Motyvaciniai laiškai šiais laikais yra (neteisinga) reputacija, kad yra formalumas. Kaip sakydamas „palaimink“, kai kas nors čiaudės, arba baigdamas el. Laišką su geriausiu. Dažnai žmonės rašo motyvacinį laišką „tik tuo atveju“, nuomos vadybininkas jaučia norą į tai pažvelgti. Kuris yra neteisingas žingsnis, atsižvelgiant į tai, kad jis gali padaryti arba sunaikinti kandidato galimybes.
Jūs tikriausiai pateksite ten, kur einu. Tuo pačiu būdu, kai tikrai akivaizdu, kai aktorius skambina spektaklyje, jūsų motyvacinį laišką skaitantis asmuo gali pasakyti, kada jį užpildote bendriniu ir beprasmiu užpildu.
Pradėję motyvacinį laišką, kuriame nurodoma, ar visa kita bus skaitoma, ar ne, sutelkime dėmesį į pačią pirmą eilutę. Štai penkios frazės, kurias jums dabar reikia sukti.
1. „Kam tai gali rūpėti“
Ar galėtumėte perskaityti laišką, adresuotą taip? Tikriausiai mąstysite, kad tai šlamštas, tiesa? Samdomi vadovai, kurie gyvena, kvėpuoja žmones, turi panašių reakcijų. Padarykite motyvacinį laišką asmeniškesnį, stengdamiesi kuo geriau jį nusiųsti tinkamam asmeniui. Čia rasite daugiau informacijos, kaip tai padaryti.
2. „Mano vardas yra …“
Jei nuomos vadybininkas peržiūri jūsų laišką, pirmas sakinys yra vienintelis, kurį galite garantuoti, kad skaitys. Ar jus labiausiai žavi ar svarbiausia pradėti nuo jūsų vardo? Svarstykite, kokia turėtų būti jūsų pirmoji eilutė. (Taip pat įvertinkite skaitytoją už tai, kad sugebėjote išsiaiškinti jūsų vardą.) Jei būtumėte lifte su savo potencialiu vadybininku ir turėtumėte maždaug 15 sekundžių, kad padarytumėte įspūdį ir įtikintumėte jį ar ją tęsti pokalbį, ką jūs pasakyti? Naudok tai.
3. „Aš rašau norėdamas pareikšti susidomėjimą …“
Tikriausiai dėl to jūsų programa nebus išmesta, tačiau tai tokia iššvaistyta galimybė. Motyvacinis laiškas teisėtai yra vieta „išreikšti susidomėjimą“, taip ir darykite. Nurodykite įtikinamą priežastį, kodėl jus taip jaudina pamatyti darbo skelbimą, ir pasiūlykite, kaip sekėte naujausias įmonės iniciatyvas. Parašykite tai, kas parodo, jog tikrai entuziastingai naudojatės šia konkrečia galimybe ir kad jūs ne tik siunčiate tam tikros formos laišką.
RAŠYTI DRAUGŲ LAIŠKUS SUNKI
Padarykite tai šiek tiek lengviau, kalbėdami su karjeros treneriu
Štai šiuo keliu
4. „Jūsų svarstymui pateikiau savo gyvenimo aprašymą, kuriame aprašiau savo kvalifikaciją …“
Motyvacinis laiškas nėra ta vieta, kur reikia atnaujinti savo gyvenimo aprašymą, ir, sąžiningai, yra kvaila tai paminėti, kai jūs, kaip manote, išsiuntėte dokumentą taip, kaip išsiuntėte motyvacinį laišką. Tai yra jūsų galimybė pasidalyti savo istorija, motyvacija ar jauduliu tokiu būdu, kurio neįmanoma pateikti savo gyvenimo aprašyme (ty leisti jūsų asmenybei sužibėti!). Motyvacinio laiško tikslas yra pridėti prie jūsų paraiškos ką nors svarbaus, kad jis nebūtų nereikalingas.
5. „Tikriausiai nesu geriausias kandidatas, bet …“
Visos šios frazės buvo blogos, bet, mano manymu, tai blogiausia iš krūvos. Jei galvojate apie tai, tai įtraukdami į savo motyvacinį laišką tiesiogine prasme nuomos vadovui nurodote priežastį jūsų nepaminėti . Tai vienas dalykas būti nuolankiu, bet kitas - pasirūpinti nesėkme. Susikoncentruokite į visas priežastis, kodėl jus reikėtų priimti į darbą, ir leiskite paieškos komitetui nuspręsti, ar esate geriausias kandidatas. Nuomos vadybininkai skaito daugybę motyvacinių laiškų, ir jei jūs nurodysite jiems priežastį atleisti iš jūsų, jie tai padarys.
Taigi, dabar jūs žinote, ko nesakyti. Pateikiame 31 pavyzdį, kaip tikrai galima pradėti motyvacinį laišką. Kiekvienas iš jų yra unikalus ir patraukia skaitytojo dėmesį. Nors jūs negalėsite nukopijuoti nė vieno iš jų (būdami unikalūs ir visi), jie turėtų pasiūlyti daug įkvėpimo, kad galėtumėte parašyti savo sumanias atidarymo pastraipas.
