Prieš porą metų pasitraukiau iš stabilios įmonės darbo, kad tapčiau laisvai samdoma darbuotoja. Aš turėjau daugybę puikių priežasčių žengti šį žingsnį, tačiau galiausiai norėjau daugiau lankstumo ir mažiau streso. Po kelių mėnesių surinkau keletą solidžių klientų ir buvau arti to, kad nereikėjo traukti pinigų iš santaupų, kad apmokėčiau sąskaitas. Apskritai aš jaučiausi gana gerai.
Vienas iš dalykų, kuriuos aš labiausiai mėgau šioje pramonėje, nesvarbu, kaip laisvai samdomas vertėjas, ar kaip vidinis darbuotojas, yra tai, kad aš visą dieną praleidžiu atostogas tokiose svetainėse kaip „LinkedIn“. Neigiama to priežastis iš pradžių buvo nuolatos bombarduojama naujienų apie mano ryšiams išgalvotus naujus pareigų pavadinimus ar dideles paaukštinimus.
Atrodė, kad visi mano draugai sulaukė nemažų pritraukimų, imdamiesi neįtikėtinų kelionių į užsienio šalis, pasinaudodami įmonės lėšomis, arba pelnydami didelę karjeros pergalę. Aš buvau tikrai laiminga dėl savo draugų, bet negalėjau atsijoti, kad esu šiek tiek palikta. Aš net pradėjau abejoti, ar aš pasirinkau teisingą pasirinkimą. Galbūt aš turėjau likti toliau ir lipti tomis korporacijos kopėčiomis.
Kai pagaliau atvirai bendravau su laisvai samdoma laisvės kovotoja apie savo kovas, ji man priminė, kad pati priežastis, kodėl aš pati išėjau, buvo ta, kad norėjau atsitraukti nuo streso, chaoso ir spaudimo, kuris yra glaudžiai susijęs su tomis reklamomis. ir kelia, kad pavydėjau. Aš pamiršau viską, kas buvo pasiekta karjeros etapuose, kuriuos pasiekė visi aplinkiniai.
Reikalas tas, kad sėkmė yra visiškai subjektyvi. Mano versija sukasi apie tai, kad saulėtą dieną galėčiau eiti į jogos užsiėmimus 10.00 val. Arba dirbti iš parko suoliuko. Lankstumas, susijęs su šiuo karjeros keliu, man yra toks svarbus, kad verta neaiškios kelionės.
Aš žinau daugybę pažangių žmonių, kurie be galo mėgsta savo atliekamą darbą ir mielai leidžia ilgas valandas biure, keliauja savaitėms eidami į pabaigą arba atsikelia anksti, kad susitvarkytų prieš 8:00 ryto. Galimybė žongliruoti patikimu grafiku, kai dirbate darbus, yra kažkieno sėkmės variantas. Kiekvienam iš mūsų jis yra skirtingas.
Turint omenyje visa tai, jei šiek tiek jaučiatės, kur esate, ar klausiate, ką reiškia būti sėkmingam, turiu keletą klausimų jums. Taip pat keletas patarimų.
1. Ar tu laimingas?
Ar tau patinka darbas, kurį darai? Ar bent jau didžiąją jo dalį? Ar galite rasti laiko praleisti laiką su draugais ir šeima ar siekti kitų pomėgių? Jei esi laimingas, tau jau sekasi. Mėgsti darbą, vertinti laisvalaikį ir jausti bendrą pasitenkinimo jausmą yra didžiulės pergalės.
Jei nesate patenkintas savo darbu, nepatinka jūsų įmonė arba negalite būti viršininku, tai taip pat gerai. Jums tiesiog reikia pradėti greitai ieškoti kažko naujo. Nušlifuokite savo gyvenimo aprašymą, optimizuokite savo „LinkedIn“ profilį ir įsijunkite savo tinklinį žaidimo pagrindą. Galite rasti ir rasite geresnį variantą.
2. Ar galite sumokėti savo sąskaitas?
Ar bent padėkite ant stalo padorų patiekalą? Tai gali atrodyti kaip žemas baras, tačiau būti atsakingam suaugusiam, kuris ne tik moka susimokėti sąskaitas, bet ir gali sau leisti maisto produktus kiekvieną savaitę, nėra nieko. Premijos taškai, jei kiekvieną mėnesį į savo taupomąją sąskaitą pervedate keletą dolerių. Galimybė sau leisti pastogę, maistą ir, tikiuosi, šiek tiek pasilinksminti yra priežastis, dėl kurios dauguma mūsų visų turi darbą. Jei galite pažymėti visus tris tuos langelius, esate geros būklės.
Man prireikė daug metų, kad išsisukčiau iš skolų studentams ir keleto išliekančių kreditinių kortelių sąskaitų, ir nesigėdiju prisipažinti, kad daugiau nei keletą kartų praleidau marinatus ir krekerius (neteisk teisėjo). Taigi, jei vis dar siekiate finansinio stabilumo, žinokite, kad esate ne vieni.
3. Kaip apibrėžiate sėkmę?
Pakreipkite mintį, kaip, jūsų manymu, turėtų atrodyti sėkmė, ir paklauskite savęs, kaip tai jums atrodo. Ar norite sudaryti savo tvarkaraštį? Padėti kitiems? Esi tiesioginis komandos narys? Nėra klaidingo atsakymo.
