Mes esame gana nepaprasta karta tuo, kad ieškome darbo, kuris atitiktų kažkokią filosofinę mūsų dalį, nesvarbu, ar tai reiškia padėti žmonėms, ar daryti įtaką pasaulyje. Vertimas: Mes nenorime, kad darbas jaustųsi kaip darbas, ir tai gana moderni sąvoka. Mes daugiau nesiekiame vien remti savo šeimų ar turėti stogą virš galvos - mes taip pat norime rasti asmeninę prasmę ir pasitenkinimą savo darbe.
Atsižvelgiant į tai, mes patys apsunkinome darbo paiešką, nes esame tokie išrankūs.
Taigi, kaip rasti darbą, kuris jus tenkintų? Dar svarbiau, kaip žinoti, kokia pozicija tau skirta? Turint omenyje šiuos šešis dalykus:
- Visiškai normalu susipainioti dėl darbo paieškos.
- Pažink save ir tai, ką tau patinka daryti, kad ir kaip kvailai tai atrodytų.
- Daug galvok, net jei tam prireiks šiek tiek laiko.
- Išbandykite, prieš nusprendžiant, ar tai tinka.
- Apmąstykite, kas daro žmones nepatenkintus, ir tada galbūt įvertinkite tai kaip verslo galimybę.
- Būkite tikri: „Skirtumas tarp sėkmės ir nesėkmės yra drąsa iš tikrųjų atsisakyti“.
Gerai, kad tai skamba šiek tiek sūriai. Tačiau kai aptariame šį vaizdo įrašą (ir raminančiu britišku akcentu), pradeda šiek tiek labiau suprasti, kodėl mes manome, kad šis procesas toks varginantis. Tegul gyvenimo mokykla paaiškina.
