Kartais, nepaisant to, kiek paruošėte ir tyrėte prieš savo interviu, atsitinka kažkas visiškai netikėto. Ir niekas jūsų neapkaltins, jei tai atmes jūsų žaidimą. Galų gale, interviu yra pakankamai įtemptas, net kai viskas vyksta beveik taip, kaip jūs įsivaizdavote.
Geros naujienos yra: Yra būdų pasiruošti netikėtumui. Vis tiek galite padaryti kuo geresnį įspūdį - net tada, kai viskas klostysis blogai.
Čia yra penkios situacijos, kurios iškyla dažniau, nei jūs manote, ir kaip jūs galite būti joms pasiruošę, kad nepatektumėte į apsaugą.
1. Pakaitinis pašnekovas
Kai kreipiatės dėl pareigų, dažniausiai su jumis susisiekia tiesiogiai ta komanda, kuri jus pasamdys. (Arba bent jau iš anksto pamatysite tvarkaraštį su žmonių, su kuriais susitiksite, vardais.) Taigi, jūs praleidžiate dienas apžiūrėdami savo pašnekovo „LinkedIn“ puslapį ir foną. Puikiai suprantate jo poziciją ir tai, kaip ji susijusi su jūsų apklausa.
Tuomet, atidarius duris, eina visiškai kitas žmogus.
Gali būti, kad jūsų skrandis nukrito iki kulkšnių, tačiau nepanikuokite - ar pasidomėkite, kaip tyrėte ką nors kitą. Verčiau pasinaudokite proga susipažinti su savo pašnekovu ir leiskite jai susipažinti su jumis. Klauskite apie jos poziciją, konkrečiai, kaip jos darbas susijęs su ta, kurią gerbiate, ir paklauskite apie jos karjeros aplinkybes, jei turite ką nors bendro.
Nors iš pradžių tai gali kelti nerimą, po to, kai peržengsite pradinį staigmeną, greičiausiai pastebėsite, kad su šiuo žmogumi galite kalbėti tiek pat, kiek ir tas, su kuriuo planavote kalbėtis iš pradžių. Tai parodo jūsų prisitaikymą ir norą priimti netikėtą iššūkį. Atminkite: nė viena pagrįsta įmonė nesitikės, kad būsite visiškai pasirengę šiam perjungimui - ir visiškai gerai užduoti tuos įvadinius klausimus.
2. Laiko sumaišymas
Yra daugybė puikių straipsnių apie tai, ką daryti, kai vėluojate į pokalbį. O kaip būtų, kai padarei paprastą klaidą ir suklydai?
Vienas blogiausių mano karjeros momentų įvyko prieš pat pokalbius dėl pozicijos, kurios metu „Clopay Door“ buvau nepaprastai sujaudintas. Buvau 15 minučių anksti ir atsisėdau į laukimo kambarį, kad pasiruoščiau, kai mano amžiaus moteris įėjo ir atsisėdo šalia manęs. Pastebėjau, kad ji taip pat buvo apsirengusi pokalbiui, ir jai teko atnaujinti savo darbą. Truputį susimąsčiusi galėčiau pasidalyti šiuo interviu, pradėjau ieškoti savo užrašų ir sustojo siaubo, kai pamačiau, kad nors savo kalendoriuje buvau parašęs 14:00, mano pradinio skambučio užrašai pasakė 13:00.
Svarbiausia šioje situacijoje - išlikti ramiam, nuoširdžiai atsiprašyti ir paklausti, kas labiausiai tinka pašnekovui. Įsitikinkite, kad nepersistengiate dėl atsiprašymo, nes tai rodo pasitikėjimo stoką ir gali iš tikrųjų sugesti.
Esant tokiai situacijai, man buvo pagunda tiesiog išeiti iš gėdos jausmo, tačiau pašnekovas buvo labai suprantantis ir leido man planuoti laiką vėlesniam laikui. Atminkite: samdantis vadovas yra žmogiškas ir taip pat daro klaidų. Net jei iš pradžių pajusite nedidelį nusivylimą, šansai bus dideli.
Norite to įrodyti? Aš gavau darbą!
