Beveik per aštuonerius metus eteryje „Mad Men “ išmokė daug pamokų apie profesionalų elgesį, daugumą jų - kaip atsargias pasakas (biurų santykiai, atgailaujantis alkoholizmas, visa, kas lemia gerą televiziją).
Štai kodėl, būdamas superfanu ir nagrinėdamas viską, kas rašoma apie baigiamąjį sezoną, nustebau radęs keliones, kurios iš tikrųjų yra naudingi karjeros patarimai Bostono skaitytojui, kuris neseniai su manimi susisiekė.
Ši skaitytoja pasidalijo, kad turėjo keletą interviu, jos manymu, sekėsi tikrai gerai, tačiau negavo nė vieno pasiūlymo. Ji ieškojo patarimo, kaip išlaikyti pasitikėjimą savimi, ir aš manau, kad „ Mad Men“ kūrėjo Matthew Weinerio pasakojimai puikiai tinka jai ir visiems tokioje pačioje padėtyje.
Čia yra keletas „ The Hollywood Reporter“ ir „CBS Sunday Morning“ interviu su Weineriu, kurie gali pasiūlyti naudingų išminties žodžių.
1. Nepralaimėk dėl atmetimo
Kai Weineris 2001 m. Pirko pradinį scenarijų „ Mad Men “, jis sako: „Jis visur buvo atmestas. Kiekviena egzistuojanti vieta. “Tuo metu jis rašė pasirodymui CBS, kuris, jūsų manymu, suteiktų jam vidinį kelią. Bet nieko.
Tai ne kartą ir vėl girdi „ne“, tad kodėl toliau? Nes kiekvienas atmetimas turi galimybę sužinoti, kaip galite tobulėti. Jei negaunate tokio darbo, kokio tikėjotės, vykdykite Laura Katen patarimą asmeniškai apmąstyti ir paprašykite atsiliepimo (jei tinkama) apie tai, kodėl jums netinka.
Tada pabandykite dar kartą.
2. Ieškokite galimybių augti
Weinerio atkaklumas (arba mazochizmas) paskatino 45 minutes paskambinti Davidui Chase'ui, HBO „ The Sopranos“ kūrėjui. Chase'as teigė, kad „ Mad Men “ scenarijus buvo „gana geras“, ir pasiūlė jam darbą savo komandoje. Atminkite, kad jis nesiūlė rengti pasirodymo už jį! Weineris galėjo būti užsispyręs dėl savo projekto įvykdymo ir numušti ant gretimų durų. Bet jis padarė tai, ką mes visi turėtume daryti, kai yra galimybė pasimokyti iš potencialaus mentoriaus, ir jis važiavo su juo, prisijungdamas prie „ The Sopranos“ komandos 2004 m.
Po jūsų atmetimo ir apmąstymų apsvarstykite, ar yra naujų įgūdžių, kuriuos turėtumėte tobulinti, renginių, kuriuose turėtumėte dalyvauti, ar žmonių, su kuriais turėtumėte susitikti. Įsipareigokite sustiprinti savo kompetenciją, tada įsitikinkite, kad kuo daugiau žmonių žino apie tai, ką galite pasiūlyti. Kitas jūsų žingsnis gali atrodyti ne taip, kaip įsivaizdavote, tačiau atrakinti gali būti ir kitų įdomių durų.
3. Niekada nebijokite rizikos
Tai buvo 2005 m., Kai bet kuris tinklas domėjosi „ Mad Men“ scenarijumi - ir nutiko, kad tai buvo tinklas, kuris iš tikrųjų buvo kabelių pramonės juokas. AMC niekada anksčiau nebuvo rengęs šou, o jo vadovai vos negalėjo rasti partnerių, kurie finansuotų piloto kūrimą. Tai buvo didžiulė rizika kiekvienam dalyvaujančiam asmeniui.
Tačiau žvelgdamas atgal, Weiner sako: „Niekas kitas nenorėjo pasirodyti. Jie yra mano didvyriai. “Weiner ne tik rizikavo būti jūrų kiaulytėmis dirbdamas su mažiau patikimu tinklu, bet ir jo komanda prisiėmė daugiau rizikos pasamdydama daug nežinomų aktorių (įskaitant Joną Hammą, kuris aštuonis kartus klausėsi Dono Draperio vaidmuo).
Viskas, ką jie dabar turi parodyti, yra 15 „Emmy“ ir daugiau nei 200 apdovanojimų nominacijų. Tiek daug laimi.
Kai sieksite kito darbo, gausite įvairių patarėjų, kurie nemano, kad elgiatės teisingai, ir netgi geranoriškų žmonių, kurie tiesiog nesupranta jūsų vizijos. Klausykite savęs. Kai tik pasvarstysite savo galimybes, nebijokite rizikuoti, pavyzdžiui, lipdami iš savo įmonės laiptų, kad tą aistros projektą paverstumėte verslu ar milžinišką šuolį į kažką naujo. Jūsų ateityje taip pat gali būti daug laimėjimų.
Žiūrėkite, kaip Weiner apmąsto „ Mad Men“ čia.
