Kai jau turėjai tą patį pavadinimą, kuris jaučiasi metai, ir neatrodo, kad bet kada gausi naują, nesunku pasijusti įstrigusį. Galite pradėti nerimauti, kad jūsų įgūdžiai sustingę ir jūs atsiliekate.
Bet aš čia noriu pasakyti, kad vien todėl, kad tavo vardas nepasikeitė, dar nereiškia, kad nepagerėjai. Taip, jūsų viršininkas turėtų pripažinti, kai užaugote (ir jei tam tikrą laiką negavote paaukštinimo ar paaukštinimo, verta įvertinti kodėl), tačiau tai ne visada gali būti paaukštinimas ar paaukštinimas.
Štai kodėl aš surinkau penkis ženklus, kuriuos jūs tikrai padidinote savo įgūdžių rinkinį, net to nesuvokdami:
1. Sulaukiate daugiau teigiamų atsiliepimų (ir mažiau konstruktyvios kritikos) dėl sunkių užduočių
Tikriausiai tai akivaizdus teiginys, tačiau tai taip pat kažkas, ko linkę nepastebėti kasdienėje minioje.
Atkreipkite dėmesį, kaip laikui bėgant pasikeitė jūsų atsiliepimai. Galbūt kai jūs pirmą kartą pradėjote, jūs buvote nuolat kritikuojamas dėl savo darbo ir prieš pradėdamas teisingai įpratote atlikti keletą pakeitimų.
Dabar lengvai atliekate tas pačias užduotis ir, nors jūsų darbas ne visada yra puikus, jūsų vadovas aiškiai giria jums daugiau pagyrų nei jie, kai pradėjote.
2. Dirbate greičiau (ir protingiau)
Jūs ne tik sulaukiate mažiau konstruktyvios kritikos, bet ir pastebėjote, kad per pusę laiko galite užbaigti projektus. Nebegalvojate apie savo įmonės vadovą ir tą skaičiuoklę ar užduodate savo kolegai daugybę klausimų prieš siųsdami tą el. Laišką ar prarandate visą savo popietę rašydami vieną ataskaitą (tiesą sakant, dabar jūs galite per tą laiką išsukti kelis!) .
Žinoma, greitis dar ne viskas (ir kartais tai gali veikti prieš jus). Bet faktas, kad galite greitai dirbti, jei reikia, sako stebuklus.
3. Jūs apskritai pasitikite savimi
Prieš kurį laiką jūs negalėjote prisitraukti, kad pakeltumėte ranką į susitikimus, atliktumėte užduotį ir nepaklaustumėte savo viršininko, ar tai atrodė gerai, ar darytumėte tai, ko iš jūsų nebuvo konkrečiai paprašyta. Šiandien esate savimi pasitikintis, atviras ir aktyvus komandos narys. Jaučiatės įsitikinę savo verte ir atliktu darbu, nebijote prispausti savęs ir išbandyti naujų dalykų.
4. Gaunate naujas užduotis su mažesne priežiūra
Jūs ne tik pasitikite savimi, bet ir jūsų viršininkas. Jūs ne tik prašote savo viršininko patvirtinimo, ar mažiau sveriate, jie leidžia jums judėti į priekį be jo. Tai reiškia, kad jūsų vadovas jumis pasitiki. Tai didelis.
5. Baigiate projektus, kurių niekada negalvojote, kad galėtumėte net pradėti
Pagalvok apie šešis mėnesius, prieš metus, kai pirmą kartą nusileidai šiam vaidmeniui. Ar įsivaizdavote, kad dirbsi tokį darbą, kokį dabar darai? Jei taip, ar jautėtės pasiruošęs?
Yra tikimybė, kad susidūrę su dabartiniu darbų sąrašu, jūs jau bijojote. Jei būtumėte turėję ar bandę juos padaryti, tikrai nebūtumėte įsitikinę rezultatu. Ir vis dėlto dabar jūs esate tai padarę ir gerai padarę.
Ką visa tai reiškia? Na, tikriausiai laikas paprašyti savo viršininko sudėtingesnių darbų ir prisiimti daugiau atsakomybės. Pasitarkite su tuo, ką šiuo metu darote, ir apie kitus projektus, kurių galėtumėte imtis, naudokite kitą „vienas kitam“ (arba atsisėskite).
Arba pasinaudokite tuo laiku faktiškai pasisakydami dėl tos reklamos, į kurią atkreipėte dėmesį. Žiūrėkite, tai įmanoma, kol matote šiuos patobulinimus, o jūsų viršininkas to nedaro. Taigi įrodykite jiems, kad jūs rimtai stengėtės ir nusipelnėte šiek tiek pripažinimo - šis darbalapis gali padėti organizuoti visus jūsų pasiekimus, taigi jūs einate pas savo vadybininką su konkrečiais įrodymais.
Pagaliau mėgaukitės šia akimirka! Nuėjote ilgą kelią, ir tuo reikia kuo didžiuotis.
