Visų pirma, jūs žinote, kad derybos dėl atlyginimo yra nesąmoningos. Galiu galvoti apie labai nedaug atvejų, kai galite jį praleisti ir vėliau nesigailėti.
Bet žinojimas, kad reikia tartis, ir žinojimas, ko turėtum, prieš pradėdami praktiškai tai yra kitas dalykas. Šis sąrašas užtikrins, kad nepraleisite dalyko, kuris galėtų padėti jums užsidirbti pinigų:
1. Koks yra atlyginimų diapazonas?
Ar esate prisijungę prie „PayScale“ ar žiūrėjote į atlyginimus iš tiesų? Norite pažvelgti į vidurkį ir atsižvelgti į tokius dalykus kaip vieta ir metų patirtis (konkrečiam pavadinimui). Čia yra šeši nemokami skaičiuotuvai, kuriuos galite patikrinti ir tiksliai įvertinti.
2. Kokie yra jūsų poreikiai?
Puiku, jei norite uždirbti daug pinigų. Niekas jūsų to nesiginčija, tačiau tai neturėtų būti jūsų motyvas šiame pokalbyje. Akivaizdu, kad visi norėtų uždirbti daugiau, bet tai nėra ta koja, kurią norite pradėti. Tai gali padėti apgalvoti, kokią sumą jums reikia išgyventi, sumokėti studentų paskolas ir sutaupyti pensijai - ne tuos pinigus, kuriuos norite išspjauti vasaros paplūdimio name su geriausiais draugais.
Be grynųjų pinigų, be abejo, turite ir nepiniginių poreikių, į kuriuos verta atsižvelgti. Plačiau apie tai paskutiniame punkte.
3. Ką tu darai prie stalo?
Ar turite specialų mokymą ar turite pažymėjimą kursuose, kurie suteiks galimybę nuveikti daugiau nei vidutinis šio lygio darbuotojas? Ar turite aukštąjį išsilavinimą? Daug patirties ir vadovavimo įgūdžių? Ar esate kandidatas į superžvaigždes? Žinokite, kas daro jus vertingais.
4. Kaip atrodys atlyginimas po tiesioginio indėlio?
Iš esmės tai yra jūsų tikslinis skaičius. Neapsigaukite dėl pradinio kompensavimo pasiūlymo, kuris, atsižvelgiant į mokesčius, sveikatos draudimą, neįgalumą ir dar daugiau, priklausys nuo to, kur gyvenate, atrodys labai skirtingai.
Norite atnaujinti savo derybų įgūdžius?
Mūsų derybų treneriai gali padėti.
Išsinuomokite šiandien!
5. Ką daro jūsų pramonės draugai?
Nepatogus? Truputį. Tačiau čia yra tiesa: norint pašalinti vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą, labai svarbu žinoti, ką daro kiti, ir tai yra labai svarbu, norint padėti jums nuspręsti, ko paprašyti savo būsimo darbdavio.
6. Kas jums dar rūpi?
Jūsų kompensacija toli gražu nėra vienintelis dalykas, esantis ant derybų stalo. Ilgai ir sunkiai pažvelkite į kitus daiktus, kurie pagerintų jūsų darbą. Nuo derybų laiko iki papildomų atostogų dienų nuo pinigų iki profesinio tobulėjimo klasės, šios derybos yra jūsų austrė.
Kai turėsite visą šią informaciją, turėtumėte jaustis pakankamai pasirengę kalbėtis su būsimu darbdaviu. Nors galbūt nenaudojate viso to, tačiau nepaprastai vertinga turėti jį po ranka.
Žinoma, kai surinksite visus šiuos faktus, jums liko kebli dalis: pradėti pokalbį. „Muse“ trenerė Jennifer Fink nerekomenduoja pateikti savo el. Laiško, tačiau trumpojoje žinutėje galite nurodyti, kad norite aptarti pasiūlymą telefonu ar asmeniškai.
Svarbiausia atsiminti tai, kad jei būsite tikri dėl savo požiūrio, taip pat gerai pagalvosite, kaip klausiate ir ko deratės, turėsite gerą pokalbį. Tiesiog nepamirškite: kuo daugiau žinosite, tuo mažiau bauginsite.
Jūs turite tai!
