Nors čia gausu universalių patarimų dėl darbo, taip pat yra nemažai patarimų, skirtų pradinio lygio kandidatams, žmonėms, norintiems pakeisti karjerą po penkerių ar 10 metų tam tikroje pramonės šakoje, asmenys siekia ne karjeros, o karjeros. statyba, verslininkai ir grįžimo į mokyklą grupė.
Kartais gali atrodyti, kad tik nedaugelis siūlo teisėtų patarimų grupei žmonių, turinčių dešimtmečių patirtį. Aš kalbu apie 50 žmonių minią. Kur yra konkrečių patarimų šiai grupei?
Kreipiausi į kelis mūsų karjeros trenerius, kad gautume specialių patarimų būtent tai profesionalų grupei, ir štai ką jie turėjo pasakyti.
1. Galvok apie tai, kur esi vertinamas
Pabandykite pažvelgti į sektorius, kuriuose amžius vertinamas ne kaip potenciali atsakomybė, o kaip turtas. Pagalvokite apie vaidmenis, pramonės šakas ar tam tikras įmones, kuriose vyresnieji specialistai greičiausiai būtų labai vertinami. Ar galite būti tinkamas vienam iš šių?
To pavyzdžiai gali būti darbai, kuriuose klientai yra vyresnio amžiaus suaugusieji (pvz., Slaugytojas, išėjimo į pensiją tarnybos, sveikatos priežiūros paslaugos ir panašiai), arba jauni žmonės, kuriems reikia patirties ar išminties turinčių asmenų patarimų ar palaikymo (pvz., Ne pelno siekiančios organizacijos, teikiančios paslaugas socialiai remtiniems asmenims). jaunimas ir mokyklos). Smegenų audra, kokie vaidmenys gali panaudoti jūsų karjeros kapitalą, ir tuo pačiu nenuvertinkite savo brandos vertės.
2. Likite aktualūs
Naujų pareigų paieška po to, kai dirbate daugiau nei porą dešimtmečių, gali būti nelinksmas šleifas darbo rinkoje, plaukiant su „Millennials“. Jums gali atrodyti, kad jaunystė yra karalius, bet taip nėra. Jūs turite išlikti aktualūs. Pašalinkite iš savo gyvenimo patirties daugiau nei 15 metų. Įsitikinkite, kad jūsų „LinkedIn“ nuotrauka yra tokia, kurioje šypsosi ir esate tikras. Pristatykite save kaip greitą besimokantįjį, prisitaikantį ir veiksmingą problemų sprendimo būdą, turintį gilią perspektyvą ir patirtį, galintį kalbėti apie dabartinę rinkos situaciją (populiarių žodžių vartojimas nepakenks!).
3. Apimkite savo įvairovę
Amžius, nesvarbu, koks skaičius, yra privalumas: galvok apie tai kaip apie savo įvairovės tvirtovę. Tiesa ta, kad minčių įvairovė yra labai svarbi daugelio šiandienos bendrovių, kurios gali pasigirti klientais ir vartotojais, kurie apima kartas, išlikimui. Nepriklausomai nuo to, kokioje kartoje esate, pasinaudokite savo metų patirtimi savo naudai, norėdami parodyti, kad suprantate ir galite patenkinti tam tikros demografinės situacijos poreikius.
4. Sužinokite, kaip prekiauti savimi
Didžiausią dėmesį skirkite darbo pranašumams. Su amžiumi ateina išmintis, perspektyva, branda, patirtis (tiek darbas, tiek gyvenimas). Parduokite save aplink šias svarbias savybes. Atnaujinkite savo įgūdžius ir ieškokite mokymų, jei esate šiek tiek aprūdijęs arba jei norite įtraukti į savo įrankių rinkinį naujus įrankius. Jūsų amžius nėra jūsų kontroliuojamas, tačiau jūsų veiksmai ir požiūris yra tokie.
5. Atkreipkite dėmesį į savo pasiekimus
Deja, egzistuoja amžiausizmas, tačiau, laimei, atnaujinimas nėra skirtas chronologiškai išvardyti viską, ką jūs kada nors padarėte savo karjeroje. Darbdavius labiausiai domina jūsų pateikti rezultatai, ypač per pastaruosius 10–15 metų. Kuriant savo gyvenimo aprašymą, tikslas turėtų būti sukurti įtikinamą, į rezultatus orientuotą pasakojimą, kuriame būtų dalijamasi tuo, ką nuveikėte ir ką sugebate šiandien. Jei nerimaujate dėl diskriminacijos dėl amžiaus, nederėtų palikti savo švietimo dienos, nes tai nėra svarbu tam, ką pateikiate prie stalo.
6. Nebijokite pokyčių
Dažnai vyresni, patyrę darbo medžiotojai mano, kad jiems jau per vėlu imtis ko nors naujo, bet tai akivaizdžiai netiesa. „Pay Scale“ atliktame tyrime nustatyta, kad 82% žmonių, kurie pasirinko karjeros pokyčius po 45 metų, sėkmingai baigė perėjimą - daugelis teigė, kad jaučiasi laimingesni eidami naujas pareigas ir taip pat uždirba daugiau. Taigi, jei fantazuojate apie visiškai naują karjerą, atlikite namų darbus, išsiaiškinkite, ko reikia, grįžkite į mokyklą, jei jums reikia ar būtinų kursų, arba pasitikėkite savimi. Mesti skrybėlę į žiedą, nes tikrai nėra ko prarasti.
7. Laikykitės srovės
Aiškiai skaitykite apie savo pramonės šaką, mėgstamų įgūdžių rinkinį ir nuolat stebėkite savo srities tendencijas. Nebūkite įsitraukę į susitikimą ar pokalbį nežinodami apie naujausią socialinės žiniasklaidos platformą ar naujausias publikacijas, kurias pramonės inscenizacijos skaito norėdami neatsilikti. Jei yra karšta tema ar idėja, apie kurią visi kalba, turėtumėte būti ir jūs. Laikykitės kreivės ir turėdami savo įgūdžius, ir žinias, o jūsų amžius jūsų nesulaikys.
8. Suaktyvinkite savo tinklą
Daugybė tyrimų ir apklausų rodo, kad 80–85 proc. Šiandieninių darbo vietų atitenka per tinklus. Perženkite savo gyvenimo aprašymo persiuntimą ir paprašykite kitų „atkreipti dėmesį į jus“. Verčiau saugokite savo tinklą konkrečia informacija, kuria jie galėtų pasidalyti palaikydami ryšį, kai atsiranda jūsų interesus atitinkančių galimybių. Pateikite jiems pokalbių taškų ar laimėjimų sąrašą, kuriame būtų aiškiai nurodyta, kaip jūsų patirtis atitinka jums tinkamas pozicijas ar vaidmenis. Kuo lengviau jus gins kiti, tuo didesnė tikimybė, kad jums pasiseks užsitikrinti naują galimybę.
9. Prisimink, kaip toli tu nuvažiavai
Patyrę nuomininkai tikrai ieško darbo. Galite naudoti savo dešimtmečių darbo istoriją ir įvairius, niuansuotus pagrindus savo pranašumui, nustatydami save kaip konsultantą, o ne kaip darbuotoją. Tai gali padėti nustatyti didesnį atlyginimų lygį ir sudaryti lankstesnį tvarkaraštį. Su amžiumi ateina žinios, ką jums reiškia svajonių darbas, ir galimybės ją sukurti.
