„LinkedIn“ profiliai greitai tampa tarsi atnaujinami vienu būdu, kurio neįmanoma ignoruoti: Kiekvienas yra ekspertas, kaip turėtų pasirodyti jūsų, o kaip neturėtų.
Žinai, apie ką aš kalbu. Jei ne, eik paklausti penkių aplinkinių žmonių, ką jie mano apie tavo profilį ir ką turėtum padaryti, kad jį pakeistum ar patobulintum. Ir tik tada grįžkite atgal ir laukite, kol bus pateiktas visas patarimas.
Įdomiausia šio eksperimento dalis bus ta, kad dalis išmintingos išminties, kurią gausite - dažnai iš pažįstamų žmonių, kuriais pasitikite ir vertinate jų nuomonę - tiesiogiai prieštaraus jūsų gautiems iš kitų, kuriuos pažįstate ir kuriais pasitikite.
Kas tada?
Ką gi, iš tikrųjų. Tada jums lieka išsiaiškinti, kuriuos pasiūlymus turėtumėte nedelsdami įtraukti, o kuriuos rekomendacijas turėtumėte visiškai ignoruoti.
Dar labiau apsunkina tai, kad platformos gyvūnas yra kitoks nei jūsų gyvenimo aprašymas. Ir daugelis žmonių, net ir labiausiai išsilavinę, su verslu galvojantys žmonės, kuriuos pažįstate, supranta, kaip tai iš tikrųjų veikia. (Užuomina: Tai yra darbo taryba. SEO nėra svarbu, jei norite būti „surasti“.) Tačiau tai nebūtinai užkerta kelią jiems laisvai skleisti rekomendacijas, ką turėtumėte ir ko neturėtumėte pridėti, įtraukti ar daryti.
Kaip pastebite blogą patarimą? Štai pradžia: šešios bendros „LinkedIn“ rekomendacijos, kurių galite (ir turėtumėte) visiškai nepaisyti:
1. „Jūs turėtumėte parašyti savo santrauką kaip įmonės biografiją“
Nooooooo. Na, tikrai ne, jei jūsų įmonės biografija parašyta trečiajam asmeniui.
„Marija yra patyrusi rinkodaros vadovė, pasižyminti puikia strategija ir… blahhhh“.
Susilaikykite.
„LinkedIn“ sukurtas palengvinti pokalbį. Vis dėlto labai svarbu, kad jūsų santrauka būtų parašyta pirmuoju asmeniu, pokalbio būdu. Tai tik palengvina žmonių greitą jausmą, kad jūs esate tas, su kuriuo verta kalbėti. (Ir čia yra šablonai, jei jums sunku pradėti).
Pažadu jums, kad niekas nenuvers ir nemirks, jei atlaisvinsite kaklaraištį ar vilkėsite drabužių džinsus, o ne lininius kelnaites, kurdami savo santrauką.
2. „Jūs neturėtumėte bendrauti su žmonėmis, kurių dar nepamatėte“
Tai yra toks bendras žmonių įsitikinimas. Ir aš tam tikra prasme suprantu. Bet štai jums reikia griežtesnio lygio „tik aš pažįstu žmones“ - galite daug ko praleisti sakydami „ne“. Galite praleisti vertingą tinklo kūrimo galimybę. Galite praleisti galimybę panaudoti to asmens ryšius (kurie yra jūsų „antrojo laipsnio“ ryšiai „LinkedIn“). Galite praleisti prasmingą ryšį, kurį galėjote užmegzti, tik todėl, kad nepažinojote to žmogaus anksčiau nei jis ar ji susisiekė.
Aš turiu grubią „taisyklę“, kai kalbame apie prisijungimo užklausas: Jei mes visai nepažįstame vienas kito, aš norėčiau, kad per užklausos laišką man papasakotumėte, kokia jūsų motyvacija prisijungti, bet aš tikrai nesu atkaklus apie tai. Ir ši taisyklė man pasitarnavo gerai; Aš užmezgiau nuostabių ryšių (ir užsisakiau tiesioginį verslą) iš žmonių, kurie tiesiog atsiuntė atsitiktinį prašymą.
Darykite tai, kas jums patogu, tačiau supraskite, kad griežta „pirmiausia turiu žinoti tave“ politika gali apriboti jūsų galimybes.
3. „Jūs turėtumėte anonimiškai žiūrėti į kitų žmonių profilius“
Gerai, taip. Kartais tai greičiausiai yra patikima strategija (pvz., Ieškant buvusio vaikino). Tačiau žmonės yra daug paranojiškesni, nei reikia, kad „patikrintų žmones“. Hm, žinių blykstė: Tai yra didelė dalis to, kas, visų pirma, yra „LinkedIn“ žmonėms. Vėlgi - tai socialinės žiniasklaidos platforma, skirta palengvinti pokalbį.
Taigi, dėl dangaus, būk socialus. Arba bent jau būkite pakankamai drąsūs, norėdami parodyti kam nors, kad jį patikrinote. Kodėl? Nes tai gali labai paskatinti pokalbį, galimybę užmegzti ryšius ar net interviu, jei kas nors pastebi, kad domiesi.
Be abejo, naudokitės teisingumu. Bet nereikia ir paranoja. (Ir jei apskritai esate paranojiškas, galbūt pirmiausia neturėtumėte būti ten.)