3. Blogas pašnekovas
Kaip ką tik minėjau, priešais jus sėdintis asmuo, užduodantis jums visus šiuos klausimus, yra žmogus. Ne visiems bus gerai apklausti kandidatus į šias pareigas. Kelios priežastys, dėl kurių galite susidurti su blogu obuoliu, gali būti nepatyrimas, nepasirengimas, išsiblaškymas ar neigiamos nuomonės apie darbą ar įmonę.
Taigi, ką jūs galite padaryti, jei susitinkate su žmogumi, kuris nežino, kaip jus apklausti?
Įsitikinkite, kad turite omenyje tuos dalykus, kuriuos norite aptarti apie save, ir klausimus, kuriuos norite užduoti apie poziciją. Tada imkitės aktyvaus vaidmens nukreipdami pokalbį, kad asmuo nenutrūktų. Pvz., Jei užliūliuojate, galite pasakyti: „Ar norėtumėte daugiau sužinoti apie mano patirtį dirbant mano paskutinėje įmonėje?“ Arba „Ar atsakiau į jūsų klausimą, ar norėtumėte išgirsti kitą priežastį, kodėl aš esu domina darbas? “Arba, net jei pokalbis nenutrūksta, galite užduoti jam kelią į kelnaites užduodami vieną iš jūsų paruoštų klausimų.
Ši strategija padės tęsti pokalbį ir užtikrins, kad esate tinkamas kandidatas į darbą.
4. Periodiškas pertraukimas
Sėdėdami interviu esate visiškai susikoncentravę į užduotą užduotį. Galų gale, tai jūsų (galima) ateitis eilutėje. Bet kas atsitiks, jei jūsų nuomos vadybininkas nėra tame pačiame puslapyje?
Jei ją nuolat trikdo kolegos arba ji negali atsispirti tikrindama savo el. Laiškus kaskart, kai tik telefonas suskamba, tai gali šiek tiek atitraukti dėmesį.
Šioje situacijoje galite padaryti keletą dalykų. Pirmiausia atkreipkite sau dėmesį, kad tai gali būti tinkama kultūroje organizacijoje - tai gali būti jūsų apžvalgų, susitikimų ir pristatymų ateitis. (Žinoma, tai gali būti svarbiausio metinio renginio diena, bet jūs tikėtumėte, kad pašnekovas turės prasmę tai jums pasakyti.)
Šiuo metu tiesiog pabandykite su tuo dirbti. Pauzė pertraukėlėms, atsispirti pagundai nudelbti akis ir, jei jai tinka, pasakyti ką nors empatiškai, pvz., „Prisimenu didelę 2012 m. Serverio avariją mano senojoje organizacijoje, tai išmetė visą mūsų mėnesį!“ Tai gali padėti rasti tą neįveikiamą bendrą pagrindą su jūsų pašnekovu ir paaiškinkite, kokie normalūs (ar ne) yra šie pertraukimai.
Jei vis tiek atrodo, kad kažkas pritraukia pašnekovo dėmesį, mandagiai paklauskite, ar jis norėtų, kad jūs sugrįžtumėte patogesniu metu (bet drąsiai apsvarstykite - sau - jei norite pabandyti dar kartą ar atsisakyti).
5. Įrangos gedimas
Jūsų buvo paprašyta paruošti „PowerPoint“ pristatymą ir jūs tai dar kartą repetavote. Kai laikas pristatyti, jų įranga neveikia. Sakyti, kad esi nusivylęs, yra per maža reikšmė, tačiau tai neturi reikšti jūsų interviu.
Pasakykite, kad vis tiek norite pristatyti pristatymą, net jei jums sakoma, kad nereikia. Idealiame pasaulyje savo pristatymą turėtumėte paruošti taip gerai, kad jums nebūtinai reikia kompiuterio. Arba bent jau pasiruoškite tokiam nesklandumui atsinešdami savo kompiuterį ir turėdami ranka rašytas užrašų knygas, jei tik prireiks visiškos technologijos nesėkmės.
Naudokite tai savo naudai, norėdami parodyti, kad galite lengvai prisitaikyti prie pokyčių. Premija: jei jūsų paprašys vėliau interviu pateikti laiko, kurį turėjote pagalvoti, pavyzdį, galite pasakyti: „Aš tiesiog padariau!“
Proceso trūkumai neturi reikšti blogo pokalbio ar to, kad negausite darbo. Atminkite šias situacijas, kai ruošiatės, ir būsite pasirengę viskam, kas atvers jūsų kelią.
