Kolegijoje praleidžiame ketverius metus, ruošdamiesi įsilieti į profesinį pasaulį. Mes mokomės kritinio mąstymo ir viešojo kalbėjimo įgūdžių, prisiimame lyderystės vaidmenis užklasinėse programose ir ieškome praktikų, kurios suteiktų skonį karjerai, kurios norime siekti. O baigę studijas norėtume pagalvoti, kad esame pasirengę perimti pasaulį. Tačiau paaiškėja, kad potencialūs darbdaviai jaučiasi skirtingai - ir pastaruoju metu jie nebuvo taip sužavėti.
Šių metų pradžioje Pasaulinė strategijos grupė (GSG) išleido tyrimą, kuriame padarė išvadą, kad universitetų absolventai šiandienos darbo pasaulyje tiesiog neskiria pažymio. Didžioji dalis iš 500 apklaustų JAV verslo lyderių mano, kad tik 4% kolegijų absolventų yra „labai pasirengę“ darbo jėgai, o beveik pusė „C-suite“ vadovų mano, kad tik 25% tų klasių turi įgūdžių tobulėti pasirinkdami karjeros keliai.
Respondentai neturėjo jokių problemų dėl tų pačių problemų - nors daugelis pastarųjų klasių yra protingi, jiems trūksta profesinės patirties ir jie neturi profesionalių įgūdžių, reikalingų sėkmingai šiuolaikiniame biure. Dauguma apklaustųjų teigia kalti dėl aukštojo mokslo, sakydami, kad institucijos neatsilieka nuo nuolat besikeičiančio verslo pasaulio.
Tai šiek tiek baugu išgirsti. Taip, tie ketveri metai suteikė jums laipsnį, tačiau vis tiek turite paversti palyginamojoje vyriausybėje išmoktus įgūdžius gebėjimais, kurie padės sėkmingai pasiekti darbą biure, ir ne visi tai supranta. Tačiau nepasiduok per greitai. Atidžiau pažvelgėme į pagrindinius pranešimo rūpesčius ir į tai, ką galite padaryti, kad juos įveiktumėte.
Pasinaudokite savo problemų sprendimo įgūdžiais
Daugelis kolegijų ir aukštesnių mokyklų programų moko daug apie teoriją, bet nebūtinai apie praktinius sprendimus. Tačiau darbdaviai neieško vadovėlių atsakymų - jie ieško mąstymo lauke, kad išspręstų kritines pasaulio problemas, ir ieško atsakymų, kurie veiks netobuloje rinkos (ir biurų) aplinkoje.
Taigi, kai susiduriate su spręstina problema darbe, pagalvokite ne tik apie „teisingą atsakymą“. Taip. Galite naudoti teorijas, kurias išmokote savo užsiėmimuose, bet taip pat pagalvokite apie tai, ko išmokote iš asmeninio gyvenimo, stažuočių, ir dabartiniai įvykiai. Pagalvokite, kaip sprendimas bus suvokiamas, jei jis bus įgyvendintas, ir ar jį galima įgyvendinti turimais ištekliais. Ir tiesa, geriausias atsakymas tikriausiai nėra tas, apie kurį jūs kada nors skaitėte savo vadovėliuose, todėl nebijokite sugalvoti naujų idėjų arba pateikti jas bijodami, kad jos nėra tobulos. Problemų sprendimas reiškia kūrybingumą, o ne „teisingumą“.
Dirbk kaip komanda
Tai juokinga - komandinis darbas turėtų būti įmigęs mumyse nuo pat mūsų mokyklos pradžios. Tačiau realybė dažnai yra tokia, kad būdami mokiniai mes nuolat konkuruojame tarpusavyje, nesvarbu, ar tai būtų skirtumas cum laude, ar aukščiausias klasės įvertinimas. Mes išmokome klestėti konkurencinėje aplinkoje, o patekę į darbo vietą, daugelis iš mūsų nelabai gerai dirbame kartu.