Aš negaliu pabrėžti šio punkto pakankamai. Sėkmei yra daug daugiau nei tai, ką rodo įspūdingas darbo pavadinimas ar didelis atlyginimas. Visi šie dalykai yra puikūs, tačiau pabandykite kasti giliau.
Jei jums nesiseka nusipirkti direktoriaus lygio darbo, paklauskite savęs. Ar aistringai valdote komandą, jaudinatės dėl naujų iššūkių ar tikitės užimti vietą prie sprendimų priėmėjų stalo? Jei sėkmę apibūdinate pagal savo atlyginimą, paklauskite savęs, kodėl norite tiek daug uždirbti. Ar tikiesi išeiti anksti? Apkeliauti pasaulį? Palaikyti savo šeimą? Kad ir koks būtų jūsų atsakymas, atminkite, kad sėkmės apibrėžimas peržengia svarbų titulą ar šešiaženklį atlyginimą.
Asmeniškai aš norėčiau būti turtingas, visame pasaulyje žinomas savo srities ekspertas. Ir galbūt aš būsiu vieną dieną, bet kol kas aš pats renkuosi valandas ir stengiuosi palaikyti save, tuo pačiu užsitarnaudamas savo klientų pasitikėjimą ir pagarbą.
4. Ką jūs galite padaryti dabar, kai to negalėjote padaryti prieš metus? Prieš penkerius metus?
Kitaip tariant, ko jūs išmokote? Pagalvokite apie visus dalykus, su kuriais neturėjote jokios patirties arba kurie nebuvo labai veiksmingi, kai pirmą kartą pradėjote dabartinį darbą. Lažinuosi, kad nuo to laiko sukaupėte daugybę žinių ir įgūdžių.
Kai aš pirmą kartą pradėjau dirbti HR srityje, mano naujasis viršininkas išmokė mane, kaip naudoti labai sudėtingą skaičiuoklę įmonės sveikatos priežiūros išlaidoms sekti. Viską atnaujinti man prireikė visam laikui, bet galų gale susigundžiau. Iki to laiko, kai išėjau iš darbo, turėjau perprasti savo vadovą, kaip naudoti skaičiuoklę!
Tai gali atrodyti šiek tiek nereikšminga, bet vis tiek tai yra pergalė. Laikas ir energija, skirti tikrai gerai atlikti savo darbą, yra kuo didžiuotis - nepriklausomai nuo to, kokia užduotis yra didelė ar maža. Neabejoju, kad turite tokių istorijų. Užrašykite juos. Didžiuokitės jais.
Jei jaučiate, kad nebesimokote ar nebeaugate, yra daugybė būdų, kaip mesti iššūkį sau. Ar yra kokių nors profesinių pažymėjimų, kuriuos galvojote tęsti? Ar norėtumėte prisiimti naujas pareigas dabartinėje savo įmonėje? Ar atėjo laikas visiškam karjeros posūkiui? Praleiskite šiek tiek laiko galvodami apie tai, ko norite išmokti toliau, tada eikite paskui jį.
5. Kuo jūs labiausiai didžiuojatės?
Užsirašykite viską, ką nuveikėte per savo švietimo ir profesinę karjerą. Įtraukite ir asmeninį gyvenimą, kol esate prie jo. Tai gali būti bet kas - semestras, kurį uždirbote 4, 0 GPA, tuo metu, kai atsitraukėte paskutinės minutės pristatymą, arba tą dieną, kai pagaliau pritvirtinote tvirtą rankos stendą jogos užsiėmime.
Jei atliksite savo pasiekimų aprašą holistiniu požiūriu, tai padės įvertinti tikrąjį jūsų sėkmės lygį. Mes linkę sutelkti dėmesį į savo nesėkmes, todėl turėkite savo pergalių sąrašą kaip priminimą, kiek daug pasiekėte.
Pažvelkite į savo triumfą, kai jaučiatės nenusivylę, ir susitelkite ties tuo, kiek jau nuėjote, užuot nerimavę dėl dalykų, kuriuos dar turite pasiekti.
6. Ar dirbate kažko link?
Kokie yra tavo karjeros tikslai? Kaip norite, kad jūsų gyvenimas atrodytų? Koks žmogus norite būti? Dabar paklauskite savęs, ar dabartinis jūsų darbas ar karjeros kelias padės jums patekti ten, kur norite. Jei atsakymas yra teigiamas, jums labiau sekasi, nei jūs manote.
Jei jaučiate, kad pasitraukėte iš kelio, tai visiškai gerai (ir normalu - aš pats padariau keletą karjeros klaidų). Pirmasis žingsnis yra pripažinimas, kad laikas keisti. Kitas tikslas bus apibrėžti tikslus. Tada turėsite sudaryti planą. Ir lygiai taip pat jūs dar kartą siekiate kažko.
Abejoti savo karjeros keliu ar jaustis nesaugiai dėl savo sėkmės yra visiškai normalu, tačiau palyginus savo pažangą ar pasiekimus su kažkieno rezultatais, tai nepadarys nieko gero. Jei kyla abejonių, priminkite sau, kaip atrodo jūsų sėkmės versija, ir stenkitės, kad ji būtų. Galiausiai pateksite ten ir aš žinau, kad pakeliui turėsite daug pergalių.
