Ar girdėjai, kad moterys „blogai moka kompiuterius“? Ar girdėjai apie tai darbe? Ką, jūs įžeistas? Nebūk isteriškas, mielasis.
Taip, mes to ir nekenčiame.
Geriausias būdas atitraukti, iškviesti ir kovoti su šiais mažais mažais seksistiniais komentarais darbo vietoje yra turėti planą ir galbūt šiek tiek pasimankštinti veidrodyje.
Akivaizdu, kad negalime išspręsti seksizmo viename straipsnyje, tačiau pagrindinis principas yra žalos mažinimas - jei turite geresnių įrankių, kad galėtumėte susidoroti su 50% seksistinių komentarų savo gyvenime, jūs gyvenate geresnį gyvenimą.
Čia yra šešios idėjos.
1. Praktikuokite savo įžeistą ir atmestiną reakciją
Įsivaizduokite, kad jūs auklėjate vaikus. Dešimties metų berniukas šaukia: „Aš SAW BOOBIES !!!“
Ar tai tiksliai seksistas? Aš turiu omenyje, kad tai tikrai lytis. Ir tai dar nesubrendusi. Linksmai nesubrendęs. Bet jūs nejaučiate to grasinančio - ir tikrai nejaučiate reikalo argumentuoti (tuo pačiu jaučiatės bejėgis - blogiausias švilpimas!).
Užuot pažiūrėjęs į šį vaiką, jis atrodo juokingas. Galbūt jūs šiek tiek juokiatės - žiūrėdami į akis. Galite sakyti: „Tai netinka“ arba tiesiog „Taip, tai puiku, bičiuli“.
Kai kuriuos komentarus verta pranešti vyriausiajam įgaliotiniui. Bet kartais tai nėra puikus pasirinkimas. Kartais komentuojantis asmuo nusipelno žaismingo ir vis dėlto užjaučiančio!
„Ar jūs ką tik pasakėte … susitikime? Nuleisk, bičiuli. “Pažvelkite į kai kuriuos kitus komandos žmones, pavyzdžiui:„ Gaukite šitą vyruką “. Užrakinkite jį. Jis juokingas. Judėk toliau. Tu čia suaugęs.
Susiję: Kaip būti feministe darbo vietoje
2. Atleiskite įprastus, nuspėjamus išpuolius
Ar esate tikri, kad kas nors jus vadins „emocingais“? (Quoth Rachel Maddow: „Mano„ aistra “šiuo klausimu iš tikrųjų yra tas, kuris aš pateikiu faktinį argumentą.“)
Arba galbūt kažkas panašu į tai, kad jus vadina „isterišku“ ar „šmaikščiu“. „Tu skambi isteriškai“ yra bomba, kurią galima naudoti tik vieną kartą argumentuojant. Jei vyras sako: „Tapai isteriškas“, tu iš tikrųjų negali atsakyti: „Tu taip pat!“
Taigi eik ten. Pirmiausia eik ten. „Maksai, tu jautiesi emocingas. Grįžkime prie problemos - ar turėtume eiti su pardavėju X, ar su pardavėju Y “.
Seksistiniai bičiuliai myli , kai juos vadini „emocingais“!
Tai nėra tik retorinis triukas - teisė, egoizmas ir neracionalus noras dominuoti savo komandos nariuose yra visos emocijos. Vyrai, kurie jus vadina „emocingais“, dažniausiai patys yra gana emocingi. Pats bigotizmas kyla iš gilių emocijų.
Susiję : Kai vyrai per daug emocingi, kad turėtų racionalų argumentą
3. Nurodykite, kai kas nors jus vadina „miela širdimi“
Kartais seksistinis susidūrimas nėra išspręstas argumentas - tai tik metimas komentuoti. „Gražus darbas, mieloji“.
Vėlgi elkitės taip, kaip šie seni, seksistiniai būdai yra egzotiška svetima kultūra, su kuria jums nepažįstama.
Galimas pasirinkimas: „Ha, ar jūs visus jauniausiuosius kūrėjus vadinate„ mielaisiais “? Aš norėčiau pavadinti tą darbo stalo eilę „miela alėja“. Ha, George'as ir Iftikharas greičiausiai to neįvertins “.
Arba: „Mieloji? Gerai, kad nesu brangioji, ar mano skyriuje nieko nebus daroma! “
Kitas variantas: „Ha, mieloji. Tai juokinga, tarsi aš tave vadinčiau Ulysses S. Grant arba medžiu “.
4. Skambinkite tiesiogiai, bet iš tos pačios komandos buvimo vietos
Aukščiau aprašytos technikos gali būti ne puiki mintis su savo viršininku (nors kai kurie aukštesniosios grandies atstovai, kurie sąmoningai jums reikalingi, iš tikrųjų labiau jus gerbs, jei atsitraukite).