Nors jūsų karjera ir ambicijos yra jūsų pačių, šiuolaikinis biuras yra bendradarbiavimo erdvė, o tai, kas reikalinga, atliekant kasdienius darbus, reikia realaus komandinio darbo. Taigi, ne tik ieškodami būdų, kaip galite individualiai prisidėti, paprašykite prisijungti prie komitetų ir sėdėti posėdžiuose, ir iš tikrųjų klausykite savo kolegų. Tęskite informaciją apie tai, kaip jūsų vaidmuo tinka visam jūsų skyriui ir kaip šis skyrius tinka įmonei. Svarbu žinoti apie tai, kaip jūs prisidedate prie visos komandos ir galite prie jos prisidėti. Atminkite, kad jums pasiseka, kai jūsų komandai pasiseka, ir neleiskite, kad jūsų konkurencinė dvasia trukdytų tam.
Tobulinkite savo rašytinio bendravimo įgūdžius
Ilgus metus rašėme dokumentus, esė ir atsakymus į egzaminus. Mes užaugome naudodami el. Paštą ir „Microsoft Office“. Taigi kodėl tada mums trūksta rašytinio bendravimo įgūdžių? Galbūt, kaip spėjo vienas GSG tyrimo vykdytojas, taip yra todėl, kad mes jau pripratome prie nuorodų ir atsitiktinio teksto ir socialinės žiniasklaidos tono. O gal mes tiesiog pamiršome kalbų ir tinkamos gramatikos įtaką mūsų žinutėms.
Tačiau nepriklausomai nuo to, ar svarbu susirašinėti profesionaliai. Padarykite tuos „i“, perbraukite „tuos“ ir atkreipkite ypatingą dėmesį į tai, kaip jūsų kolegos bendrauja. Pradėkite nuo formalesnio spektro galo ir, jei tai yra prasminga jūsų biuro aplinkoje, nuskaitykite jį iš ten. Jei į klientus (arba jūsų viršininką!) Įpratote kreiptis į „brangųjį pone medžiotoją“, nenorite būti tas, kuris pradeda laišką su „Ei Mike!“, Pasitikėk manimi - niekas nekritikuos, kad esi mandagus .
Skirkite laiko mąstyti
Dar vienas klausimas, įspėjamas apie GSG tyrimą, yra kritinis mąstymas - ir turiu pasakyti, kad jis mane labiausiai nustebino. Ar ne tai, ką mes turėjome daryti per kolegiją diskusijose, esė ir projektuose? Tačiau problema nėra mūsų gebėjimas kritiškai mąstyti stoka. Tai yra ta, kad mes turime išmokti pritaikyti tuos įgūdžius būdami biure, ir turime nepamiršti juos pritaikyti net tada, kai mums daromas spaudimas. įtempto, greito tvarkaraščio.
Nesunku pasinerti į greitus sprendimus ar atsakymą „taip arba ne“, nes norite susitarti su savo viršininku arba todėl, kad neturite laiko išanalizuoti visos jūsų akivaizdoje esančios informacijos, tačiau svarbu atsižvelgti į laikas apgalvoti viską, ką darai. Iškirpti blaškymąsi. Perskaitykite atidžiai ir giliai. Praleiskite laiką galvodami apie problemą ar situaciją, neišsiuntę trumpų el. Laiškų ar linksmindamiesi nuolat. Kaip ir jūs darėte tuos baigiamuosius darbus, nustatykite nagrinėjamas problemas ir pagalvokite apie jas iki galo.
Pasirenkite sau sėkmę
Galiausiai atminkite, kad paprasti dalykai gali pakenkti jūsų karjerai ar ją sugriauti, ypač kai kalbate apie tai, kaip jūs prisistatote. Taigi žiūrėkite į labiau patyrusius savo įmonės profesionalus ir imkitės jų pavyzdžių, kaip rengiatės ir bendraujate su kitais. Žinokite savo biuro kultūrą, pasirodykite laiku ir palaikykite teigiamą požiūrį, net jei manote, kad jūsų pradinės pareigos yra nereikšmingos. Taip, tikriausiai būsite kvalifikuoti atlikti kai kurias užduotis, kurių reikalaujate, tačiau neleiskite, kad tai paveiktų jūsų motyvaciją ar darbo etiką. Turėkite omenyje šiuos dalykus ir įrodysite savo darbdaviams, kad rimtai ketinate dirbti, neseniai baigėte studijas ar ne.
Mūsų kartoje yra daugybė kompetentingų, intelektualių jaunų specialistų ir mes žinome, kad esame pasirengę perimti pasaulį. Taigi parodykime savo būsimiems darbdaviams, iš ko mes esame, ir įrodykime, kad šios studijos yra klaidingos.
