Amžiuje, kai mūsų profesinis ir asmeninis gyvenimas yra labiau susimaišę nei bet kada anksčiau, natūralu, kad santykiai biure užmezgami. Net šiuolaikinėje pažinčių programų, leidžiančių lengvai susisiekti su kuo nors nauju, eroje, ketvirtadalis darbuotojų sako, kad romantiškai bendravo su kolega. Prasminga - ilgas valandas dalintis su bendraminčiais gali būti pagrindinis santykių katalizatorius.
Vedimas iš darbo ir meilė (o gal iš tikrųjų santuoka su bendradarbiu) gali atrodyti kaip ideali situacija, tačiau naršant susipynusius grafikus ir biurų hierarchijas atsiranda savų spąstų, jau nekalbant apie viso to laiko praleidimą kartu. Čia yra keletas patarimų, padėsiančių naršyti šiuolaikinės darbovietės pavojus, kai ji pradeda rimti.
Naujienų skleidimas
Kada ir kaip perduoti naujienas, kad jūs su bendradarbiu rimtai pasimatote (o gal perkeliate savo santykius į kitą lygį) yra asmeninis pasirinkimas. Nėra vieno sprendimo, kuris tinka visiems, ar tikslaus mokslo, tačiau kai kurios bendrosios rekomendacijos gali būti naudingos, kai išleisite katę iš maišo.
1. Suprasti įmonės kultūrą
Kiekvieno biuro įmonės kultūra yra skirtinga - vieni gali šokti iš džiaugsmo ir duoti jums abu su sveikinimais, tuo tarpu kiti gali keistis kitaip. Jūs esate geriausias teisėjas toje aplinkoje, kurioje dirbate. Jei pajutote poreikį laikytis griežtų pasimatymų, tada ekstravagantiškas pranešimas visos įmonės susirinkime tikriausiai nėra geriausias būdas eiti.
Pabandykite asmeniškai kreiptis į savo bendraamžius, kad galėtumėte asmeniškiau pasidalyti naujienomis, kad išvengtumėte blaškymo ar neigiamo susižavėjimo. Jei visi jau žino, kad esate kartu ir esate užmezgę santykius, tada tikriausiai esate akivaizdžiau, jei norite kūrybiškiau mesti naujienas.
2. Žinokite santykius
Kitas dalykas, į kurį reikėtų atkreipti dėmesį prieš dalijantis naujienomis, yra darbiniai santykiai, kuriuos turite su savo reikšmingais kitais. Gali būti sunku žinoti, kada esate pasirengęs perkelti santykius į kitą lygį. Tai asmeninis klausimas, tačiau kalbant apie romanus biure, svarbiausia yra pasitikėjimas savo partneriu. Ar galite jais pasitikėti atsakydami už santykius ir profesionaliai (tiek biure, tiek išorėje)?
Taip pat turite galvoti apie savo sąveiką darbe ir apie tai, kaip šios naujienos gali paveikti kitus. Ar dirbate skirtinguose skyriuose ar tiesiogiai toje pačioje komandoje? Ar esate bendraamžiai, ar vienas asmuo yra keliais lygiais aukščiau kito?
Jei esate pasimatymai su savo tiesioginiu vadovu (arba atvirkščiai), beveik visos įmonės turi galiojančias taisykles, apibrėžiančias šią tikslią situaciją. Prieš išleisdami pupeles, turite turėti žaidimo planą, kaip išspręsti problemą.
3. Pokalbis su HR
Jei stengiatės įvertinti didžiosios atskleidimo įtaką, įsitikinkite, kad nepageidaujamas būdas sumažinti nepageidaujamą dėmesį ar kilti karjeros pavojus yra kalbėtis su žmogiškaisiais ištekliais. HR gali patarti apie oficialią įmonės politiką, susijusią su biurų santykiais, patarimų, kaip apsaugoti jūsų profesinę reputaciją, ir patarimų, kaip informuoti savo vadovus. Daugelis kompanijų jau taiko politiką, pagal kurią bet kokiu atveju jūs privalote pranešti apie savo ryšius su HR, todėl patikrinkite vadove pateiktas gaires.