GARSO, KAD JŪS GALITE BŪTI DARBO PAIEŠKOS VIDURYJE
Tai puiku, nes tiesiog nepaprastų žmonių susiejimas su nuostabiais darbais yra mūsų dalykas
Peržiūrėkite daugiau nei 10000 atidarymų dabar
4. „Turėtumėte daugiau nerimauti dėl turinio nei raktinių žodžių“
Tai mane nuvilia. Aš turėjau pokalbių su žmonėmis, kurie uždirba bent dalį savo pragyvenimo šaltinio, rašydami šiuos profilius žmonėms, tačiau visiškai nesureikšmina raktinių žodžių ar SEO.
„Tiesiog taip svarbu, kad naudotumėtės savo istorija norėdami susisiekti su skaitytoju“, - sakys jie. Ir be abejo, tai tiesa. Bet vėlgi, jūs kalbate apie platformą, kurią kiekvieną dieną naudoja tūkstančiai (jei ne milijonai) darbdavių (93 proc. Darbdavių naudojasi „LinkedIn“ kandidatams rasti). Ir ką jūs manote, kad jie naudoja ieškodami jūsų? Teisingai: raktiniai žodžiai.
Taigi, tikrai - turėtumėte stengtis, kad jūsų profilis būtų patraukliai perskaitytas, ypač antraštė ir santrauka. Tačiau atkreipkite dėmesį ir į raktinius žodžius. Turite optimizuoti savo profilį su įprastais ir specifiniais jūsų pramonei terminais (užuomina: jei norite juos rasti, pažiūrėkite į keletą jums patrauklių pareigybių aprašymų ir suraskite terminus, įgūdžius ir reikalavimus, kurie pasirodo dažnai), o tada naudokite juos terminus keliuose skyriuose, jei norite susisiekti dėl pozicijų, kurios jums gali būti įdomios nuotoliniu būdu. Tiesiog įsitikinkite, kad juos naudojate natūraliai, o ne kliudykite juos ten, kur jie nepriklauso.
5. „Jums nereikia santraukos“
Tai tiesiog juokinga. Aš tvirtinsiu, kad tai yra svarbiausia viso profilio dalis. Kodėl? Nes kai kurie recenzentai negaus daugiau nei pirmos kelios jūsų profilio eilutės. Jūs turite tai gerai perskaityti.
Ką turiu omenyje „gerai perskaitytas“? Aš turiu galvoje, kad tai yra puiki proga labai greitai supažindinti su tuo, kas esate profesionalus ir kuo specializuojatės. Tai taip pat suteikia jums galimybę pateikti vienoje vietoje mažų užuominų apie jūsų asmenybę ir meilumą.
Neišmeskite šios galimybės. Praleiskite laiką, kad jis būtų tvirtas ir vėl gausu raktinių žodžių.
6. „Jūs neturėtumėte atskleisti skaičių“
Šių metų pradžioje aš turėjau klientą, kuris visiškai panikavo dėl bet kokių skaitinių duomenų įtraukimo į savo profilį, bijodamas, kad jis išduos kai kurias gyvybiškai svarbias komercines paslaptis ar pažymės dabartinį darbdavį. Aš turiu galvoje, kad jis 100 proc. Niekuo dėtas, kalbėdamas apie skaičius.
Nesvarbu, kaip aš jam paaiškinau galimus protingo dydžio konkretumo pranašumus, jis buvo miręs palikdamas bet kurią iš šių detalių.
Nesupraskite manęs neteisingai - jūs turite nepamiršti, kai kalbate apie turinį, kurį bendrinate per „LinkedIn“. Kitaip nei jūsų gyvenimo aprašymas - dokumentas, kuriuo kontroliuojate platinimą, - jūsų profilis yra kažkas, kurį (darant prielaidą, kad jūsų privatumo nustatymai buvo atidaryti) bet kada gali peržiūrėti. Taigi turėtumėte būti atsargūs ir neatskleisti jokios patentuotos, konfidencialios ar kitaip neskelbtinos informacijos. Tačiau yra skirtumas tarp sąmoningo ir paranojiko.
Atminkite, kad dažnai skaičiais (net jei jie yra tik „kamuolių parkai“) darbdaviai, samdantys vadybininkus ir kitus įtakingus žmones, kurie lankosi jūsų profilyje, gali suprasti, kad esate puikus atlikėjas ir ką nors, ką jie gali pareikšti laive.
Tikrai nėra jokio „tinkamo“ būdo prisistatyti „LinkedIn“, o tai, kaip jūs eisite, taip pat šiek tiek priklausys nuo to, kas yra jūsų tikslinė auditorija ir ką norite, kad recenzentai padarytų, kai jus suras.
Tačiau yra daugybė „neteisingų“ būdų pagerinti savo profilį. Venkite jų. Jei reikia rankos, susiraskite profesionalų, kuriems pasitikite (kurie turi konkrečių, autoritetingų žinių apie platformą). Ir nereikia tik manyti, kad kiekvienas gautas fotelio antgalis yra patikimas. Ar įdomus, pokalbis skaitomas ir rūpestingai vartojami svarbūs žodžiai? Galite tai prikalti.
