Koks yra veiksmingiausias būdas skleisti žinią ir sustiprinti darbdavio prekės ženklo kūrimo darbą? Kaip jūs galite autentiškai pasidalyti savo vertybėmis, savo kultūra ir kas iš tikrųjų patinka dirbti savo biure?
Jei pop viktorinos niekada nebuvo jūsų dalykas, turime jums atsakymą čia: darbuotojų pasakojimai.
Remiantis neseniai pateiktu „LinkedIn“ pranešimu, „kandidatai pasitiki bendrovės darbuotojais net tris kartus daugiau nei įmone, kad jie pateiktų patikimą informaciją apie tai, kas čia patinka.“ Teisingai - jūsų esami darbuotojai yra patys geriausi jūsų prekės ženklo šalininkai. Padėję jiems mikrofoną ir sustiprindami jų balsus bei nepakartojamą patirtį, jūs juos dar labiau sudominsite ir kartu parodysite tikrai sąžiningą savo įmonės vaizdą.
Mes žinome, ką jūs dabar galvojate: Tai skamba puikiai, bet taip pat skamba sunkiai. Kaip galime pradėti naudotis darbuotojų istorijomis?
Tau pasisekė. Neseniai vykusiame internetiniame seminare „The Muse“ pasirinkome mūsų pačių darbdavių prekės ženklo kūrimo ekspertės Lisa Cervenka smegenis. Perskaičiusi tūkstančius darbuotojų pasakojimų, sukurtų naudojant „BrandBuilder“, Liza žino ką ar du apie tai, kaip surinkti informacijos šaltinį ir panaudoti geriausias jūsų darbuotojų istorijas.
Perskaitykite atsakymus į šešis dažniausiai užduodamus klausimus apie darbuotojų istorijas. O jei norite gauti daugiau patarimų, žiūrėkite visą internetinį seminarą čia.