Viena sunki tiesa apie sėkmę yra tokia: turite žengti aukščiau ir anapus.
Asmeniškai aš visada šitai imuosi į širdį. Aš dirbau ilgesnes valandas, nei tikėjausi iš manęs, sakiau „taip“ beveik kiekvienam projektui ir per daug laiko praleidau tobulindama užduotis.
Tačiau aš taip pat suprantu, kad ši darbo etika verčia mane į sunkią padėtį - tapdama durininku mano viršininkui ar bendradarbiams galiu mesti bet ką.
Jei nesate tikri, ar jums buvo išnaudotas dabartiniame darbe, atidžiai stebėkite šiuos šešis ženklus:
1. Žmonės nustojo klausti, ar gerai suteikti jums daugiau darbo
Įspėjimas dėl to yra tas, kad laikas nuo laiko jūsų viršininkas ketina pateikti projektus, negaudamas jūsų įmokos. Tai yra normalu ir dalis jų atsakingi už jūsų tikslus ir atsakomybę. Kas nėra įprasta, nuolat perduodamos papildomos užduotys, kurios žymiai padidina jūsų darbo krūvį ir neatitinka jūsų pareigybės aprašymo.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/837/6-pretty-clear-signs-you-re-being-taken-advantage-work.jpg />
<p> Ypač jei šias užduotis atlieka jūsų bendradarbiai, o ne jūsų viršininkas.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Jei tai skamba kaip jūs, perskaitykite tai, kad išmoktumėte pasakyti „ne“ šioms užklausoms. Ir perskaitykite tai, jei ieškote profesionalaus, nepikto būdo pasakyti savo viršininkui, kad jūsų lėkštėje yra per daug.</p>
<a id="menu-2"></a><h2>2. Niekas niekada nesako ačiū</h2>
<p>Jūs negalite tikėtis „ačiū“ iš savo vadovo kiekvieną kartą, kai darote ką nors iš jūsų reikalaujamo, bet jei jūs niekada nebūsite pripažintas už jūsų atliekamą darbą? Tai nėra puiku.</p>
<p align=)
.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>O kai kalbama apie jūsų kolegas, peržiūrėkite šį straipsnį.</p>
<a id="menu-3"></a><h2>3. Didžiąją laiko dalį praleidžiate darydamas dalykus, kurie nėra jūsų darbo apraše</h2>
<p>Jūs dirbate prie dalykų, kurie nėra jūsų atsakomybė, todėl niekada neturite laiko pabaigti savo projektų. Tai gali pakenkti jūsų viršininko reputacijai arba reikalauti, kad jūs vėluotumėte, kol visi kiti ryžtingai keliasi 18 val.</p>
<p>Gerai, jei norite padėti kitiems, tačiau jei perims jūsų kalendorių, gali tekti sumažinti jūsų siūlomą pagalbą (skaitykite, kaip tai padaryti).</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
, gali reikėti laiko užmegzti rimtus pokalbius su vadovu.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><a id="menu-4"></a><h2>4. Dirbate du (ar daugiau) žmonių</h2>
<p>Gal kažkas pasitraukė ir dabar jūs darote du skirtingus darbus tuo pačiu metu. Arba jūs dirbate užpakaliuku, o likę kolegos sėdės be darbo ir atsipalaiduos.</p>
<p>Visiems būna lėtesnių ir sunkesnių dienų, bet jei jaučiatės kaip vienintelis, kuris reguliariai patiria stresą, verta apie tai pranešti savo viršininkui.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/837/6-pretty-clear-signs-you-re-being-taken-advantage-work-4.jpg />
<p>Jei nesate tikri, kaip pradėti pokalbį, pradėkite siųsdami el. Laišką, kuriame sakoma: „ Mielai aptarčiau su jumis mano darbo krūvį ir prioritetus, jei turite šiek tiek laisvo laiko susitikti šią savaitę, kaip Aš stengiausi neatsilikti nuo visų mano užduotų naujų užduočių. Ar yra laikas, kuris jums labiausiai tinka? </p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-5"></a><h2>5. Jums nebuvo kompensuota už jūsų pastangas</h2>
<p>Jei visi aukščiau išvardyti ženklai pataikė į namus, bet jūs dar nesulaukėte paaukštinimo ar paaukštinimo už papildomo darbo atlikimą, jūs beveik neabejotinai pasinaudosite.</p>
<p>Vienintelė išimtis yra, jei žinote, kad jūsų įmonei sekasi blogai - tokiu atveju siūlyčiau išsiaiškinti, kokia kompensacija priklauso nuo jūsų bendros laimės. Jei tai nėra didžiulė jūsų pergalė, apsvarstykite galimybę pasikalbėti su savo viršininku apie kitus privalumus, kuriuos galėtumėte gauti mainais.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/837/6-pretty-clear-signs-you-re-being-taken-advantage-work-5.jpg />
<p>Bet jei taip nėra, tuomet verta derėtis dėl kėlimo ar pavadinimo pakeitimo. Ir kadangi mes žinome, kad tai yra lengviau pasakyti, nei padaryti, mes sudarėme šį darbalapį, kad būtų lengviau.</p>
<a id="menu-6"></a><h2>6. Jums neleidžiama daryti pertraukų ar laisvalaikio</h2>
<p>Panašiai kaip kompensacija, kai jūs dirbate papildomai, jūs tikrai vertas daryti pertraukas čia ir ten, kad pasikrautumėte.</p>
<p align=)