Sėkmė dažnai priklauso nuo įsiminimo. Kas jus pasamdys: gražus, bet nepastebimas kandidatas ar tas, kuris jus viliojo ne tik savo įgūdžiais, bet ir charizma? Kam galėtumėte pakviesti vaikiną, kuris baigia visus savo projektus, bet niekada nepastebi, ar vaikiną, kuris strategiškai kreipia dėmesį į savo pergales? Su kuo palaikytumėte ryšį po konferencijos: moterį, kurios vardą jau pamiršote, ar profesionalę, kuri žavi minią savo linksmomis istorijomis?
Akivaizdu, kad norite būti antras asmuo pagal visus šiuos scenarijus. Svarstote, kaip išugdyti tą „įsimenamumą?“ Čia yra devyni būdai.
-
Sugalvokite unikalų būdą apibūdinti save ir savo foną. („Verslo viešai neatskleista informacija“)
-
Atkreipkite dėmesį į žmones. Jie paliks pokalbį jausdamiesi gerbiami ir svarbūs. (Dienos mūza)
-
Prieš įeidami į kambarį, klausykite dainos, kuri pripildys jus. („Huffington Post“)
-
Raskite priežastį. Tai žmonėms suteikia ką nors, ką prisiminti (be to, jūs turite padaryti gera.) (Inc.)
-
Kai žmonės jūsų klausia: „Kaip sekasi?“, Pateikite atsakymą, kuris išsiskiria, o ne „užimtas“ ar „stresuotas“ („The Daily Muse“).
-
Kalbėdami su kitais ieškokite bendrumų. Pripažinkime, lengviau prisiminti žmogų, kuris su mumis turi ką nors bendra. (Strateginiai sprendimai)
-
Skirkite komplimentus. Kol jie bus tikri, sukursite ilgalaikį įspūdį. („LinkedIn Pulse“)
-
Prisiminkite jų vardus ir istorijas. Deja, gauti šią informaciją teisingai yra gana retai - taigi, jūs išsiskirsite! (Inc.)
-
Užbaik viską gerai pažymi. Kai asmuo, su kuriuo kalbatės, pradeda apibendrinti pokalbį arba sumažėja akių kontaktas, laikas eiti. (Moters diena)
