Nesvarbu, ar siekiate tos reklamos, ar tiesiog ieškote daugiau pagarbos biure, kiekvienas turi galimybę tapti daug geresniu lyderiu. Tačiau daugelis tipiškų lyderystės metodų (dažniau kalbėkite savo mintis, būkite viskuo pasirinktas asmuo) kai kuriems žmonėms tiesiog neveikia.
Jei jums sunku išsiaiškinti, kaip palenkti lyderystės raumenis, jums pasisekė: internete ieškojome geriausių šaltinių apie netradicinius būdus, kaip susitvarkyti savo daiktus ir žengti į priekį savo karjeroje.
- Lyderystė nėra susijusi su vieno konkretaus dalyko darymu; tai proto būsena, kuriai reikia plano ir atsidavimo, norint sugalvoti lyderystės stilių. („Forbes“)
- Jei jus nuliūdino mintis, kad turite laikytis vieno konkretaus vadovavimo stiliaus, nesijaudinkite; galite visiškai maišyti ir suderinti. (Greita kompanija)
- Dirbtinė imitacija yra nuoširdžiausia glostymo forma, todėl teisinga pavogti lyderystės stilius iš geriausių vadovų. (Verslininkas)
- Taip pat svarbu pamatyti, ką sėkmingai daro žmonės. (Marcas ir Angelas)
- Manote, kad būti lyderiu reiškia drąsą pasakyti žmonėms ne? Iš tikrųjų drąsiau sakyti „taip“. (99 V)
- Būti lyderiu iš tikrųjų gali būti taip paprasta, kaip padaryti keletą nedidelių savo kūno kalbos patarimų. Rimtai. (Jamesas Clear)
- Puiki vadovybė nereikalauja, kad kviestumėte ką nors; reikia, kad jūs ką nors iškviestumėte. (HBR)
- Jei tikrai norite galvoti už dėžutės ribų, tapkite nuostabiu lyderiu galvodami kaip apie šveicarišką sūrį. („Lifehacker“)
- Reikia kur pradėti? Išbandykite vieną iš šių 19 idėjų, kurios pakeis jūsų vadovavimo kelią. (Mūza)
