Faktas: Tikrai negali žinoti, ką reiškia kur nors dirbti, kol to nepatiri. Tačiau darbo paieškos užima daug laiko tiek jums, tiek įmonei, todėl visi dalyvaujantys nori įsitikinti, kad tai bus geros rungtynės.
Todėl nėra naudinga, kad tuo pat metu visi yra pardavėjai. Aš turiu omenyje: Jūs abu stengiatės pakelti pačią geriausią koją į priekį ir dėl to kai kurie dalykai gali pasimesti vertime.
Taigi, jūs galite pasakyti: „Aš greitai besimokantis“, kaip kodą „Aš faktiškai nežinau šio įgūdžio, bet galėčiau jį įgyti.“ Panašiai samdantis vadovas gali pasakyti, kad turėsite galimybę nukreipkite savo darbus, kurie galėtų būti verčiami dviem būdais. Gal tai reiškia, kad turėsite daug autonomijos ir palaikomą viršininką. O gal tai reiškia, kad ji net neįsivaizduoja, ką iš tikrųjų veiksite.
Laimei, yra paplitę gandai, kuriuos žmonės naudoja apibūdindami darbo aplinką, kuri gali būti gana pasakiška. Panašiai, kaip „jaukus“ butas bus mažas, galite ieškoti keturių žemiau esančių žodžių ir pagal savo darbo stilių pajusti, ar ši aplinka jums tiks.
1. Greitas tempas
Kaip įsivaizduojate, tai reiškia, kad tuo pačiu metu vyksta daug visko. Be to, siūloma, kad jūs eisite iš vieno projekto į kitą be daug laiko sėdėti ir apmąstyti. Taigi, tai gerai tinka tam, kuris lengvai nuobodžiauja ar yra pavedamas užduotimis.
Kita vertus, susitelkimas į greitį (dar kitaip žinomas kaip „padaryta geriau nei tobulas“) gali kelti stresą perfekcionistams. Tai taip pat gali būti sunku žmonėms, nemėgstantiems daugiafunkcinių užduočių. Jei norite laiko mąstyti ir reflektuoti be jokio spaudimo pasiekti artimus terminus, ieškokite darbo aplinkos, kuri apibūdinama kaip rami.
2. Egalitarinis
Tai yra žodis, kurio ieškote, jei esate didelis mąstytojas, norintis prisidėti prie idėjų įvairiausio spektro. Tai rodo, kad kiekvienam yra suteikta galimybė, ir jūs turėsite daugiau prieigos ir galimybių, pagrįstų idėjomis, o ne darbo stažu.
Bet įmonė, kurioje yra tokia aplinka, gali jus priblokšti, jei jūs klestite, jei turite aiškią „iš viršaus į apačią“ struktūrą (vienas viršininkas, kuris skiria jums užduotis) arba jei esate vidutinio ar aukštesnio lygio profesionalas, kuris nelabai mėgaukitės darbu su mažiau patirties turinčiais žmonėmis. Tada jums labiau patinka hierarchinė sistema.
3. Socialinis
Ar norite susidraugauti darbe? Jei taip, sakykite, jei esate naujas mieste arba tiesiog vertinate galimybę pabuvoti su kolegomis biure ir už jo ribų - socialinė darbo vieta gali būti būtent tai, ko ieškote.
Kita vertus, tu nebūsi laimingas, jei esi tas žmogus, kuris 100 proc. Dėmesio skiria darbui. Ši aplinka gali būti sudėtinga, jei atrodo, kad žmonės, kurie bendrauja po kelių valandų, juda į priekį, ir tai ne jūs. Jau neminint to, kad jums nepatinka bet kokia veikla, kuria visi užsiima (sportuoja, geria alkoholį ar dalyvauja religinėje praktikoje), jums gali būti nemalonu. Ieškokite vietos, kurioje pagrindinis dėmesys būtų skiriamas individualiam darbui, ir žmonėms, norintiems palikti atostogas.
INSTEAD LAUKIAMAS PER TOKALĄJĄ DARBĄ …
… Kodėl šiandien to nerandate?
Peržiūrėkite daugybę atidarymų dabar
4. Sparčiai augantis
Sparčiai augančiame skyriuje jums lengviau formuoti savo pozicijas ir greitai sustiprinti savo gyvenimo aprašymą. Jei matysite tokius žodžius kaip „paleistis“, „įžanginė“ ar „besikeičianti“, greičiausiai turėsite išsitiesti ir imtis naujų dalykų. Norėsite būti kažkas, kurį jaudina galimybė dirbti be gairių ir gerai su mažu netikrumu.
Jums to mažiau, jei norite komforto ir saugumo, kurie ateina su nusistovėjusiu vaidmeniu. Jei norite sekti įdiegtą ankstesnių sistemų sistemą ir jūsų atsakomybė tiksliai sutampa su tuo, dėl kurio pasirašėte, ieškokite įmonės, kuri apibūdinama kaip stabili.
Įmonės kultūra įvairiose organizacijose skiriasi, ir tai nėra kažkas, ko norite nuolaidų. Reikėtų atkreipti dėmesį į žodžius, vartojamus apibūdinti darbo aplinką, įsigilinkite į savo mintis ir per pokalbį atkreipkite dėmesį į tai, kad sužinotumėte daugiau.
Paklauskite, ką iš tikrųjų patinka ten dirbti (čia turime 22 skirtingus klausimus), tačiau atminkite, kad tokio dalyko kaip ideali darbo vieta nėra. Tai visiems atrodys kitaip, atsižvelgiant į jų darbo stilių ir vertybes.
Taigi, būk sąžiningas su savimi apie tai, ko iš tikrųjų sieki. Tokiu būdu galite tinkamai panaudoti savo mokslinius tyrimus ir baigti tai, kas jums tinka.
