O kas, jei jūsų apsirengimas paveikė tai, ar gavote paaukštinimą, ar ne?
Neįmanoma atsikvėpti, ypač atsižvelgiant į jūsų įgūdžius ir jūsų atliktus darbus įmonėje. Paskutinis dalykas, į kurį norite atsižvelgti, yra tai, kad po visų sunkių darbų ir sutelktų pastangų tai, ką pasirinksite dėvėti kiekvieną dieną, galėtų jus sudominti.
Ir vis dėlto, pasak Kristin Wong tinklalapyje „Lifehacker“, taip iš tikrųjų nutinka. Cituodamas neseniai atliktą „CareerBuilder“ apklausą, kurioje „apklausta 2000 personalo vadybininkų visoje JAV“, Wongas seka pastebimo darbdavių požiūrio į darbuotojų išvaizdą statistiką. Tai ji sako iš išvadų:
- 44% rečiau skatino darbuotoją, kuris dėvėjo provokuojančius drabužius.
- 43% rečiau skatino darbuotoją, kuris vilkėjo raukšlėtus drabužius.
- 32% rečiau skatino darbuotoją auskarų, išskyrus tradicinius, auskarų auskarus.
- 27 proc. Mažiau linkę skatinti darbuotoją, kuris dažnai dėvėjo drabužius, kurie buvo pernelyg kasdieniški darbo vietoje.
Be abejo, kūrinys atkreipia dėmesį ir į akivaizdų - kad poveikis kiekvienai įmonei tikrai skirsis. Vis dėlto gana saugu sakyti, kad niekas nenori girdėti, jog tai, kaip jis rengiasi, gali neigiamai paveikti jo karjeros sėkmę.
Pažvelkite į šviesiąją pusę: šie skaičiai gali ne papasakoti jums patinkančią istoriją, tačiau vis dėlto jie pasakoja istoriją - tokią, kurią galite naudoti savo naudai. Kitaip tariant, senoji klišė vis dar skamba teisingai: Apsirenkite norimu darbu, o ne darbu, kurį turite.