Kartais teisingas žingsnis yra tiesiogiai iškviesti seksistinius komentarus, bet iš
perspektyva būti kalbėtojo pusėje ir norėti daryti gerą verslą.
Pavyzdžiui:
„Oi, atrodo, kad skambini kvailai mūsų klientei moteriai. Gerai, kad likusios komandos nebuvo!“
Jis atsako: „Ką, ar tu įžeistas?“
„Tai kenkia mano jausmams!“ (Aš galiu įsivaizduoti, kad aš čia darau perdėtą liūdną veidą - žinai, tu juokauji, o ne juokauk .) „Bet aš džiaugiuosi, kad tu to nesakai priešais komandą! Moralės žudiko rūšis. Gal vietoj to turėtume pasakyti kažką panašaus … “
5. Apsimesti, kad to negauni, ir priversk juos paaiškinti
Seksualistinio vyro vadinimas „isterišku“ suteikia tam tikrą patriarchą menkinantį pranašumą, bet, vėlgi, jūs tikrai negalite to pasakyti savo viršininkui.
Tokiu atveju atsakykite į savo viršininko seksistinius komentarus su nuolaidžiavimu.
„Palaukite, ką jūs sakote apie moteris ir vairavimą?“ Paruoškite savo rašiklį taip, lyg ketinate užsirašyti svarbų dalyką, apie kurį kalbėjo jūsų viršininkas.
„Tai buvo tik pokštas. Žinote, moterys vairuotojos … “
„Žinote, moterys negali vairuoti. Tik pokštas."
"Na, gerai. Aš niekada to negirdėjau. “Tiesiog spoksoju, parkerioju, pasiruošęs, kad viršininkas vėl eitų į kelią.
6. Kaltini dėl kartų skirtumų (O, sudegink!)
Jei jūsų vyriausiasis vyras komentuoja, jis tikriausiai yra vyresnio amžiaus, tiesa? Tarkime, jūsų viršininkas reiškia, kad moterys blogai mokosi matematikos.
Tu sakai:
„Palaukite, ką jūs sakote?“ Įsitikinkite, kad jūsų balsas yra visiškai neutralus - taip pat galite paklausti: „Ką reiškia šis senovės hieroglifas?“
„Nesinervink į mane visais feministais. Aš tik sakiau, kad gerai mokėti matematiką dažniausiai yra vaikinas. Tu žinai."
Pažvelkite į sumišimą, o tada gūžčiokite pečiais. „Ha, mano mokykloje mes visi turėjome paimti skaičiavimus, kad net pagalvotume apie stojimą į kolegiją. Turite būti kartos dalykas. “Pasakykite tai linksmai - jūs tiesiog vadinote savo viršininką senu .
Tu kietas, jis kietas. Jūs gerbiate kartų skirtumus - visa tai yra nuostabaus gobeleno įvairovės dalis. Jei jis to nesulaukia, užduokite jam klausimų apie tai, koks buvo tuometinis koledžas. Jei jis sako, kad visi jo matematikos užsiėmimai buvo vaikinai, atsakykite su nuostaba, tarsi jis jums pasakytų apie jodinėjimą žirgu ir bugį į mokyklą. Jūs nesate įžeistas - jus žavi jo pasakojimai apie senas dienas. Jei jis bandys spausti jūsų mygtukus, atsakykite: „Oho, tai taip įdomu! Viskas taip pasikeitė! “
Žinoma, dauguma realiojo gyvenimo sąveikų yra žymiai trumpesnės. Taigi, laikykite tai savo arsenale: „Turi būti kartų dalykas“.
Kaip jau sakiau, nė vienas iš jų nesunaikins patriarchijos vien tik žodinio tremtinio jėga. Ir šios strategijos nėra pakankamos seksualiniam priekabiavimui, kuris yra nusikaltimas, jos yra skirtos retkarčiais vykstantiems žemo lygio komentarams, dėl kurių jūsų darbo vieta tampa nemaloni, bet nebūtinai pakankama norint kreiptis į žmogiškųjų išteklių skyrių. (Žmogiškųjų išteklių skyriai gali labai skirtis pagal tai, kiek jie nori jums padėti ir kiek nori apsaugoti kompaniją, nes problema „praeina“.) Ir jei tokie komentarai vyksta visą laiką , galite apsvarstyti galimybę registruoti jūsų priešiška darbo aplinka, todėl esate pasiruošę, jei nuspręstumėte pasikalbėti su vyriausiuoju įgaliotiniu ar advokatu.
Beje, retkarčiais vykstantis sąžiningumo ir lygybės principas tikrai gali išgelbėti jūsų dieną ir netgi padaryti jūsų darbo vietą šiek tiek geresnį aplinkinių moterų.