4. Nepasakok žmonėms (bent jau, ne tiesiogiai)
Svarbiausias dalykas, kurį reikia atsiminti apie santykius biure - jie vis dar yra santykiai, kai jūs išeinate iš darbo, ir jie yra jūsų verslas. Be oficialaus pareiškimo, kad laikotės HR taisyklių, neprivalote niekam atskleisti savo santykių (jūsų naujo buto, naujojo blingo, naujojo kūdikio) statuso.
Jei manote, kad tai gali neigiamai paveikti jūsų situaciją, būkite griežti. Jei kas nors klausia, praneškite jiems, kad darbe norėtumėte kalbėti apie su darbu susijusius dalykus, ir mielai atsakysite į visus klausimus, susijusius su dideliu projektu, kuriame dirbate.
Bet kas atsitiks, jei bendradarbis pagauna jus dviese, jei esate gerai, pora metų? Tol, kol laikėtės kompanijos taisyklių, kad praneštumėte apie santykius tinkamoms šalims, turėtumėte būti aiškūs.
Kalbant apie bet kokius gandus, kuriuos gali skleisti kolega, gera žinia yra tai, kad daugelis biurų dabar turi politiką, skirtą būtent tokiam elgesiui.
Savo ribų kūrimas ir vykdymas
Kadangi tai jau padarėte iki šiol, žinote, kad išlaikyti sveiką darbą ir romantiškus santykius nėra lengva. Kadangi abu neišvengiamai susimaišo, svarbu nustatyti aiškias ribas. Geriausias būdas tai padaryti? Palikite darbą biure ir sutelkite dėmesį į savo santykius, kai esate kartu, nenaudodami darbo.
Jau turėtumėte žinoti, kad nevedate namų reikalų į biurą, tačiau ne mažiau svarbu palikti kivirčus darbe. Nustatykite kai kurias pagrindines taisykles, kai kyla įmonių konfliktai, ir nurodykite vietas, kuriose galite nesutikti.
Tai gali būti sunku, kai jūsų partneris imasi ne tos pačios pusės, kaip jūs, kai kalbama apie biurų politiką, tačiau jei juos mylite, neleisite, kad nesutarimai paveiktų jūsų namuose priimamus sprendimus.
Ar turėtumėte palikti savo darbą?
Vienas iš svarbiausių sprendimų, su kuriuo susiduria tarptautinės biurų poros, yra tai, ar kada nors reikia palikti savo darbą dėl santykių. Kadangi įmonės politika dėl biurų romansai atrodo labiau atšiaurūs nei ankstesniais metais, tai dažniausiai tapo mažiau reikalavimas ir labiau „gyvenimo kokybės“ pokytis.
Kai kurioms poroms gali patikti ateiti į kabinetą kartu, o jų kabinetas gali nuoširdžiai palaiminti savo sąjungą. Kitiems, romantiškų santykių pakeitimas į kitą lygį gali priversti juos jaustis nerimo dėl profesinių perspektyvų įmonėje, arba galbūt paskatinti juos pagaliau pereiti nuo darbo, kurio jie visiškai nemyli.
Bet jei pavaldinys pasimatyme su vadovu, tarkime, kas nutiks, jei abu mėgstate savo darbą, tačiau vienam reikia palikti? Tai kebli situacija, tačiau svarbiausius gyvenimo sprendimus dažniausiai priima patys, jei tikrai mylite kitą žmogų.
Pagalvokite apie tai, ko norite šiandien ir ko norite ateityje. Jei nė vienas iš jūsų nenori domėtis kitu žmogumi, tai gali būti ženklas, kad santykiai nėra tokie svarbūs, kaip manėte. Sprendimas turėtų būti sutarimas, o ne vienas žmogus, verčiantis kitą, mesti karjerą, kurią myli.
Naršyti rimtų romanų romane posūkius gali būti sunku, tačiau žinojimas, kas jums svarbu, ir lankstus požiūris į rezultatus gali padėti priimti bet kokius sprendimus, keičiančius gyvenimą. Šeima gali būti daug svarbesnė nei individualus darbas, todėl jei manote, kad radote „The One“, nebijokite priimti pokyčių, susijusių su tuo kitu svarbiu gyvenimo žingsniu.
