Štai kažkas, ko ne visi žino: Pareiškėjų stebėjimo sistemas (ATS) šiandien naudoja dauguma įmonių. Kadangi įmonės, kuri vėl matė ne vieną milijoną, generalinis direktorius džiaugiasi savo svetaine, aš daug laiko praleidžiu įsigilindamas į geriausią patirtį. Taigi, jei jūs niekada anksčiau apie juos negirdėjote ar tikrai nesupratote, ką jie daro, leiskite man paaiškinti greitai.
Kai kreipiatės per ATS (ir žinote tai, jis nebus pažymėtas kaip „Tai yra ATS“), visa jūsų informacija įvedama į kandidato profilį, kad jis galėtų peržiūrėti nuomos vadybininką. Kiekvienas kandidatas gauna savo asmeninį kandidato profilį. Čia pateikiama jūsų informacija, patirtis, išsilavinimas, įgūdžiai ir visa kita informacija, kurią įvedėte paraiškos teikimo proceso metu.
Iš čia jie leidžia samdantiems vadybininkams ieškoti pareiškėjų sąrašo pagal, be kita ko, raktinius žodžius. Manoma, kad tai paspartins procesą jiems. Bet tai taip pat gali jums padėti - kadangi iš pareigybių aprašymo žinote, kokių raktinių žodžių jie ieškos, galite atitinkamai atnaujinti savo gyvenimo aprašymą
Dabar, be abejo, darosi šiek tiek sudėtingesnė, nei tik to darbo aprašymo papūga, todėl čia yra keletas viešai neatskleistų patarimų, kurie jūsų prašymą dar labiau pavers ATS.
1. Turite naudoti tikslius raktinius žodžius
Žinote, kad raktiniai žodžiai yra svarbūs, tačiau ar žinojai, kad kažkas tokio mažareikšmio, kaip pakeitus įdėklą, gali sutrukdyti tavo pastangas?
Daugelio ATS, taip pat ir tokių populiarių kaip Bullhorn ir Taleo, įtempta ir vienaskaita (arba daugiskaita) žodžio forma turi būti tiksli. Pvz., Jei nuomos vadybininkas ieško „projekto valdymas“ ir pateikiate sąrašą „valdomas projektas“, jūsų gyvenimo aprašymas gali būti nepripažintas kaip atitikmuo.
Ką tai reiškia jums:
Neklauskite apie tai. Svarbiausias dalykas, kurį galite padaryti norėdami padidinti savo pasirinkimą, yra įtraukti į savo gyvenimo aprašymą raktinius žodžius. Norėdami įsitikinti, kad naudojate tuos, kuriuos dažniausiai ieško nuomos vadybininkas, nukopijuokite tikslius raktinius žodžius iš darbo skelbimo.
Vienas iš būdų tai padaryti yra įtraukti įgūdžių skyrių. Tokiu būdu galėsite pritaikyti savo gyvenimo aprašymą prie kiekvieno darbo ir įsitikinti, kad įtraukiate raktinius žodžius, visiškai neperrašydami savo kulkų.
2. Jūs negalite sukčiauti sistemos
Kai kurie ATS reitinguoja kandidatus pagal tai, kaip dažnai naudojamas ieškomas raktinis žodis. Pvz., Jei Jonathanas savo gyvenimo aprašyme mini „projekto valdymą“, bet Heather tai mini du kartus, Heather gali būti didesnė kandidatų sąraše. Taigi, kai kurie pareiškėjai ieško būdų, kaip pritraukti papildomų raktinių žodžių.
Dažnas triukas yra įtraukti raktinį žodį kelis kartus iš eilės, tačiau pakeiskite teksto spalvą į baltą, kad ji būtų paslėpta. Tačiau, kai raktiniai žodžiai išryškinami nuomos vadybininko gale, baltas tekstas išsikiš kaip skaudus nykštys (žr. Ekrano kopiją žemiau).