Pradėjus naują darbą kyla neišvengiamas emocijų kalnelis.
Iš pradžių jaučiate, kad neturite jokio supratimo, ką darote. Pametėte bandymą išsiaiškinti, kaip naudoti įmonės programinę įrangą, kur rasti reikalingą informaciją ir koks tiksliai yra pertraukėlės mikrobangų protokolas.
Tačiau netrukus po kojomis pakiša koją. Jūs įgyjate daugiau pasitikėjimo savo padėtimi ir dėl to sulaukiate pagyrimų iš savo viršininko ir kolegų už puikų darbą, kurį darote.
Iš ten atrodo, kad viskas klostysis gerai, kol apmąstysite kelias pastarąsias savaites (o gal net mėnesius). Kada paskutinį kartą jūsų viršininkas pagyrė jus už gerai atliktą darbą? Arba jus vadino gelbėtoju? Jis visą laiką gąsdino tavimi, bet dabar negalvoji apie vieną pastarąjį atvejį.
Sukelkite paniką ir pasinerkite į tą kalnelį. Visi mes patiriame kažką panašaus. Dėl patogaus darbo paprastai sulaukiama mažiau viršininkų komplimentų, kurie, deja, gali priversti jus jaustis kaip nesėkmingiems ar sustingusiems.
Bet būkite tikri, greičiausiai taip nėra. Čia yra šeši pagrindiniai požymiai, kad jūs vis dar esate nuostabus darbuotojas - net jei jūsų viršininkas taip dažnai nesako.
1. Gaunate daugiau atsiliepimų
Šis pirmasis punktas atrodo prieštaringas. Ar neturėtumėte sulaukti daugiau pagyrų ir mažiau atsiliepimų, jei jums tikrai gerai sekasi?
Bet pagalvok apie tai taip: tau sekasi taip gerai, kad dabar tavo viršininkas nori suteikti tau įrankius, išteklius ir konstruktyvią kritiką, kurios tau reikia, kad taptum dar geresnis. Jūs nustatėte aukštą juostą sau, o dabar jūsų vadovo darbas ir toliau jums iššūkis.
Taigi, nereikia automatiškai manyti, kad padidėjęs atsiliepimas yra blogas dalykas. Tai iš tikrųjų gali būti rodiklis, kad viršijate lūkesčius.
2. Jūs esate klausimų šaltinis
Kai jūsų kolegoms kyla klausimų ar kyla problemų, paprastai jūs esate pirmasis asmuo, į kurį jie kreipiasi pagalbos ir patarimų.
Kodėl? Na, nes žmonės jumis pasitiki. Esate įsitvirtinęs kaip ekspertų šaltinis, o jūsų bendradarbiai maloniai kreipiasi į jus pagalbos, kai reikia keblių situacijų.
Ar jie taip pasielgtų, jei nebūtumėte darbingas darbuotojas, kuris, atrodo, gerai supranta viską, kas jums reikalinga? Tikriausiai ne.
3. Jūsų klausiama dėl jūsų nuomonės
Panašiai kaip įsitvirtinimas kaip atsakymas į klausimus, paprašymas pateikti savo nuomonę diskusijų ir susitikimų metu yra dar vienas teigiamas įspūdis.
Jei jums suteikiama vieta prie didelių sprendimų ir svarbių pokalbių stalo, tai reiškia, kad jūsų kolegos ir vyresnieji mato jūsų minčių ir idėjų vertę. Ir atminkite, kad jie nesijaustų taip, jei pasitrauktumėte iš savo pozicijos (kaip tas nesavanaudiškas balsas galvoje vis pasako jums).
4. Jūs esate tas, nuo kurio priklauso jūsų šeimininkas
„Ar galite su manimi susitvarkyti?“ - tai klausimas, kurį išgirstate kelis kartus per savaitę. Kai jūsų vadovui reikia kažko, kuo pasirūpinta, jūs esate pirmasis, į kurį ji kreipiasi. Nepamirškime paminėti to fakto, kad visuomet esate nurodytas kaip alternatyvus kontaktas savo ne darbo biuruose.
Taigi, ne, galbūt jūsų viršininkas nesigilina į pagyrimus, kaip ji buvo įpratusi. Bet faktas, kad ji pakankamai tavimi pasitiki, kad tavimi pasikliauna net nekeldamas antros minties, yra geras ženklas, kad tavo vadovas vis tiek tave vertina kaip nuostabų komandos turtą.
5. Jūs esate atsakingas už savo darbą
Kai įsibėgėjate naujo vaidmens metu, tai turi įvykti gana ilgai. Jūsų viršininkas turi pasiūlyti patarimų, kaip užtikrinti, kad tinkamai spręstumėte reikalus.
Bet kada paskutinį kartą tai nutiko? Jei jūsų vadovas dabar leidžia jums prisiimti atsakomybę už jūsų projektus - neprižiūrint nė vienos mikrotvarkos - jūs galite jaustis gerai dėl to, kad įrodėte, kad esate pakankamai, kad užsitarnautumėte neabejotiną jo pasitikėjimą.
6. Jūsų prašoma atstovauti savo įmonei
Esate nusiteikęs kalbėti kalbėtis darbdavio vardu. Jūsų bus paprašyta vykti į susitikimą su išorės partneriais. Kai atsiranda galimybė spaudai, esate vienas iš cituojamų darbuotojų.
Nepriklausomai nuo konkrečios situacijos, pranešimas išlieka tas pats: jūs darote tokį nuostabų darbą, kad jūsų viršininkui yra patogu, jei esate jūsų įmonės ambasadorius. Ir tai reiškia daug - neabejotinai net daugiau nei komplimentas, pasakytas praeinant.
Kai tau patogiau atlikti savo vaidmenį, pagyrimas linkęs sulėtėti. Tai natūralu, bet vis tiek užtenka mintyse pasodinti daug abejonių keliančių sėklų.
Užuot apsėdę galvodami apie tai, ką galvoja jūsų viršininkas, nepamirškite žiūrėti į šiuos šešis ženklus. Yra tikimybė, kad jūs vis tiek išstumiate daiktus iš parko.
