksta žmonių, su viltimi ir adoracija, atminkite, kad žolė iš kitos pusės ne visada yra žalesnė. Tiesą sakant, viskas gali būti lygiai taip pat sunku ir priešingame tos tvoros gale.
Vienintelis skirtumas? Neturite ką nors, kuo galėtumėte pasikliauti.
